篇一:《招聘专员转正申请书》
转正申请书
我于2014年1月13日进入公司实习，掰指一算我来一帆已有8个月多了，这是我从一个莘莘学子的角色踏入社会的第一份工作，有幸加入人力资源部这个大集体。通过这八个月的工作与学习，我成长了许多，首先我要感谢公司能够给予我这次实现自我价值的机会。
初来人力资源部的时候，对于刚出大学校门的我还不太熟悉异于学校的职场环境，在这里每个人都扮演着不同的角色，做着不同的工作。刚接触人力资源部招聘专员岗位时，因所学专业不对口，曾让我的内心有股压力。所谓的人力资源是企业生存发展的至关要素和第一资源，而身处招聘专员岗位，每天需要面对形形色色的面试人员，虽然我性格外向，但初次接触的这份工作让我有点不知所措，然而通过8个月的深入了解与学习，领导和同事们的帮助下，已经可以胜任这份工作。此次实习丰富了我的社会阅历，通过自身的不断努力已向成功的方向迈开了艰难的第一步，现对自己的工作作以下总结
1、人员接待
来司求职者，我们一贯以礼待人，烧水泡茶，来公司应聘面试的人相对夏季前后都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的人事资料表于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须人力部经理面试，若是远途求职者，我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。
2、员工招聘
招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。
（1）网上筛选简历
目前的招聘需求比较大,在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多,可查阅应聘者投递的简历，包括一帆重工HR邮箱。
（2）电话预约面试
在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印或登记基本信
息，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。
（3）面试以及办理手续
对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。
3、电话的接听与传达，
4、新进人员安教和体检事宜的安排。
5、招聘分析
招聘时指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有兴趣到本企任职的人员，筛选并予以录用。公司通过多种渠道的招聘手段寻求合适的人员，各有各的优缺点。
这半年多的时间，与原先的我相比，我明显地感觉到了自己的进步，无论是实际工作能力、学习能力还是为人方面，进步很大。虽然本次的实习岗位非自己所学的本专业，但经过实践操作从而对这个陌生的专业领域有了全新的认识和理解，因此让我更加坚定的意识到“实践是检验真理的唯一标准”。
在这里我真诚
的感谢曾经理和林主管对我的鼎力培养，感谢一帆提供给我的平台，感谢一帆人力部的所有前辈在这段时间里给我的帮助和指导,也感谢所有对我工作支持的公司其他部门的同事。这次带给我的不仅仅是经验，它还培养了我吃苦耐劳的精神和严谨认真的作风，是你们给了我这样一个机会并在旁边敲打着我督促着我向社会，向未来的生活，向成功迈步！这里，正式提出转正意愿还望公司各领导批准，谢谢！
申请人林**
2014年9月11日
篇二:《行政专员转正申请书》
行政专员转正申请书
尊敬的领导
我于XX年12月17日成为公司的试用员工，从事行政助理一职，至今已有3个多月的时间了。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
embroidery digitizing本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真、及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初来该公司，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，embroidery digitizing处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。embroidery digitizing此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指正。同时，他们也使我embroidery digitizing较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，embroidery digitizing这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
我深知一名行政工作人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并embroidery digitizing工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使《博美》dm的质量登上一个新的台阶，为《博美》dm的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我本人一定能做到这些。我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，我热爱行政工作这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，embroidery digitizing做好本职工作以后，将积极配合王小姐完善、执行公司相关规章制度，并建立良性的人力资源架构体系，为公司的和谐、向上尽一份力。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断学习以提高自己的工作能力。
总结这3个多月以来的工作忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。这段时间里我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份embroidery digitizing这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
embroidery digitizing此我提出转正申请，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人xxx 0031
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尊敬的公司领导
我于二○○七年七月来到浙江××××有限公司工作，按照公司的培养计划，被安排到集团下属的×××公司实习。历时二个多月来，我在领导的亲切关怀与同事们的热心指导下，经过自己认真的学习实践，基本熟悉了外贸企业一般工作流程，逐步掌握了财务部门现金出纳、会计核算及出口退税等日常业务处理。现基于下列原因，特向领导申请转正，以获得正式工作岗位，享受正式员工薪酬待遇。
一、经过近段时间的实习，我已将理论和实际操作联系起来，并初步掌握了外贸企业财务部门的一般工作流程。我向部门前辈们虚心学习，交流工作心得，在心态上完成了由学生向工作者的成功过渡。我认为自己已有充足的能力承担起出纳、会计核算及办税等正式工作。
二、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
篇三:《招聘专员转正申请书》
尊敬的领导
加入XX已2个月，经过这两个月的学习工作，使我的专业性有了很大的提高。
专业方面掌握了如下技能
招聘专员岗位职责掌握了招聘岗位的工作职责，要完成的工作内容。
招聘流程及工作规范:详细了解了从初期的招聘需求管理到后期的员工入职安排这
一整套专业招聘流程，工作中规范化操作每一个流程。
专业系统使用规范及技巧这一知识是由我的主管面授，并带着我做了一轮模拟操
作。经过工作中的多次操作，对专业系统的常用操作以及使用规范已熟悉。
电话预约、面试考核及沟通技巧初期我的主管给我做了面授，并做了多种情景模
拟测试，提出了改进建议。经过2个月的实际操作，已将这几项技能掌握。
入职流程及注意事项工作中已能严格按照入职流程的相关规定操作。
聘用意向函出具规范及洽谈技巧这项最需要专业技巧的技能在讲师的教导下，已
初步掌握相关技巧。在实际工作中，现已能灵活运用。
业绩如下（2010.17-2010.17）
月份 招聘人数
5月 2人
6月 13人
7月 9人
总计 24人
对招聘的个人看法
为公司找到最合适的人，将合适的人放到合适的位置上。在面试中如果候选人应聘的职
位不符合岗位要求，可根据候选人的意愿，推荐合适候选人的其他岗位。
篇四:《市场专员转正申请书》
日月如梭，转眼间以经来维克多快三个月了，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与幸酸同在。感谢领导给我的这次转正申请机会。参与这次申请，使我求真务实的熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。
我就这三个月的工作情况向各位领导作个扼要汇报,请批评指正。
一.公司培训阶段。
从8月1日进职后在公司进行了全面培训，通过培训了解了维克多企业文化和公司的经营理念、以及治理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增强了团队意识。
对公司课程体系进行了全面的熟悉了解，以及福州同行的一些状况，竞争对手的课程特点。知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们必须最大程度发挥自己的上风、弱化自己的劣势，攻击对手的较弱的地方。
通过培训也暴露了自己的好多不足之处，原先对课程体系的不了解，市场的各种宣传手段， 还有市场部的专门培训使我更了解了教育行业。{erp专员转正申请书}.
二.市场开拓阶段。
从8月1日进如市场以来，根据领导的安我就对附近属于我们潜在客户的群体做了个调查，特别是附近的中小学，以及社区。使后期的市场工作，推广更为的流畅。在工作中不断的知道自己的不足，也使得自己得到了一定的成长。学校的摆点、兼职的安排、社区活动、传单的发放，不干胶的黏贴。还有对市场的洞察力，各个方面都有了一定的了解，在一定了解的基础上，本人还制定了短长期的工作计划。以及个人的职业规划，也希望在接下来的日子里与维克多这个大家庭的所有成员一起努力，拼搏。
三、后期工作计划
经过领导对工作思路的明确布局和指导以及结合前段时间对市场的造访了解，对以后的工作计划如下，在安排兼职的同时，自身不断的谋求更新颖的宣传方式。不断的开拓市场，在寻找潜在客户的同时，把已有的潜在客户转化为自己的客户。尽力的寻找商家，开发商家联盟。目标就是不断的提高有效咨询量。在高校寻找代理。寻找更多小语种的生源，因为我们维克多本来就是小语种专家。
篇五:《网络推广专员转正申请书》
转 正 申 请
尊敬的领导
您好！我是XXX，于2014年XX月XX日进入XXXX企划部，担任推广专员一职，负责品牌形象网络宣传推广的工作。
时间过得很快，短短两个月转眼即逝。在这两个月中，我从对XXXX企业文化背景毫不熟知，到对公司的业务流程运营体系深入了解认识，公司同仁给了我非常多的热心帮助和鼓励支持，在此基础上，我非常顺利的进入了工作角色和状态，取得了一定的进步。
作为XXXX的一名推广专员，我首先对公司所在行业进行了了解，并且配合百度竞价挖掘并确定出网站优化的关键词；对网站进行了整体检查，发现了很多需要改进的问题，比如网站权重快照收录长久更新缓慢等等不利因素。针对网站存在的问题以及XXXX的整体推广策略，制定了针对我们网站和品牌的网络推广方案，在近来和将来的工作当中坚持执行。
现在的工作主要是负责网络推广中免费推广的工作内容
1、每日定时记录网站的各项基本数据，观察分析网站排名
情况。
2、官方博客微博以及贴吧等等更新维护，整理同行业网络宣传手段及亮点，挑选高权重高质量的网站推广平台进行推广信息发布。
3、协助杨XXXX完成网站关键词优化工作。
4、协助维护各办公室网络正常使用{erp专员转正申请书}.
5、完成领导安排的其他工作
来到XXXX后，跟大家站在一起，我才发现了藏匿在自己身上的很多不足之处。
很多同事朋友都十分开朗乐观，相比较来说，我在与领导和同事的交流方面不够积极主动，有时在工作中发现的问题反应不及时，导致问题的解决也被推迟。再就是工作当中会协助同事解决网络电脑等故障问题，由于对硬件方面的知识了解不够全面与透彻，会在解决问题时耽搁较长的工作时间，也影响正常的网络推广工作的进行，所以今后还是需要多多的学习，这些都是我需要积极改进的地方。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，对工作高度责任，多向XXXX、XXXX等以及各部门的优秀同志学习，提高自己的职业素养与专业水平，改正自身缺点，积极地与每一
个同仁开展工作交流，争取在各方面取得更大的进步。
来到XXXX，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、工作能力上都得到了很大的进步与提高，这些激励我在工作中不断前行。我明白了XXXX的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，我们的XX梦与XX梦一定能够成为现实！
XXXX给了我这样一个发挥的舞台，一个能够长久提升自己的平台，我就要珍惜这次机会，本着对公司负责也对自己负责的态度，加强专业领域的学习，扩充自己的知识面，将推广专员这份工作努力做好，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人 XXXX{erp专员转正申请书}.
申请日期 2015年X月XX日
篇六:《人事专员转正申请书》
转正申请书
我于2011年6月22日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结
一、展馆相关事务（助理工作）
前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍； 与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务； 开业前准备1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。2）配合施工人员对展馆的布
置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；
3）开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。
二、人事专员工作
一、拓展招聘渠道
目前公司的招聘渠道仅有厦门人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
目前入公司后，拓展的招聘渠道有58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南
人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用；
通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约
了人力资源成本；
对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作
发布招聘信息
对日常的招聘岗位进行分析，包括岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人
员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
建立有效的人才库
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。
在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，
人才的竞争也是至关重要的。
如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员
顺便招聘。{erp专员转正申请书}.
工作体会来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作
1） 对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升；
2） 拓展招聘渠道，积极收集合适的简历；
3） 注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。
四、员工关系工作
从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职
的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关