【事迹材料】2017最新青年五四奖章评选事迹扎根基层的优秀党员创业干事的青年才俊王腾，中共党员，现年30岁，现任铁运公司港口站站长。自从2000年进入港口铁路以来，他扎根基层，将自己的命运和港口紧紧联系在一起，踏踏实实做事，务实高效工作，将青春年华奉献给科学发展的港口事业；他一步一个脚印，从港口站调车员干起，历任公司调度、计划员、港口站副站长、站长，取得了显著成绩，多次被评为市“青年岗位能手”及“优秀杰出青年”荣誉称号。在他的带领下，车站获得连云港港口“集团安全质量优秀集体”称号。一、以身示范，打造优秀铁运队伍。王腾同志认真学习实践科学发展观，积极参与创先争优活动，带头学习，带头工作，以优秀共产党员的标准严格要求自己，淋漓尽致地发挥了基层党员干部的模范带头作用。他非常注重理论联系实际，利用丰富的专业知识，结合实践经验，撰写并发表了《目前车站安全管理的现状与思考》、《浅谈小能力驼峰的有效应用优化运输组织》两篇论文，对港口车站的管理具有普遍的指导意义。他常说，没有工作现场的实际考察，就不能发现问题，详细了解症结。他也是这样做的，经常深入职工群体，调查研究，成功地解决了多个难题。2009年，自动化驼峰投入始使用，由于采用了新设备新技术，职工很难掌握，于是他一方面亲自给职工演练操作，手把手传授技能；另一方面，根据实际详细制定《驼峰溜放细则》，进一步规范了管理程序。在他的带领下，港口车站200多名干部职工学习蔚然成风，变成了一支纪律严明、业务精湛的高素质队伍，获得优秀集体的称号。他本人也被评为2009年度“集团优秀共产党员”。二、服务大局，维护社会与企业和谐发展。王腾同志具有高度的政治责任感和大局意识，在企业深化改革过程中，牢牢把握稳定发展的大局，积极化解企业发展中矛盾，主动为社会和谐稳定贡献一份力量。2007 年，集团实行“路港直通”，铁路机车进入港口，从长远看，这是有利于我市经济建设的重要战略举措；但是，当时却引起了职工队伍的集体性恐慌，部分职工甚至产生了上访的念头。面对严峻的形势，他加强了对职工的思想教育，亲自和职工一个一个面对面地交流，谈心，解除其思想疑虑；同时，他坚持发展就是硬道理的本质要求，制定详细方案，在人员安排、生产组织上细致谋划，积极推进“路港直通”。经过艰苦的工作，终于实现了平稳过渡，将群体性事件有效地消除了萌芽状态，维护了我市经济建设和企业平稳快速发展的大局。三、改革创新，提高港口站的运行质量。王腾同志始终在在企业改革发展的前沿，正确处理改革与生产的矛盾，着力提高港口站的运行质量。2006年，公司实施“1050”工程改造，他积极配合建设方施工，对于施工中的车站运输进行详细周密布置，亲自考察施工对运输生产的影响，并详细编写生产措施《编组场施工过渡期间的扳道人员安排及作业要求》，制定应急预案，确保了工程改造和铁路运输同步安全进行。2008年公司成立“调度中心”，实行集约化办公，车站失去调节生产的权力，根据新形势的需要，他制定新策略，狠抓人员培训、业务技能，使车站快速适应了新形势，将管理提升到一个崭新的水平。2009年，港口铁路推进“电气化改造”工程，他亲自考察友邻单位的电气化模式，并根据我站实际，向公司提出许多合理化建议，并亲自制定电气化施工中生产方案，并对《车站管理细》进行了修改，不但保证了电气化的正常施工，同时也确保了生产的正常运行。靠着这种创新管理的精神，多年来港口站持续保持安全、平稳运行，取得了良好的经济效益和社会效益，2010年承运总量达到了##万吨，为我市的经济发展做了巨大贡献。四、强化管理，极力创建一流的港口车站。王腾同志经常带领车站领导班子到基层班组调研，结合实际完善班组管理、安全、节能降耗等方面的制度。近年来，他在建立健全了运转班组班前出勤点名会制度和周一安全业务知识制度，使班组会议生动、活泼，彰显实效；在运转班组建立团队责任人工作讲评和安全互评制度，及时将现场情况暴露，做到及时整改、及时预防，提高了团队的责任意识；他非常强调生产组织的合理性与严密性，以“组流上线为核心，以信息反馈为手段”，强化生产组织严肃性，优化运输生产组织，提高工作质量，平稳有序开展各项工作；他立足作业现场加强管理，突出检查重点，全方位推进安全检查联合机制和“一线工作法”，有效地消除了安全隐患；他积极开展增收节支工作，建立车站各类材料的领取、发放管理制度，建立材料消耗管理台帐，消除材料浪费和不合理消耗情况，如制定“打印纸使用办法”，改变道岔保养用油等方法降低车站生产成本。关注细节，多措并举，取得了明显效果，港口站管理走向了规范化、科学化的道路，正在向一流的港口车站迈进。他经常对职工讲：“做人就要清白实在，做事就要勤恳务实，基层干部就要扎根基层，将工作重心下沉到基层，唯有如此，才能见成效。”成绩显著的王腾同志始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,用自己埋头苦干的行动彰显了一个新时代青年的良好精神风貌。? ?B篇 ?国企青年五四奖章事迹xxxx，男，xxxx年3月出生，中共党员，汉族，现为中国xxxx冶集团有限公司焊工高级技师。享有“xxxx花市有突出贡献技术工人”、“xxxx花市有突出贡献专家”、“xxxx省十大杰出青年岗位能手”、“中冶集团技术能手”、“中冶集团劳动模范”、“全国冶金建设行业技术能手”、“全国冶金建设高级技能专家”、“全国青年岗位能手”、“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“第xxxx届世界技能大赛突出贡献个人”等多项荣誉，获得各类奖项50余次，成功领办“xxxx国家级焊接技能大师工作室”和“xxxx省xxxx焊工技能大师工作室”。xxxx年12月，被国家人力资源和社会保障部授予“中华技能大奖”重要荣誉，实现了中冶集团“中华技能大奖”零的突破；xxxx年2月，被国务院批准享受“xxxx年度国务院政府特殊津贴”。39岁的年龄，21年的工龄，xxxx把最灿烂的青春年华奉献给了毕生挚爱的事业——焊接技术。21年来，这个淳朴勤奋的年轻人参加了近百项工程的锤炼，经过了上万条焊缝的磨砺，从一名普普通通的“轮换”工人成长为中国冶金科工集团有限公司、中国冶金建设行业焊接领域里的领军人物，成为享誉全国的焊接技能专家。可以说，他是国家新时代知识型、创新型、复合型工人的典范，他的成长成才，是全省全体团员青年学习的榜样。业精于勤成于思21年前，xxxx作为一名轮换工，走进了父亲曾经工作的企业。上班第一天，面对自己从未见过的机械构件，xxxx感到茫然无措，甚至在电机上连电流都调不准。但性格质朴的xxxx却不肯服输，暗下决心：无论多苦、多难、多累都不能退缩，一定要成为一名优秀的焊工。从此，焊枪成了他形影不离的“伴侣”，从来没有接受过专业学习的他勤勉努力，虚心谦逊，白天忙干活，晚上学理论，他发誓要做一名技术过硬、理论扎实的现代工人。多年来，他自学并熟读了《管道焊接技术》、《焊接热过程与熔池形态》等几十本专业书籍，读书笔记达数十万字；在工作过程中，他还特别善于总结和反思，对成功的技术细节和失败的原因教训，他都会不断总结、推敲和琢磨。近年来，随着专业技术和理论水平的不断提高，他不但在公司的很多重要工程中成为技术精英，而且在专业学术领域也形成了诸多成果：他参与研究的《巴新瑞木x60镍钴矿浆管道焊接工艺研究》、《高炉框架柱焊接裂纹原因分析及预防措施》、《摇篮》论文在《工程焊接》刊物上发表；《巴新瑞木x60镍钴矿浆管道焊接工艺研究》获2009年度xxxx花市科学技术进步奖三等奖；参与研制的《高炉炉顶钢圈安装、焊接施工工法》被评定为企业级工法；申报的《焊钳》、《一种割枪用稳定器》获国家知识产权局授权。技湛艺精巧攻坚在昆钢高炉工程焊接施工中，面对作业面狭窄、焊口隐蔽、管道内空气流动性大等众多难题，其他焊工踌躇为难。关键时刻，xxxx毫不犹豫，主动请缨，凭借自己积累的丰富经验和练就的高超技艺，大胆采用在管道中充氩气置换、隐蔽部位用镜子反射焊口的巧妙办法，一举攻克难关。300多道焊口，检测合格率达98%以上。焊接难题的破解，确保了工程任务优质高效完成，而且展示了xxxx独树一帜的精湛技艺。在邯郸高炉炉体风口大套焊接过程中，因焊接坡口及工艺措施不当，接头产生严重层状撕裂。xxxx根据自己的焊接实践经验，仔细分析接头产生层状撕裂的原因，运用“z因子”控制原理结合本工程实际，编制了炉皮与风口大套现场焊接工艺，并严格按施工工艺操作，成功地解决了焊接裂纹问题，避免了风口大套的报废，挽回经济损失上千万元。在xxxx花市白马球团工程核心部位回转窑安装中，窑体焊接直径5米，壁厚40毫米，共5道焊口。焊接工程量大，工期紧，且窑体不能转动，运用埋弧焊自动焊无法进行焊接。临危受命的xxxx带领7名焊工连班作业，吃住在现场。通过探索试验，他们采用药芯焊丝二氧化碳气体保护焊进行焊接，仅用5天时间就圆满完成全部任务，焊口质量检验合格率100%，甲方和业内专家对xxxx等人的高超技能赞不绝口，连称“创造了奇迹”。艰苦奋斗勇克难在巴布亚新几内亚瑞木镍钴矿浆管道铺设工程中，面对地形复杂，高温多雨，且第一次焊接全球最大口径长输矿浆管道x60管线钢等难题,作为焊接负责人，xxxx结合现场地质、气候条件，通过数百次的实验，精确计算出焊接电流电压、焊接速度、送丝速度、焊丝伸出长度等参数，成功创造出纤维素型焊条和药芯焊自保焊下向焊的x60管线钢焊接新工艺，将矿浆管道每道焊口的焊接时间由3小时缩至40分钟，为顺利施工提供了坚强有力的技术支撑。由xxxx研发的x60管线钢焊接工艺，不仅填补了国内该类工程焊接技术的空白，经此工艺焊接的6000多道焊口，经x射线探伤检测，合格率达98.7﹪；经12.3mpa水压检测，合格率达100﹪。在巴新国土上蜿蜒的66.9公里“银色巨龙”——镍钴矿浆管道，既是xxxx焊接青春的光辉写照，更是中国焊工创造奇迹的见证。桃李芬芳飘海外如今，昔日的学徒青工已经成长为企业的技术精英，每当别人问起他的成长感悟，他总会谦虚地说，最感恩当年车间师傅的言传身教和同事们的帮助示范。所以，如今当企业需要他承担起培养技术人才的重任时，xxxx欣然接受。曾经有人打趣地说：“教会徒弟，饿死师傅，周老师恐怕还得留点绝招啊。”可xxxx却很真诚地说：“我的成长离不开企业的培养，能把我掌握的知识和技艺传授给更多的青年工人，帮助他们快速成长，就是对企业最好的报答。也只有这样，我们的企业和队伍才能保证施工进度，才能打造出精品工程，回报社会。”于是，无论是工作时间还是节假日里，无论是在施工现场还是培训课堂，常常会看到xxxx向工友和学徒传授焊接技艺的身影，身体力行地诠释着“责任”和“感恩”的内涵。多年来，xxxx始终把不断提升自我和培养更多优秀的焊接人才作为己任，经过他培养出来的200余名焊工，大多数都取得了高级工以上职业资格。在巴新的矿桨管道工程施工中，xxxx利用施工间隙，积极开展技艺传授，他举办了2期x60管线钢焊接工艺培训，将自己研发的新技术毫不保留的传授给了同事。“the welding gun must be held stable; accuracy must be guaranteed when taking action; dithering of hand is not allowed…（焊枪要拿稳，下手时要准，手不能抖…）”这几句从翻译那里学来的英语，是xxxx在施工现场培训巴新籍焊工时反复强调的技术要领。经过xxxx耐心细致“手把手”地教授，巴新籍焊工技能迅速提高。他们练就的焊接技能，也成为了自身成长发展的重要本领，必将为当地经济发展起到积极的推动作用。xxxx用自己手中的焊枪，架起了中国与巴布亚新几内亚人民之间友谊的桥梁。第十届全国工程建设系统职业技能竞赛中，作为中冶集团集训队的主教练，xxxx指导的选手包揽了焊接项目前三名，这些选手均被授予“全国技术能手”称号，取得自全国工程建设系统开展职业技能竞赛以来各行业（企业集团）代表队的最佳成绩。第xxxx届世界技能大赛是中国首次参加世界技能大赛，面对只有7个月的备战时间和比赛指定的设备、材料无法及时进口到位、选手从未接触过铝合金、不锈钢材料焊接等困难和挑战，作为教练组长的xxxx顶住压力，与专家组共同提出了“中国焊工，焊接世界”的口号，力争中国焊工在世界占有一席之地。他根根据比赛的22个备选方案，摸索出73套工艺参数，为选手迅速提高焊接水平起到了决定性作用。xxxx主持的集训工作，得到人力资源和社会保障部领导的高度赞扬。本次比赛焊接首席专家paulcondran先生以“工作努力细心，焊接技术一流，并能很清晰地传达给学生”的评价对xxxx翘指称赞。xxxx年10月，在英国伦敦举办的第xxxx届世界技能竞赛焊工比赛中，由xxxx精心执教的选手发挥出色，不仅为中国在此次大赛中赢得唯一的一枚银牌，也在世界舞台上展示了中国焊工的风采。这将对激发广大青年工人学技术的热情、推进我国焊工素质和技能的全面提升有重大影响，也将对我国焊接事业发展产生深远影响。国务院副总理张德江闻讯欣然批示，对中国代表团表示祝贺。在人力资源和社会保障部召开的总结表彰会上，xxxx受到王晓初副部长等领导的亲切接见。“一点都不能差，差一点都不行”，是xxxx在他的焊接世界里践行的工作准则。为让中国的焊接事业攀登世界巅峰，加快建设国际一流、技艺精湛的焊接高技能人才队伍，xxxx年，xxxx又接过了“第42届世界技能大赛焊接项目集训基地主教练”的重担。6月，受中冶集团、xxxx省、中国十九冶的委托，由xxxx培训的9名选手参加全国第42届世界技能大赛焊接项目选拔赛，6名选手入选国家集训队10强；经过几个月紧张激烈的淘汰赛，11月，北京传来喜讯，其中2名选手以精湛的技艺脱颖而出，将代表中国参加xxxx年7月在德国莱比锡举办的第42届世界技能大赛。如今，xxxx正带领选手全力备战，冲刺第42届世界技能竞赛的焊工比赛金牌。?“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，xxxx用自己的成长向人们证明，在焊花中绽放的青春一样可以璀璨绚烂。在他的身上，我们看到了当代中国工人的缩影，他用孜孜不倦和敬业奉献诠释着青春的责任，他用执着坚毅与持之以恒实现了存在的价值，他用追求卓越和勇攀高峰书写下闪光的人生！
C篇大学生青年事迹xxxx同学，现任xxxx大学绿色协会理事长，兼任xxxx大学校社团联合会外联中心副主任。曾发表环保论文《xxxx太阳能有限公司太阳能电池板创新及应用》一篇，获优秀调查报告、论文国家一等奖；曾获xxxx年xxxx青年志愿者先进个人称号，xxxx年被中国文化环境促进会授予优秀调查员称号，并获纪念五四知识竞赛一等奖、改革开放三十周年征文大赛一等奖，主讲了比邻星环保大讲堂全国首期语音环保讲座，被授予金螳螂建筑与城市环境学院社会工作奖等诸多荣誉。进入大学之后，xxxx同学一直积极参与到同学活动中去，先后组织参与了几十次中大型的活动，如“绿动校园锐比先锋”环保创意大赛、xxxx市水样普查、拯救森林“筷”行动、四社联谊、环保宣传月，环保知识大赛、纪念五四爱国运动就是周年环保爱国主题晚会、哥本哈根大会倒计时、国家xxxx五规划前期环境调查——xxxx是环境调查、第三届全国青少年绿色长征接力活动、第二届“高士其”科普创作大赛、科普游、“比邻星”环保大行动、第二届水果贺卡大联动、百校联盟环保火炬接力活动等等。xxxx年6月，中国环境文化促进会社会事业部主办了国家环保“xxxx五”规划前期研究全国的调查，xxxx作为环境重点保护城市入选，绿色协会承担了对xxxx市空气质量、水环境、固体垃圾、噪音等方面的实地调查研究，并以调查问卷的形式发到了北京中国环境文化促进会。xxxx作为一个调查员，负责的是虎丘区的调查,在经过一个多小时的长途跋涉之后，在虎丘区选择了商铺、小店、居民以及景区接待人员进行了环境调查。在做完此次调查之后，他有很大的感触，首先，在我们大家的印象中，xxxx是天堂，一提到xxxx每每都与杏花，春雨联系起来。可现实生活中的xxxx又是什么样子的呢，结果令调查员们大吃一惊，没有一个被调查者认为xxxx现在的环境是好的。xxxx是江南水乡，而xxxx环境遭到破坏最严重的恰恰就是xxxx的水。几百年前古城xxxx留下的水渠还在，可是，里面的水再也不是原来的那方活水了。现在xxxx的水，有一多半是死的，从旁边经过时，总会问道一股刺鼻的臭味，作为一个环保工作人员，每每看到这种现状，都感到心如绞痛！谁来救救xxxx的水，真的不希望天堂xxxx只是生活在人们记忆中的古城，而现实生活中的确是如此这般！xxxx认为虽然现实是这样，但我们也不能太悲观，从他调查的结果不难看出，绝大多数的市民对政府近几年来在环保方面的努力成果还是肯定的，大家都认为，最近五年来无论是在空气、噪音、固体垃圾等方面的治理还是有成效的，但是一提到水，还是不容乐观。xxxx年7月，“为华夏播绿献祖国献礼”xxxx第三届全国青少年绿色长征志愿活动在全国开展，有一万多名志愿者。xxxx有幸成为其中的一员，在持续一个星期的时间内，作为京杭运河团xxxx站志愿者的一员对xxxx市内的大型环保节能公司、园区市政工程部等进行了实地考察，并于7月8日在xxxx公园内举办大型宣传活动，活动反响强烈，得到数家报社及电视台的报道。xxxx年4月3日，xxxx同学代表我校环保类社团参加了由团中央在北京举办的第四期全国青少年生态环保社团骨干培训启动仪式，团中央书记处书记汪鸿雁出席仪式，并向社团骨干代表赠送环保书D国电系统青年事迹xxxx现任国电xxxx四期发电有限公司总值长、机关五支部组织委员、机关五支部第一党小组组长。他先后荣获xxxx市“青年岗位能手”，厂首届“安全生产1000天标兵银奖”、“劳动模范”、“优秀值长”、“优秀共产党员”、“文明建设标兵”等荣誉称号；xxxx年组织攻克的《缩短350mw机组冷态启动时间》课题获得全国qc一等奖，xxxx1年组织攻克的《提高#6机组循环效率》课题获得江西、福建两省qc成果联合发布会一等奖。在担任发电部值长的4年时间里，xxxx所带领的班组安全生产无任何差错和异常、连续2年荣获生产经营竞赛“第一名”，多次荣获厂“四星级班组”、“文明建设班组标兵”、“优秀班组”等荣誉称号，xxxx0年荣获xxxx市“青年文明号”，xxxx年荣获集团公司首届“先进班组”，为企业争得荣誉。刻苦钻研，不断提高自身素质xxxx于xxxx年10参加工作，并随着xxxx发电厂三期两台350mw机组工程的建设、投产而逐步成长。进厂之初，xxxx同志在没有运行经验，且仅有中专学历的情况下，自强不息、刻苦钻研，与一道参与350mw机组集训的85名新老员工开始了赛跑。通过工程现场的摸爬滚打、现场实习的孜孜不倦、仿真机培训的专心致志、专业外语学习的扎实积累，xxxx从80多名员工中脱颖而出，以优异的成绩竞聘上主控岗位。同时，他还不忘理论学习，先后于xxxx年、xxxx年完成了“计算机信息管理及应用”专科和“电力系统自动化”本科专业的学习。记得在第一台350mw机组“168”试运前的调试阶段，各种原因导致机组跳闸的次数非常多。其中机组并网后、汽轮机过转换区致汽包水位保护动作就是一个非常典型的问题。面对即将进行的“168”试运，这样的问题无疑给运行人员造成了巨大的心理压力。为查找问题根源、寻求解决办法，使机组调试进度不因运行人员调整不到位受阻，xxxx发挥团支部书记的优势，组织各主要岗位青年员工进行讨论和分析，最终发现了问题的根源，消除了因汽包水位导致机组频繁跳闸的问题发生。“没有最好、只有更好”，是xxxx同志对业务技术的钻研动力和从业、敬业、忠业的态度。正是由于他切实立足电厂运行岗位刻苦钻研、把握运行岗位特点不断完善和提高，才迅速成长为一名生产一线崭露头角的尖兵，并先后于xxxx年9月走上机组长岗位，xxxx年9月走上值长岗位。主动工作，为企业转型创效添砖加瓦xxxx年以来，发电企业经营形势急转直下。受电煤价格扭曲、电量大幅萎缩等不利因素影响，发电企业陷入了亏损的困境。危机从业、下降工资、企业转型、节能创效等成为了发电企业使用最为广泛的名词。xxxx在值长岗位上，深深感受到肩负责任的重大，在理解集团战略、企业思路的基础上，他紧跟时代步伐，认真学习苏龙和上海外高桥先进管理经验和经营模式，主动工作，为助推企业转型和节能创效贡献青春、智慧和力量。针对350mw机组开机过程平均长达14--15小时的实际情况，xxxx组织人员设立《缩短350mw机组冷态开机时间》课题进行攻关，使350mw机组冷态开机时间缩短约5小时，不仅为企业冷态开机节约油耗费用达16万元/次，还提高了xxxx电厂350mw机组在江西电网快速响应的良好声誉，使xxxx电厂具备了同等条件下优先开机的优势，提高了企业竞争能力，该课题获得了xxxx年全国qc成果发布会一等奖。在企业全面学习苏龙先进管理经验和经营模式，并于xxxx年开始实施配煤掺烧工作以来，xxxx充分利用值长日志平台进行深入分析，为解决好安全与经济的矛盾、提高企业盈利空间等提出了许多合理化建议和改进措施，为配煤掺烧工作的持续深入开展提供了第一手资料，为企业找出“xxxx电厂经济煤种”、找到“开启效益密码的金钥匙”提供了依据。在xxxx年电煤价格进一步飙升的情况下，全厂入炉煤掺配为企业减亏5600多万元。xxxx年，他根据机组实际运行状况，又组织人员开展了《提高#6机组循环效率》课题攻关活动。通过优化运行操作调整，向厂部提出可行性的改造建议并进行实施，使#6机组循环效率提高了0.27%，全年节约燃料费用达100.96万元。该课题获得xxxx年江西、福建两省qc成果联合发布会一等奖。xxxx年9月他充分利用网络资源，了解到火力发电厂掺烧城市生活污泥项目。通过率队赴江苏相关电厂进行学习考察，论证分析，组织试验，最终实施掺烧，获得了每掺烧一吨污泥、市政府补贴xxxx元的收益，xxxx市区污泥产量约为10000吨/年，全年可为企业实现直接经济收益达到xxxx万元。同时，污泥的主要成分为水份、有机物，其热值最低基本达到8000kj/kg以上，折算可节约标煤量2730吨，全年还可节约燃料费用达250万元。此外，实施城市生活污泥掺烧的项目，具有减量化、无害化的巨大优点，是解决当前日益突出的政府对城市生活污泥处理难度大、投入费用高等难题的有效手段，承担了较大的社会节能减排和环境保护工作责任。此举为企业细做文章，力争环保优费政策、降低企业环保费用开辟了有效渠道。“多做一些份外事”，是他主动为实现企业转型、节能创效积极工作的态度，他也以岗位上的实际行动展现了一名生产一线冲锋陷阵排头兵的风彩。筑牢基础，为安全生产保驾护航“进入机房，就要进入状态。走上岗位，就要有忧患意识和高度敏锐性”，这是xxxx每天对自己安全生产工作的要求。截止目前，xxxx带领的班组未出现一次差错和异常，有其偶然性，更有其必然性。xxxx年，为提高运行人员技术水平，他先后主编了《居安思危——xxxx三期投产以来异常情况汇编》及《xxxx发电厂发电部350mw机组危险点分析及预控措施》，为广大员工开展好现场针对性培训提供了一份优秀的素材，更为生产管理人员、运行人员积累350mw机组运行经验、提高现场值班人员应对异常情况下的反应能力和处理水平等起到了不可估量的作用，获得厂领导高度评价和广大员工的认可。xxxx9年11月，全国普降大雪，局部地区气温骤然下降，为防范大雪、低温冻天气造成的异常，他又参与了《国电xxxx发电厂大雪、低温冰冻天气应急处理预案》的编写，在总结xxxx8年初雨雪冰冻天气经验的基础上，进一步完善了企业应对极端恶劣天气下异常情况的防范和处理机制。他说，“对每一次异常情况的分析总结，都是业务技术升华的一个过程”。xxxx0年他立足“预见性、预防性、针对性”抓好安全生产管理工作，把异常分析作为班组防范事故的基础和前提，并通过不断变换活动形式提高员工参与的主动性，引入激励机制促进活动开展，使班组异常分析活动充满了活力。通过经验积累、主动分析，对xxxx年4月份#5机组a汽泵前置泵轴承故障进行了准确分析，并采取有效措施为安全倒换给水泵、避免轴承损坏赢得了宝贵时间。日常工作中，他更是善于抓住“人、机、环境、制度”四要素实施过程控制，实现安全生产闭环管理，有效避免了异常情况的发生；在担任主控、机组长、值长期间，从未出现人为责任异常；还成功处理了xxxx年9月3日#6机组ups失电、xxxx年11月16日#6炉b送风机故障、xxxx年2月12日系统冲击致#5/6机组较多380v辅机失电、xxxx年7月13日#5炉a一次风机变频器故障跳闸等重大异常，保障了机组安全稳定运行，为企业避免经济损失达120多万元。xxxx年他所带领的班组再一次圆满完成了全年各项安全生产目标任务。以人为本，创建和谐型班组xxxx认为，支撑企业安全生产长治久安的局面，需要每一位员工真正做到爱岗敬业、忠于职守；需要每一位员工都要有安全生产实践的主动性、紧迫感。而要调动安全生产一切积极因素，其动力和源泉就在于每一位员工的主人意识、团队意识和集体荣誉感。xxxx0年他以创建四星级（标杆）班组为目标扎实工作，边实践边总结，把握程序、理解内涵、重在做实，最终获得全厂“四星级班组”荣誉称号，班组安全生产的凝聚力、战斗力逐步增强。xxxx积极贯彻落实厂部以人为本的管理理念，急人之所急、想人之所想，积极为班组员工排忧解难。xxxx年10月份，班组一名外地单身员工因车祸长期住院，尤其在该员工意识不清，生活不能自理期间，他以身作则、率先垂范，带领班组员工主动承担照顾任务。之后虽然发电部安排了各值人员轮流值守，但他仍然在业余时间频繁前往病房帮忙，陪病人聊天谈心，帮助病人振奋精神。在出院休养期间，他又根据生产实际，主动调整任务，安排适当的时间让其多休息，为病人完全康复创造了诸多有利条件。在全年班组人员偏少的情况下，他对全体员工的各种生活琐事总是给予竭尽所能的帮助和无微不致的关怀，使全体员工深受感动，极大限度地凝聚了全体员工，为创建和谐型班组迈出了坚实的一步。所在班组先后荣获了“xxxx市青年文明号”，厂“文明班组标兵”、“优胜班组”等荣誉称号，并在xxxx发电厂“学习分享行动”青工创先争优技能知识抢答赛中取得第一名的好成绩，更为可喜的是，xxxx年班组以优异的成绩被集团公司授予首届“先进班组”荣誉称号。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，面对荣誉，xxxx没有骄傲自满，而是选择再接再厉，他要用脚踏实地的作风和兢兢业业的态度走好属于他人生的每一步，在企业挖潜转型、创效发展等工作中做出新的更大的贡献。
