党支部书记兼副经理年终述职述廉报告（物业公司）
党支部书记兼副经理年终述职述廉报告物业司年，在司党委的领导下，在司 主管领导的关心指导下，门己能根据集团司总体工作部署和对物业司的指示与要 求，在集团司有关部门的支持下，与班子成员团结协作，互相配合，在所分管的 党建工会社区卫生所方面同志辛勤工作的努力与帮助下，积极履行工作职贵，现 将一年的主要学习工作情况汇报如下。
一加强对新理论新知识的学习，尽快进入工作角色。
自己能按照司党委的要求，认真学习毛泽东邓小平江泽民总书记同志关于 科学发展观的有关重要论述，领会其实质精神和深刻含义；能组织党员职工认真 贯彻学习党的十七届四中五中全会精神。
能认真学习积极贯彻落实司年工作会议精神，并在自身具体工作中予以贯 彻落实。
在半时工作中能认真学习现代物业管理条例等方面的有关知识。
能按照司党委及有关部门的要求与安排完成各项学习培训任务与要求。
二加强党支部建设，认真开展民主评议党员活动。
今年三月，按照司党委的安排，自己在集团司有关部门的指导下，顺利完 成了党支部的换届改选工作，新一届党支部成立后积极开展工作，为党支部各项 工作的顺利开展做了组织上的保证。
按照西电建党号《关于开展民主评议党员通知》的精神，白己与支委立即 研究，进行了具体部署安排，下发了开展民主评议党员的通知，要求物业司全体 党员以饱满的政治热情，认真积极投入到党员民主评议活动中去。
圆满完成了民主评议党员的各项活动议程。
在民主评议活动中要求党员与口己的服务管理岗位工作实际结合起，对照 检查，达到了工作与民主评议活动两手抓两不误两促进的活动目的。
三发挥党支部的堡垒作用，重视党员组织发展工作。
根据集团司党委的总体安排与部署，自己安排布置确定了物业司党支部今 年的工作思路与工作重点。
为了科学决策和民主决策，发挥集体智慧的力量，自己修订完善了《物业 司会议议事规则》，对涉及物业司的人财物等重要事项按层次和耍求，实行民主 商议，集体决策，使之不偏离正确的轨道和方向。
自己也十分重视关心党员的思想情况和政治生活，坚持定期党员组织生活 制度，并召开多种形式的座谈会，职工大会，党员大会，中层领导干部会议，结 合集团司改革发展的总体形势，及时分析物业司所面临的形势，明确阶段重点工 作，教育广大党员领导干部及员工及时了解司的新形势，牢固树立服务观念，强 化服务意识，不断增强工作岗位责任心。
今年，召开全体党员中层领导员工大会五次，召开党支部委员会议六次， 专题民主生活会一次，使广大党员领导干部员工能够及时了解司的新形势新举措 新变化，统一思想，加强团结。
对物业司广大员工的思想动态和思想情况，h己也能及时向有关方面的领 导和有关部门反映，对他们关心的焦点问题，也在不同场合，通过正常渠道进行 反映，同时积极正面疏导员工思想，树立大局观念，增强整体意识。
自己能经常关心入党积极分子的培养人和重点培养对象，定期了解他们的 思想情况，工作情况，使他们得以在组织的帮助下进一步成长和成熟起。
今年“七一”前，党支部吸收一名同志入党，为党组织增添了新鲜血液，增 强了活力。
四关心员工生活，加强对工会工作的领导。
今年，针对物业司重在服务的工作特点，在党支部的要求和安排下，在去 年底表彰部分了优秀员工的基础上，物业工会制定活动竞赛方案，继续开展了“创 优质服务让住户满意争当最佳服务能手”的劳动竞赛活动。
七月份，为了充分发挥物业司全体员工的聪明才智，针对物业司的实际工 作岗位特点情况，分会开展了“金点子”合理化建议活动，激发和调动了广大员工 的工作热情和积极性。
为了加强班组建设，我们按照集团司工会创建“星级化”班组的要求，积极 开展了创建活动，九月份，我们对分会干部和职工小家及星级化班组创建工作骨 干积极分子进行了培训和工作经验交流，通过活动，加强了分会，职工小家以及 班组的基础建设工作。
今年，分会对家有困难的和生病住院的员工，都积极及时进行了看绍与慰
问。
让他们及时感受到组织的温暖。
为关心员工身心健康，活跃员工生活，分会还积极组织员工，坚持开展了 羽毛球健身活动。
另外，为丰富员工生活，分会除了积极组织广大会员参加集团司工会组织 的活动外，还组织员工到近郊进行了踏青活动。
分会在今年集团司举办的“迎五一”和十一月举办的“迎新春营和谐聚人心 促发展”羽毛球比赛活动中分别获得了第一名和第二名的好成绩：并连续获得优 秀组织奖。
以上这些活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，增进了友谊，加强了团 结，增强了工作合力。
五积极采取措施改进工作作风做好稳定工作。
今年，根据所分管的社区和卫生所的重点服务对象及工作特点，H己都能 定期经常下去分别了解部门的工作情况,对部门反映的问题及时掌握，及时协调, 及时予以解决。
丹尼尔小区驻地社区管理问题，是一久拖多年，悬而未决的问题。
随着政府社区职能的加强，与民生生活相关的事务越越多，给居住在该小 区职工带诸多事务办理不便经常有职工因涉及社区事务办理不便而到司和政府 有关部门上访，部分职工言辞激烈，思想情绪很不稳定。
为了彻底解决这个问题，今年，自己和社区部门领导先后多次与碑林区长 乐坊街道办事处伞塔社区沟通协商，反复商议，在集团司的大力支持下，目前， 已经与该社区签订了丹尼尔小区住户纳入其正常管理的协议。
对原电建局居委会组织的部分火电新村“五七”劳动队人员不断上访，要求 按省有关政策精神，要求集团司为其办理生活待遇的的历史遗留问题，根据有省 市有关精神和政策，fl己和社区有关人员按照集团司党委领导的指小和要求，对 他们多次访反映的情况，本着实事求是的精神，以政策为导向，积极向有关单位 核实了解情况，并向他们及时反馈，反复做了大量耐心细致的说服解释工作，化 解矛盾，稳定情绪，防止矛盾进一步升级，使事态得以基本控制。
十一月，根据政府有关部门下发的新的精神，我们积极组织相关人员学习 宣贯精神，本着实事求是，平开正的原则，自己翻阅查找了大量历史档案资料， 按照新的精神与要求，有条不紊的积极向政府有关部们申办解决“五七”劳动队相 关人员养老生活补贴的问题。
在平时的工作中，自己要求所分管社区和卫生所部门领导与员工要始终牢 固树立全心全意为司员工住户居民服务的思想，重点做好一线员工家庭的各项服 务工作，服务要热情再热情，匸作要细致再细致，说话要耐心再耐心，不断改进 白身的匸作作风，增强服务意识，倡导全新的服务理念，热心的服务态度，耐心 的服务方式，细心的服务作风的服务承诺。
社区同志们今年为了配合火电新村供电户表改造工作，做了一千余户住户 大量的基础资料收集工作，促进了户表改造工作顺利进行。
为了积极配合国家政府第六次全国人口普査工作，自己和社区部门领导多 次商议沟通，落实普査工作经费，落实普査人员到户，使普査匸作得以顺利进行。
为贯彻物业司心系一线服务一线的工作理念，积极响应集团司“机关作风 月建设”活动，今年四月份，自己带领卫生所有关人员深入到陕北部分工程项目 进行了现场医疗服务。
今年五月，卫生所还获得了省司卫生系统先进单位的荣誉称号。
今年，自己所分管的社区和卫生所，在部门领导和全体员工的辛勤工作努 力下，团结协作，互相帮助，同心同徳，克服困难，化解矛盾，破解难题，使自 身各项服务管理工作正常有序，得到了司广大员工和住户居民的认可，在此，对 所分管部门和工作的全体员工，以及在工作上对自己帮助与支持的领导和同志们 表示深深的感谢。
六牢记党的宗旨，勤政廉洁。
在党风廉政建设方面，H己能按照集团司党委及纪委的有关部署要求，并 根据物业司的工作特点，制定研究下发了《年党风廉政工作要点》。
在平时工作中，要求班子成员严格履行“一岗双责”，结合集团司“依法治 企年”活动，教育全体党员领导干部，严格按制度办事，要求班子成员按责任区 划分，管理好所分管部门身边的同志和事情，遵守纪，干净做事。
H己能积极参加司纪委举办的各项警示教育活动，积极贯彻执行各级党风 廉政建设的活动与要求，认真学习通读纪委下发的有关，理解深刻含义，认真学 习司廉政宣传月刊《廉洁口律月月读》等有关内容，不断增强门省门律意识，秉 承清白做人，干事干净的理念，时刻不忘党全心全意为人民服务的宗旨，不断增 强自身党性，廉洁勒政。
根据西电建号“开展学制度促廉洁保发展”主题教育活动精神和要求，口己 对物业司全体党员和中层干部作了《夯实基础保发展，学习制度促廉洁》为题的 党交流。
不足之处：随着集团司新小区建设发展，如何用现代物业管理手段和方式 以适应物业管理市场化的发展趋势，如何进一步解放思想，转变员工与住户居民 的思想观念，以人为水，使物业服务管理的各项工作规范化人性化，还需要白己 不断地去学习和探索。
物业司党支部书记兼副经理年月