单位转正申请书
首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这 个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮 助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到 了很多专业上、工作和生活上的很多东西 , 我相信这些将会 给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下， 让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足， 工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要 努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教 训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自 己，把自己职责内的工作尽快做好。从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个 团队强大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐 相处等 ... 这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好 发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管 工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新 进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专职访问员项目 进度跟进和考勤管理等后勤工作。对于招聘工作
每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安 排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼 职访问员。安排执行项目的专职访问员，向项目督导提交访 问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校 及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并 执行。对于新进面试人员基础培训 向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业 文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、 任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签 订、公司福利待遇、 资薪待遇发放时间及发放方式等问题 . 必须一一向其说明清楚。对于人员入职离职手续办理工作
必须认真的处理好人员入职 / 离职办理手续，做好人事 档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和 其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意 见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等 物件已移交清楚后才给予办理离职手续。对于专职访问员考勤管理等工作 每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况； 执行项目进度；认真做好访问员考勤及项目进度跟进；和他 们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得 体会；碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循 督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探 讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行 项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚 持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到 了公司以后，很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工 作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作， 这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里 有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开 的。经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工 资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理， 等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅 仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的 东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较 强，占用的时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时 间，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽 然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但 就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆， 真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的 工作状态，累却没有多大点的效益。 所以针对我以后工作 方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做 好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职 人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。
对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后 有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量 避免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不 到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟 定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况 回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分 清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理 安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是 可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不 高的这样一个状态。每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访 问部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周 要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方 面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个 事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到 访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划， 对于我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的 地方还很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细 的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、 改良方式方法，慢慢完善。 因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督 导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药 店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去 执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟 通 交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。
这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间， 受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时 候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数 据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候 被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题 发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身 执行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求 教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以 后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很 好的作用。除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公 司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备 器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等 方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登 记并及时录入电子档。经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练 的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的 配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作： 力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为 公司的发展尽自己的一份力量。首先能提供给我这次的机会，给我这个平台，也感谢这 段以来在工作上我最大支持和的各位同事及公司的关心和 教导。使我在这期间学到了很多上、工作和上的很多东西 我相信这些将会给我今后的生活工作及都会起到很大的帮 助。
我来公司这段时间， 在领导和同事间的帮助和支持下， 让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足， 工作欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力 做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强，积累经验教训，不断 调整自己的思维方式和工作，在中磨练自己，把自己职责内 的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让 我感受到了这个团队强大的凝聚力；工作上的分工和；同仁 之间的和谐相处等 ... 这些都是一个集体、一个团队其心向 前共图发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人 事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事、公司新进 人员基础、新进人员手续办理、人员离职手续办理、专职访 问员进度跟进和考勤等工作。对于招聘工作 每天发布更新网上招聘信息；根据近 期需的项目安排和项目督导提交的访问员表，负责招聘项目 所需的兼职访问员。安排执行项目的专职访问员，向项目督 导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维 护好及兼职团体的关系。
后期定期拟定现场招聘并执行。
2. 对于新进人员基础培训 向即将入职的人员详细讲解公司的 管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗 位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖 惩制度、签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方 式等问题 ... 必须一一向其说明清楚。
3. 对于人员入职离职 手续办理工作 必须认真的处理员入职 / 离职办理手续，做好 人事档案管理与更新， 《》 () 。对离职同仁在提出离职申请 后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公 司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工 作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。
4. 对于专职访问员考勤管理等工作 每天早上向上级领导提交 访问员前一天工作执行；执行项目进度；认真做好访问员考 勤及项目进度跟进；和他们相互沟通，研讨在执行项目的过 程中遇到的一些心得；碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后 大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问 题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训，完全的做 好充分准备。奉行就把事情做好。
其实对人事方面工作， 原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是 在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能 独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提 高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领 导和同事的帮助和关怀是分不开的。
经过这段的工作，我 知道了人事招聘的流程，了工资表的编制，学会了人事手续 的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工 作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政 工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的 工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，如 果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事 情办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却 没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做 的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜 的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点 的效益。
所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做 了一个可能还不算完善的： 1. 在招聘方面，不管是兼职还 是专制的人员，尽量去做前的有效沟通，尽量做好公司人员 流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有 相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关 信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相 关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，因为对执行项 目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的 效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动， 对当天的招聘信息情况回来作好工作。把工作做得更到位， 更有效。对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分 清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理 安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是 可以缓做工作却费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这 样一个状态。
3. 每周的访问员工作计划安排处理方面，尽 量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行项目时候， 把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及 薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员 等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执 行找不到访问员， 拖延了执行时间， 导致延误客户交期。
以 上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我 现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还 很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、改良
方式方法，慢慢完善。 因为公司的需求，访问人员配置不
够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工 作。目前我接触过的项目有： 街访、汽车面访、药店的暗访、 等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别 是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通，甚至关 于的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导 致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合 访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面 吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做 的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直 接拒绝甚至还会被驱逐， 针对这些问题发生时候， 就没办法、 没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的 问题时，回来我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到 类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借 鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。 除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不 够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。
主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算， 公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入 电子档。
经过一个月的，我认为我能够积极、主动、熟练 的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的 配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作： 力求完美，不断的提升自己的工作平及综合素质，以期为公 司的发展尽自己的一份力量。首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这 个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮 助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到 了很多专业上、工作和生活上的很多东西 , 我相信这些将会 给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下， 让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足， 工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要 努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教 训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自 己，把自己职责内的工作尽快做好。从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个 团队强大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐 相处等 ... 这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好 发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管 工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新 进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专职访问员项目 进度跟进和考勤管理等后勤工作。对于招聘工作 每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安 排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼 职访问员。安排执行项目的专职访问员，向项目督导提交访 问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校 及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并 执行。对于新进面试人员基础培训 向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业 文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、 任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发 放时间及发放方式等问题 ... 必须一一向其说明清楚。对于人员入职离职手续办理工作
必须认真的处理好人员入职 / 离职办理手续，做好人事 档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和 其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意 见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备 等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。对于专职访问员考勤管理等工作
每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况； 执行项目进度；认真做好访问员考勤及项目进度跟进；和他 们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得 体会；碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循 督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探 讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行 项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚 持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到 了公司以后，很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工 作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作， 这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里 有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开 的。经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工 资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理， 等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅 仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的 东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较 强，占用的时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时 间，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽 然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但 就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一
种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工 作状态，累却没有多大点的效益。
所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个 可能还不算完善的规划：
1. 在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做 好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职 人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。
对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后 有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量 避免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不 到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟 定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况 回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。2. 对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分 清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理 安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是 可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不 高的这样一个状态。每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访 问部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周 要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方 面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一 个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不 到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划， 对于我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的 地方还很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细 的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、 改良方式方法，慢慢完善。因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目 时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触 过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么 去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者 沟通交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来' 这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间， 受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时 候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数 据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候 被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题 发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身 执行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求 教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以 后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很 好的作用。除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公 司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备 器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等 方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登 记并及时录入电子档。经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练 的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的 配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调（ 在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作： 力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为 公司的发展尽自己的一份力量。敬爱的党支部：
离转正的时间就快要到了，在这近一年的时间里，共产 党员这一光荣称号不断激励着我，成为我工作、学习、生活 的动力，回想着自己被支部批准为中共预备党员的的激动时 刻，让我感觉到有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充 满力量的集体中，我不断成长。在这段时间里，经过党的教 育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和 代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野 广阔了、为人民服务的决心增强了。现将我近段时间的思想、 工作、学习情况向党组织汇报。
一、在思想政治上： 在这段时间里，努力学习政治理论知识，因为理论上的 成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚 定。期间并全面学习了马克思主义基本原理，毛泽东思想， 邓小平理论和“三个代表”重要思想 ; 认真学习了党的十六 大四中全会精神， 加强党的执政能力建设， 实践“三个代表” 重要思想为主要内容的保持共产党员的先进性，努力实践党 员的先进性。进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路 线、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中 央保持高度一致。针对自己入党时上级领导及支部给我提出的意见和建 议，正视我个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。同时 也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发 展。能正确处理个人利益与党和人民利益的关系，不计较个 人得失。一切从实际出发，模范地遵守党的纪律和国家的法 律、法规， 坚决依法办事， 廉洁自律， 有令则行， 有禁则止。
在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量 自己的言行，做一个合格的共产党员。XX 年两会已经结束， “和谐社会”的构想是中共提出
的一个宏伟蓝图。本次人大会上，政府将之落到实处，化为 战略部署。政府工作着眼于大，着力于“小” ，让贫困地区 的孩子们免费上学 ; 让人民群众喝上干净的水 ; 让煤矿生产 少出一些事故都写进了政府工作报告。更重要的是， “和谐 社会”已不再只是概念， 在坚持科学发展观， 科教兴国战略、 人才强国战略和可持续发展战略上都提出了可量化和可操 作的指标。二、在工作学习中： 从参加工作以来，我本着精益求精的价值理念，以高度 的热情、负责的态度对待工作，及时地、保质保量地完成各 类任务，确保本部门正常运转做出了自己努力。作为一名基 层管理人员，以高度的责任感、使命感来对待日常工作，要 积极为其他人服务。多和同事进行交流，加深理解，以创造 性的思想开展工作。若要出色的做好本职工作，需要熟悉机 械电气等专业技术、 市场营销、 仓库管理等诸多门类的知识， 而我原先对以上知识的了解是不全面、不系统的。因此我只 有在工作中学习，多看书，多钻研，最重要的是多向身边的 同事请教和学习，依靠团队的合力来完成工作，这一点我深 有感触。在工作中，也看到了党员对公司发展所起到的积极 作用，听到了老党员立足于本职工作，发挥党员先进性的事 迹 ，越来越感觉到作为一名中国共产党党员的光荣和责任 的重大。这一点我做到了，并且将不折不扣的贯彻下去。在工作中，使我深刻地体会到，一个人的力量和智慧是 有限的，我们今天要完成社会主义现代化建设的伟大事业， 乃至我党的最高理想：实现共产主义社会，也是需要我们当 代广大的人民群众和党员同志，无怨无悔地奉献出自己的力 量、智慧，直至生命。在我工作的公司里，身边有许多经历 了公司的艰苦创业的老员工，在今天又参与了公司的二次创 业，亲身经历了由共产党领导下的集团公司，在社会的发展 变革中蒸蒸日上，激发了他们入党的积极性，使他们看到了 党组织的凝聚力、向心力，体会到了党全心全意为人民服务 的精神，这使他们清醒地认识到：只有在党组织的激励和指 导下，才会有新的进步，才能使自己成为一个更优秀的人， 才能充分地去发挥自己的潜能，和党员及群众拧成一股绳， 产生更大动力，更好地为建设美好公司做出自己的贡献。随 着年龄与文化知识的增长，他们对党的认识也越来越深，加 入到党组织中来的愿望也越来越强烈。这就说明了中国共产 党在人民心中的地位不断的增强，让人民群众时时的感觉到 中国共产党是真正为人民谋福利的党。因此，我在平时更应 该不断加强自身修养，努力学习党的理论认识，用党性来武 装自己，在实际行动上，在员工中起带头作用，积极与党中 央保持一致，在企业中更好发挥一个共产党员的先锋模范作 用。我坚信，在中国共产党的坚强领导下，在马克思列宁主 义、毛泽东思想、邓小平理论的科学指导下，在广大的人民群众和党员同志的共同努力下，中华民族
必将屹立于东方，屹立于世界之巅，实现伟大的崛起 每当想到这些，我都感觉到自己的心灵受到了震撼，自己的 思想随之升华。我觉得党是萦绕我心中的一个梦，也是我心 中一面永远飘扬的旗帜。在今后的日子里，在这属于青春的 道路上，我还将不断地努力，不断地向前，做一名合格的共 产党员。要想成为一名合格的共产党员，对自己最起码、最基本 的要求就是学习。从马克思列宁主义、毛泽东思想的经典理 论，到与中国具体实践相结合的邓小平理论，再到“三个代 表”重要思想以及党的最新理论，还有修改后的新党章，这 些都是需要我无时无刻地加强学习和领悟的，以弥补自己以 往对党认知的不足，改变自己以往对党表面、肤浅的看法。当然，仅仅学习书面的理论知识是不够的，要时刻懂得 理论联系实际并将理论应用到实践中去，只有这样，才能更 好地做好工作。一年来，我努力学习文化知识，从自身所从 事的工作要求出发，不断加强自身的理论和业务修养，先后阅读 了项目管理类以及机电专业书籍。使自己不断用新的理论指 导工作实践。熟练掌握做好本职工作所需的管理知识和科学 文化业务知识，充分发挥自己的聪明才智，使自己对学习和 工作始终保持信心和干劲。工作离不开学习，要不断学习新 的理论知识，本着不断学习、终身学习的精神，在这个知识 社会中找好立足点，使自己永远代表先进生产力的发展方向， 把所学的知识转化为能力，投入到公司的各项工作中去，力 求各项工作走在前列。在党组织的关心培养下，在同志们的热情帮助下及公司 的领导和同事们的指导下，我认真学习、努力工作、政治思 想觉悟都有了很大的提高， 个人综合素质， 有了全面的发展， 得了一定的进步与提高。但我离一个优秀共产党员的标准和 要求还有一定距离，自身也还存在一些不足。主要是理论学 习的主动性还不够，工作缺乏主动性、创新性，对市场经济 的知识了解不够，业务水平还不完善。对于自己的缺点与不 足，我将在今后继续加以克服和改正。我相信在以后的工作 学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过 自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作 作风，积极协助领导搞好工作，认真完成工作任务，以新的 更大的成绩来回报组织和同志们的帮助和培养，切切实实把 对入党向往转化为为公司、为国家多做贡献的实际行动。以上是我近期的思想汇报。希望党组织及时给于我批评 指导，我会虚心接受意见， 不断改正缺点和不足， 从思想上、 行动上做一个合格的共产党员。
请党组织在实践中考验并 批准我的入党请求 !此致
敬礼!
申请人：