为贯彻落实长治公司《党委关于印发〈在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的实施方案〉的通知》（以下简称“实施方案”）精神，引导公司广大知识分子在新时代自觉弘扬践行爱国奋斗精神，不忘初心、牢记使命，主动担当、积极作为，为推进公司改革发展贡献智慧和力量。结合公司实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作、知识分子工作重要论述精神，紧密结合公司各项重点工作任务和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”为活动主题，以中青年知识分子为重点对象，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，以政治引领增强广大知识分子对新时代爱国奋斗精神、党和国家奋斗目标的思想认同和政治认同。
二、主要目标
引导广大知识分子在新时代自觉弘扬践行爱国奋斗精神，始终与党同心同德，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把个人理想追求自觉融入到波澜壮阔的国家和民族事业中；引导广大知识分子学习时代楷模、做新时代的奋斗者，胸怀祖国、无私奉献，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量；引导广大知识分子大力弘扬“太行精神”“吕梁精神”“右玉精神”等优秀的山西精神，艰苦奋斗、开拓创新，为山西走好新征程、探出新路子、创造新业绩，实现“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标作出应有的贡献；引导广大知识分子抓住山西高质量发展、产业变革和能源革命带来的重大契机，用足非常之力，坚守恒久之功，加快推动公司深化改革转型发展步伐，争做长治公司转型发展的“先锋队”、能源革命的“排头兵”、国企改革的“生力军”。为集团公司创建一流清洁能源集团和长治公司争做集团旗帜型、标杆型企业做出新的更大的贡献。
三、活动内容
（一）全面加强宣传解读，迅速在全系统兴起活动热潮
1．认真传达学习长治公司《实施方案》，深刻领会重大意义，准确把握各项要求，把开展活动作为新时代人才工作的重要内容进行谋划，精心组织，统筹安排，有序推进。
（责任部门：公司党支部）
2．通过召开座谈会、动员会、在公司网站设置专栏等多种形式，对《实施方案》进行宣传解读，迅速在公司全各部门兴起学习弘扬爱国奋斗精神的热潮。
（责任部门：公司党支部）
3．综合运用互联网、微博、微信公众号等新媒体平台，全方位、立体式对《实施方案》进行宣传解读，及时宣传报道各企业活动开展情况。
（责任部门：公司党支部）
（二）组织开展学习研讨，让爱国奋斗精神入脑入心
4．认真组织开展学习研讨活动，重点围绕“弘扬爱国奋斗精神，立足岗位建功立业”这一主题，引导广大知识分子凝聚共识、扎根企业、勇于担当、奋发有为。
（责任部门：公司党支部）
5.把爱国奋斗精神学习教育纳入党支部“三会一课”、主题党日活动之中，在潜移默化中增强知识分子对新时代爱国奋斗精神、党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同和价值认同。
（责任部门：公司党支部）
6．在党外知识分子中开展“跟党迈进新时代，同心共筑中国梦”践行社会主义核心价值观主题活动，把爱国奋斗精神作为学习内容，引导党外知识分子牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
（责任部门：公司党支部）
（三）抓好专题研修培训，巩固共同思想政治基础
7．将爱国奋斗精神作为各类研修培训的重要内容，有计划地对知识分子进行世情党情国情省情及历史文化、革命传统、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观和爱国奋斗精神教育，引领广大知识分子增强“四个自信”。
（责任部门：公司党支部）
8.充分利用各类历史博物馆、革命纪念馆、革命旧址、党性教育基地、爱国主义教育基地等红色历史文化和革命传统教育资源，丰富学习教育内容和载体，创新学习教育形式，提高学习教育的吸引力和实效性。
（责任部门：公司党支部）
（四）开展先进事迹宣传，发挥先进典型引导作用
9．通过召开座谈会、交流会报告会等多种形式，深入广泛学习宣传钱学森、邓稼先、郭永怀及“西迁老教授们”等老一辈先进知识分子和黄大年、李保国、南仁东、钟扬等新时代优秀知识分子的光辉事迹，营造见贤思齐的浓厚氛围。
（责任部门：公司党支部）
10．大力选树一批为公司发展做出突出贡献的知识分子先进典型，尤其是选树那些常年奋斗在基层一线的优秀知识分子典型，把爱国奋斗精神人格化、具体化，引导广大知识分子对照身边榜样找方向、找差距，让爱国奋斗蔚为风尚。
（责任部门：公司党支部）
（五）开展岗位践行活动，将爱国奋斗融入工作实践
11．各部门要引导广大知识分子以全面推行“136”安全管理模式为主线，以“三个提高、三个改进、三个整顿”为抓手，持续夯实“三基”，完善体系，突出红线，压实责任，促进公司安全管理水平不断提升。
（责任部门：公司所属各部门）
12．各部门要围绕高质量发展要求，抓住全省深化国企国资改革的有利时机，引导广大知识分子抢抓新机遇、打造新引擎、再创新业绩，通过改革创新，不断增强企业发展活力，使资产质量更优，运行效率更高，经济效益更好，企业风险更低，实现公司高质量发展。
（责任部门：公司所属各部门）
13．各部门要结合当前重点工作任务，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创先争优活动，引导广大知识分子践行爱国奋斗精神，立足岗位作贡献，激发创新创效热情，全力推进当前各项重点工作任务，真正以重点工作的突破，带动各方面工作的全面提升。
（责任部门：公司所属各部门）
四、保障措施
（一）强化组织领导
要加强公司对开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的统一领导，结合各自实际，精心组织实施。公司党支部和综合办公室发挥牵头抓总作用，加强宏观指导、统筹协调和督促落实。综合办公室加强宣传引导，为活动营造良好舆论氛围。各部门具体负责本部门活动组织实施，要结合实际设计活动载体，组织动员和吸引知识分子积极参与活动。
（二）强化分类指导
要按照精准科学的要求，区分不同板块，尊重不同层次知识分子群体特殊性，因类制宜、因人施教，提高活动针对性、实效性。要把握节奏、注重长效，把活动融入日常、抓在经常，坚持久久为功，形成一批学习成果、实践成果。要创新活动方式方法，使学习教育既润物无声，又触及灵魂。
（三）强化督促检查
要将活动与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来推动实施，把弘扬爱国奋斗精神作为主题教育的重要内容，充分利用主题教育的载体和平台，丰富拓展活动形式，提升活动效果。要及时总结推广活动中创造的好经验、好做法。要严格责任落实，加强对活动组织实施情况的督促检查，克服形式主义，防止空喊口号、做表面文章，确保活动深入基层、热在群众、取得实效。