企业领导思想汇报三篇
敬爱的党组织：
英国首相丘吉尔曾说“没有永恒的文凭，也没有永恒的 地位，只有永恒的价值”。这句话很言简意骇地点评了现代 人的人生价值取向，解答了现代人对于人生追求的种种疑 惑。同时，也为我们每一位已经入党，即将入党或准备入党 的积极分子们敲响警钟：既然选择了中国 ***，是否有做一
个永恒闪光的有价值党员的决心。
我想，大部分经过党组织严格考核的党员同志都在践行 这一决心，努力做一个永恒闪光的有价值党员。党的历史上 让我们后辈至今仍感动万分的同志数不胜数：被毛泽东同志 喻为死得重于泰山的张思德同志，一心为人民服务的雷锋同 志，隐姓埋名、甘于寂寞为祖国国防安全奉献一生的邓稼先 同志，一心为祖国民族团结的支边干部孔繁森同志……至于 土地革命时期、抗日战争时期、解放战争时期为实现永恒价 值的中国***员更是不胜枚举。他们的个人价值永远在党的 历史上，人民的历史上大放光彩。
但是我们也不能忽视党员中出现的“糟粕”，他们顶着 党和国家的名义干一些有损党的形象，有损党、国家和人民 利益的事情。他们可能暂时实现了所追求的享乐主义人生价 值，但是这种扭曲的、灰暗的价值也使他们走入了无价值的 人生深渊，接受党和人民的惩罚。然而，我们也应该认识到 这类人毕竟是党员中的一小部分，他们是因为没有树立正确 党员价值观而步入歧途。我们要坚信并且永远相信：党的主 流是好的，并且党中的“糟粕”分子也警示我们要树立正确 的党员价值观。
从我们党员角度说，树立一个永恒闪光的价值观，端正 入党动机尤为重要。它关系着我们以后能否坚持全心全意为 人民服务，始终保持党的先进性，代表最广大人民群众根本 利益的关键所在。作为一名大学生，一名党员，我们始终要 坚信“没有永恒的文凭，也没有永恒的地位，只有永恒的价 值”。要始终摸着自己的良心问问自己：我对得起党和国家 的栽培吗，对得起父母的养育吗？
所以，经过这次对党的思想认识进一步提高，我们每一 位党员都要树立和坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世 界观、全心全意为人民服务的人生观、集体利益高于一切的 价值观，树立中国***的远大理想，弘扬爱国主义、集体主 义和社会主义的主旋律；另一方面要抑制一切非马克思主义 的腐朽的世界观、人生观、价值观体系，抵御一切错误的思 想观念。
此致
敬礼！
汇报人：
尊敬的党组织：
当前我国国有企业改革发展正处在一个新的阶段，做为 国有企业的一名共产党员，我认为越是在这样的时候，越要 毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，越要以改革创新精神 加强和改进国有企业党的建设，越要充分发挥国有企业党组 织的政治核心作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力 量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要 基础。新中国成立以来特别是改革开放 30年来国有企业发
展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源， 是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的 关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特 征。从党的十六大召开以来，国有企业党的建设进行了许多 新的探索，企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了新的 提高，在发挥政治核心作用、 服务中心工作、凝聚职工群众、 推动企业科学发展等方面取得了显著成绩。
加强和改进新形势下国有企业党的建设，我们要坚持解 放思想、实事求是、与时俱进，主动适应深化公司制股份制 改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞 争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思 想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高国有企业党建工 作水平，为实现国有企业科学发展提供有力保证。
国有企业作为学习实践科学发展观活动的参加单位，在 学习实践活动中进展顺利、扎实有效，有力地推动了企业的 科学发展。下一步，我们要继续抓好整改落实后续工作，把 巩固和发展学习实践活动成果作为国有企业党建工作一项 重要任务来抓，特别要在建立健全长效机制上多下功夫，努 力把企业党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗 堡垒。并要以发展为中心开展国有企业党建工作，抓好党建 促进企业发展，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势 转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。要确立 党组织在公司治理结构中的政治核心地位，构建中国特色现 代国有企业制度，充分发挥企业党组织的政治核心作用。要 把领导班子建设作为加强和改进国有企业党建工作的核心 任务，深化企业人事制度改革， 提高企业领导人员能力素质， 加强管理监督、保证廉洁从业。要抓好企业生产经营一线党 支部和党员队伍建设，广泛开展以“四强四优”为主要内容 的创先争优活动，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动 成果，动员党组织和广大党员为推动企业科学发展、促进和 谐稳定贡献力量。
在建设中国特色社会主义的伟大事业中，国有企业肩负 着光荣使命和艰巨任务。国有企业要全面贯彻落实党的十七 大精神，深入贯彻落实科学发展观，以保持国有企业平稳较 快发展作为当前首要任务，以加快转变发展方式和调整优化 结构作为主攻方向，以深化改革和扩大开放作为强大动力， 以推动技术创新和管理创新作为重要手段，以完善公司治理 作为关键措施，以加强和改进国有企业党的建设作为根本保 证，努力促进国有企业又好又快发展。
请党组织对进行指导和教育。
此致
敬礼！
汇报人：
尊敬的党组织：
在党的十七大报告提出，我们要以坚定理想信念为重 点，加强党员干部思想建设。对于国有企业来讲，党员干部 特别是领导干部思想政治建设的好坏是影响企业改革成败 的重要因素之一。纵观近年来被纪检监察机关和司法机关查 处的国有企业违法犯罪分子，思想上的滑坡、政治上的落伍 是他们走上违法犯罪道路的第一步，不仅给
企业造成了巨大的经济损失，而且也给企业带来了负面 影响。我做为一名国有企业的党员领导干部，充分认为搞好 国有企业党员干部的思想政治建设，既是企业改革发展的需 要，也是保护干部政治生命的需要。
一、要把学习理论作为加强党员干部思想政治建设的基 础
只有理论上清醒，才能保持政治上坚定，只有用科学的 理论武装广大党员干部的头脑，才能打牢思想基础、筑牢思 想防线，坚定理想信念。思想政治建设，理论学习是基础， 要把政治理论学习的出发点始终放在落实科学发展观上，完 整准确地学习和掌握政治理论学的基本观点、科学体系和丰 富内涵，深刻领会政治理论学一系列紧密联系、相互贯通的 新思想、新观点和新论断，用中国特色社会主义理论武装头 脑，指导实践，推动工作。一是要突出企业发展远景教育， 增强党员干部服务发展的责任感。紧紧围绕影响和制约企业 经济发展的观念、体制、环境、政策等方面的突出问题编写 教案，不定期组织开展学习教育，使党员干部充分把握企业 发展面临的机遇和挑战，牢固树立“发展为荣、发展为先、 发展为大、发展为责”的观念，把面临的压力转化为加快发 展的动力。二是要突出形势任务教育，加强党员干部服务发 展的紧迫感。依托中心组学习、集中学习、思想政治建设研 讨会等有效载体，采取聘请专家学者举办形势报告会、党政 主要领导作形势任务报告、开展形势分析大讨论等方式，对 党员干部开展形势政策宣传教育，把形势学习与推动工作紧 密联系起来，达到学以致用、用以促学的目的。
二、要把人事改革作为加强党员干部思想政治建设的重 占
八、、
企业实现创新发展、跨越发展，关键在党员干部、关键 在组织领导。要以正确用人为导向，纯洁党员干部思想。在 选人用人上，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则， 坚持以《干部任用条例》规定的基本条件为基准，着力提高 选人用人公信度，做到坚持干部选拔任用的原则不动摇、执 行干部选拔任用的标准不走样、履行干部选拔任用的程序不 变通、遵守干部选拔任用的纪律不放松，真正把那些真心实 意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不 出事的干部选拔到重要岗位上来。一是要着力提升各级领导 班子整体效能。紧紧围绕干部人事制度改革这条主线，进一 步健全干部人事工作的各项激励和保障机制，切实把党员干 部轮岗、干部交流与培养使用结合起来，与提高各级领导班 子和党员干部队伍的整体效能结合起来，全面提高党员干部 的工作能力和水平。二是要切实加强对各级领导班子的监督 管理，促使各级领导班子成员快速磨合、提升效能，努力建 设团结和谐的领导班子，实现领导班子整体效能发挥的最大 化。三是要强化“一把手”抓班子带队伍作表率的责任和主 导作用。按照“抓班子、带队伍、作表率”的要求，切实抓 好各级领导班子“一把手”的理想信念、根本宗旨、民主集 中制和廉洁从业教育。同时，要高度重视对各级党政“一把 手”的培养，选配思维活跃、视野开阔、精通业务和市场准 则的高素质、管理型复合干部担任各级党政正职， 真正使 把手”能立足本单位、本部门工作全局，勇于创新、善于决 策，敢于承担责任，形成班子同心、目标同向、工作同力的 良好局面。
三、要把制度建设作为加强党员干部思想政治建设的保 障
思想政治建设是一项长期性任务，要通过建立健全各项 规章制度，用制度保证思想政治建设任务的落实。首先，要 建立健全组织生活制度。认真执行“三会一课”制度，明确 要求各级党组织及时召开组织生活会，坚持和完善民主评议 党员制度，积极发展党内民主，进一步提高民主生活会的质 量，建立纪委、组织部干部定点联系指导各单位民主生活会 制度，把参加民主生活会与有效掌握各个班子和成员思想状 态、促进班子健康发展有机结合起来。其次，要建立完善科 学决策机制。坚持民主集中制原则，进一步建立健全“三重 一大”议事规则，明确界定重大决策、重要人事任免、重点 项目和大额度资金运作的范围、程序、方法和责任等，促进 各级领导班子的科学、民主决策。同时，要把调查研究作为 科学决策的基础环节，在深入调查研究中开启发展思路、找 准发展路子。第三，要建立“一把手”思想政治建设责任制 度。明确规定“一把手”是本单位、本部门思想政治建设的 第一责任人，对本单位、本部门党员干部的思想政治建设负 总责，通过建立完善沟通协调机制，切实做好班子事前通气 和会下谈心工作，以有效的沟通机制消除误解，增进理解， 促进单位、部门和谐团结。第四，要健全领导干部日常管理 工作机制，严格执行领导干部《重大事项请示报告制度》、
《廉政谈话制度》、《组织函询制度》》等，通过各项制度
的健全完善和有效落实，促使各级领导干部认真履行职责。
请党组织对我进行帮助和教育。
汇报人：