总工会年终工作总结
XX县总工会在省市总的工作指导和县委领导下，经过近几年较劲爬坡发展，工作取得一定成效的基础上，201x年更是以做实的决心，勇敢担当的气魄，乘势而上，砥砺前进，按照目标把工会建成了高标准的领导放心、职工满意的建家工会，建成了切实维权、构建和谐、大额解费、有力支撑工会事业的柱石工会，建成了大胆创新、激情突破各项工作频现特色的特色工会，这是省市总领导良好的指导，县委大力的支持，县总工会一班人共同努力的成绩。
一、基层组织建设取得新成就
XX县共有职工xxxx名，会员xxxx名，企业xxxx家，已被工会覆盖xxxx家，成立各级工会组织xxxx家，职工入会，工会覆盖首年实现两个100%，按质完成市总下达的发展会员的任务，全部实行实名制身份注册会籍管理，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高限目标突破，为实现这一目标，今年，下大力从基层掀起，再次突出抓了乡镇规范化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数，集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进行了拉网式摸牌，共涉及职工xxxx人，企业xxxx家。其中证照不全的xxx家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同覆盖率较低，维权不到位等问题相对较大，为此我们拿出一定的精力对此倾斜，安排调查组对农民工情况进行调查。为了更好的澄清全县农民工底数，从今年4月份开始，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进行调查，分门别类，登记造册，涉及农民工xxxx人，其中女职工xxxx人，县内流转的农民工xxxxx人，外出xxx人，外来农民工xxxx余人，并坚持过一户清一户，过一村清一村，大力开展村级工会组建和会员兜底工作。随后，我们将村级工会分为3个类型，流入、流出农民工在50人以上的村工会，设专职工会主席，主席委员由农民工推荐、民主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参加近村工会，或与其他村组成联合工会，我们起名叫网格化工会，将区域党建、社会保障、计划生育、工会等工作逐步充实、整合到网格中，资源共享，形成大工会格局，随时能掌握会员流动情况，将散落在各乡镇、村的非长期企业，未持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来，纳入到了工会的管理体系，真正做到了村工会建的成、稳得住、能发挥作用。
对已经建成的工会组织今年还进行了大力度规范。首先，加强乡镇总工会领导班子建设。抓住换届机遇，配强乡村班子，9个乡镇工会配备了专职副主席，同时，认真落实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会副主席津贴制，根据工作绩效，每月分别给予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，配备了
指导员，大力开展了乡镇工会达标规范活动。从建章立制入手，制定了《乡镇工会工作规范》，明确了规范建设标准，即达到三个规范：一是组织规范。建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等专门机构。二是基础规范。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，既有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。三是工作规范。坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好。从8月份开始，已按照6个方面30项标准，严格进行了考核排队，以考核促规范，以规范促提高，仍然继续积极推进党工共建工作，按照以党建带工建、工建促党建的要求，继续高标准抓好双建工作，与县委组织部联合下发了《关于深入开展“双建”工作实施意见》，并坚持长期沟通，联合督导，共同研究解决党建和工建中出现的热点难点问题，通过加强对工会的领导，促进了工会组织建设。
二、经费收缴工会事业取得新突破
今年经费任务xxx万，面对任务，不讲困难，不讲条件，愉快完成，为完成任务，今年的口号是，顾全大局，极限征收，不仅有决心，还要加办法，因为省给市总的任务每年递增，我们也理解省市布署，要勇于担当。为完成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去认识和布置这项工作，建立内外协调的工作机制，与财政、税务、审计部门建立起工作协作关系，加强与法院的联系与协调。在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的管理与监督，共同促进经费征收，各部门也从不同角度和着力点开展工作，比如组织建设，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当考虑经费完成情况，形成了齐抓共促，相互配合的良好局面。开展了学法活动，与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都认真进行了学习研究、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比较熟悉，对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能掌握，对于工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律赋予工会的合法权益都能大胆维护。这不仅提高了工会干部的自身素质，也推动了经费收缴工作，因为队伍素质有了，理论透彻，解释清了，道理入心了，难度就小了，交的就顺了。从前年开始试行网上税费一体化申报制，通过了网络申报系统试点实验，企业通过网络在其办公室或其他场所进行纳税和经费一体申报、同时履行纳税和缴费义务。银行通过网络申报系统自动进行税款和经费划拨入库。保证了经费收缴较往年有了较大提高，这才实现经费的突破性增长。
三、职工维权、职工帮扶、和谐构建取得新进展
按照组织起来，切实维权的根本要求，我们时刻不忘维权这一根本任务，为进一步发挥好工会的“维权”职能，履行好工会的职责，一是从根本上维权，二是从大面上帮扶，深化民主管理工作。深入开展星级职代会建设，将该工作向非公有制企业延伸，有50多家企业开展了创建活动，其中42家达到了规范标准。厂务公开民主管理融入非公企业经营管理，坚持职工董事、职工监事制度，开展了多种形式的厂务公开和民主管理工作，先是开展了劳动关系和谐企业创建活动。规模企业积极组织参与创建，参与企业达到90%以上。15家企业化管理的事业单位，探索了创建工作形势和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动，常年开展职工安全生产知识点是培训活动，全县3万多名职工参与，推动了全县安全生产形势的持续向好。通过和谐企业创建，贯彻以人为本的思想，提高了职工的工资待遇，在原来三险的基础上，正在逐步全面实现五险，再从根本维权方面，还大力推进劳动合同，集体合同三年行动计划。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合同。签订女职工特殊权益保护专项集体协议。实行工资保障金制度，根本上解决了拖欠工资问题，建筑领域的保障金由建设局代管，其他由劳人局代管，财政做保，无一例企业拖欠工资引起上访。4月份开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议，其中今年新签集体合同92份，区域和行业性合同4份。集体合同的1+x的模式正在得到了补充，集体合同的规范率达80%以上。
创新了群众工作室，在健全劳动争议调处机制基础上，以创建群众工作室为契机，规范了工会企业劳动争议调解委员会，加强了工会与同级政府联系会议制度，9个乡镇也建立三方协调机制，发挥着调解的作用。遇重大问题，工会有针对性提出工会的政策主张和建议，促进了涉及职工利益问题的妥善解决，维护了职工队伍稳定。再是完善信访接待工作，工会领导每周不少于2次到工作室办公，这不仅能及时解决问题，一线维权，更能了解方方面面的信息。在解决职工问题过程中，加强了各有关单位的协调联系，其中向政府协调劳模、职工维权、调资6次，协调医院为劳模体检20人，工会系统对职工的帮扶上更是有声有色，今年先后对13人进行了大病救助，累计资金3.6万元。生活救助600人次，金额20余万元，帮扶上制定了“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的帮扶方针，认真开展帮扶工作。为使工作做到无微细致，对困难职工全部建立了电子档案，一是摸底调查、分类建档，今年4月份中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对五百多户困难职工家庭生产生活情况进行入户走访调查，详细登记，按照困难职工帮扶职责要求，对摸底情况进行了认真审核，并在各自单位公示，统一管理。一人一档，滚动式进出，10月
份，又对申请进入帮扶的100多户职工进行了入户核实，吸纳80户进入了帮扶电档。“金秋助学”活动在往年基础上，开始从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助办法。在每年开学之际，通过前期的调查摸底审核公式等程序，筹集资金开展“金秋助学资助活动”。今年，筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在校大学生进行了资助。四是积极开展扶持下岗资助创业示范户活动。遵循“想困难职工所想，急困难职工所急”的原则，在坚持做好“救济救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极寻找“造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业能力、致富思路清晰、对自谋发展有信心的下岗失业职工和困难职工，通过扶持他们，带动一批有能力的困难下岗失业职工克服“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。通过多次的实地走访，与创业者交流，从一批资助创业的困难职工中确定20户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他服务等，利用7天时间，与劳动局联合开展SYB培训，逐步使其脱贫，达到了帮扶帮本的目的。还积极建立了各类基地，拓宽就业渠道。由工会结合企业谋定就业岗位，工会职介中心牵头招收困难职工和农民工，提供就业机会。9个乡镇工会，也都建有养殖加工等再就业基地。各级工会开展冬送暖夏送凉活动，也都在努力把工会建成宣传党的路线方针政策，展示工会形象的窗口。
今年启动了百家企业职工廉租房、廉价房建设工程，已经完成职工廉租房1100套80000平方，廉价房900套90000平方，企业工会负责协调土地，严把质量，审查职工标准，中大机械、正大制管建楼面积都在10000平米以上。职工廉价房价格上线控制在了每平方1500元。
四、职工技能、经济创新实现新跨越
群众性经济技术创新活动取得显著成绩。下发了关于职工岗位练兵技能竞赛活动实施方案，广泛开展技能比赛、岗位练兵、技术比武和职工创新活动，在全县掀起了职工岗位练兵的高潮。围绕我县主导产业和重大工程项目，广泛开展劳动竞赛活动，全县510家企业，27000名职工参加了竞赛，创较大技术创新成果52项。具体工作中一是以“安康杯”活动为主线，协助县有关部门，认真学习宣传、贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》，开展了“安康杯”竞赛活动；二是开展了女职工文明建功立业竞赛活动；三是在分行业系统深入开展，如农林系统的果树嫁接比赛、卫生系统的护理技能比赛等，如全县职工计算机文字处理技能岗位练兵等，如全县中小学教师的多媒体教学课件比赛。
关心劳模，做好劳模和先进工作者的弘扬工作。组织召开了劳模座谈会。与县电视台合作制作了劳模系列报道，组织劳模体检，为困难劳模排忧解难。
五、宣传工作、女工工作、工会自身建设取得新加强
为了适应新形势对工会工作的新要求，以全国性创先争优为载体，进一步加强自身建设，一是加强机关作风建设。今年以来认真组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习，每周一三五利用下班前后1、2个小时，集中整顿学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；年初各成员都进行了工作分工，签订了年度工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，工作账目化，任务倒排挂，确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会队伍建设。将《工会法》纳入全县法制宣传规划，坚持上街宣传制度，列入工会干部职工考试内容，以此推进依法治会进程；按照工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部160多人次进行了工运理论和工会业务知识培训，提高了我县工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联系基层工会制度，把机关人员分为三个小组，分片联系包干；在机关内部管理上，制订完善出台了内部目标管理考核工作奖励办法，有力地促进机关内部管理逐步走上了制度化，规范化的轨道。
下发了加强职工文体活动和工会文化建设意见，加强硬件设施建设，广泛开展丰富多彩的职工文体生活。各单位购置了健身器材，印发了10000份道德建设、精神文明彩色手册，新建了4个职工户外活动广场，为职工群众提供了良好的休闲健身场所；开展了全县女职工文艺汇演、“劳动者风采文艺晚会和“五一”职工篮球友谊比赛等活动。
完成了工会报刊的征订工作，健全了职工书屋、阅览室等。
开展优秀工会评选活动，设定了“五好”标准（即：组织健全好，工作机制好，工作业绩好，维权失效好，职工评价好），突出“四项”重点（即：以弘扬劳模精神和伟大品格为动力，组织职工在科学发展中创新业绩：以推进创建劳动关系和谐企业为推手，切实维护职工队伍稳定：以推进企业普遍开展工资集体协商为重点，加大维权工作力度：以推动企业建立工会为目标，开创工会组织建设新局面。），加强了自身建设，打好了工作基础，从而有力地推进了各项工作，确保了各项工作扎实地迈上了一个新的台阶。
ＸＸ市2002019年健康教育工作总结
____年，汕头市健康教育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极组织各地、各行业健康教育专兼职机构开展形式多样的健康教育活动，努力营造健康促进氛围，在提高市民健康意识和防病保健技能方面取得了明显成效。
一、巩固和完善全市健康教育网络，加强健康教育组织指导
年初,市卫生局、市爱卫会认真制订了《汕头市____年健康教育工作计划》,下发到各区、县（市）和健教协会的各有关单位，明确了本年度的健教工作目标和工作重点。同时，针对各区县（市）完成机构改革及市区街道和居委全面调整后，许多健教专兼职人员工作变动的实际情况，市所分别向各区、县（市）卫生局和市区各街道印发了《汕头市区、县（市）级健康教育专业机构、人员调查表》和《汕头市市区健康教育工作人员调查表》，要求各地、各街道确定本地、本单位负责健康教育工作的专兼职人员，从而明确了健教工作人员的职责，市所也掌握了机构改革后各地专业健教机构的本底情况，并重新构筑了市辖各区社区健康网络。
为推动全市健康教育工作的进一步开展,市所针对各地实际,加强对各县(市)健教机构和各辖区专职人员的具体业务指导，组织健教专职人员参加省举办的各类培训班，提高了业务素质。市所编印了《汕头市健康教育工作记录本》，发放至每个街道和学校，规范了基层单位健教档案管理工作。市所还设计编印了多种健教传播资料，免费发放到各区、县（市）及各有关单位作为入户宣传素材；还向基层提供多种卫生宣传画和张贴画，供基层单位制作宣传栏。据统计，市所全年累计免费向基层单位提供健康教育工作记录本600册、各类卫生宣传海报2200张（其中____张由中健所提供）、各类宣传活页近14000份、VCD50多盘。
二、加强专业机构自身建设，全面提升业务工作能力
作为全市健康教育业务组织指导中心，市健教所今年重点抓好两项工作。一是努力提高工作人员整体素质，全面提升业务工作能力。市健教所要求所内全体工作人员在加强本职业务学习的同时，必须自学与本职相关的电脑知识，并选派一名同志脱产参加电脑美术设计专业培训班、一名同志参加人事局组织的电脑培训班，使全所工作人员不同程度掌握了电脑知识。二是加强硬件建设，更新健教设备。市所原有的电脑及各类视频制作设备已趋老化。在市卫生局的重视支持下，市所先后购置了电脑、彩喷打印机、专业扫描仪、数码相机、数码摄录机和VCD专业制作刻录一体化设备。由于专业人员素质的提高和设备的更新，目前，市所美工人员能熟
练运用电脑进行各种美术作品的设计、编辑，并可承印各种宣传画、宣传活页和宣传栏；电教人员能运用专业摄录设备，完成从拍摄、录制、剪辑到制作专题录像片、刻录VCD的“一条龙”摄制工作。
三、加强督促检查，努力推动全市健教工作的开展
为迎接省对我市创卫的复检，今年下半年，市所加大对基层健教工作的督促力度。各地健教机构高度重视，进行了充分的迎检准备，并开展了自查自评活动，有力推动了辖区健教工作的开展。在此基础上，9月份，市爱卫会组织检查团对市区和澄海市创卫工作进行检查。健教检查组通过听取汇报、查阅资料、现场参观、测试健康知识及调查健康行为等方式，先后检查了澄海市、升平区、金园区、龙湖区、达濠区健康教育工作。检查结果表明，我市基层健教网络覆盖率达到100%，形成较好的健康促进氛围。各地对社区健康教育较为重视，能通过宣传栏、义诊咨询、讲座、资料入户等形式开展健康教育，居民健康知识知晓率及健康行为形成率均达标；学校健康教育较为落实、规范，在今年健康教育课未被教育部列入中小学必修课课程表后，我市中小学校健康教育课开课率仍保持100%；各级医院能充分发挥医务人员的优势，对医院人群开展形式多样的健康教育；行业健康教育得到一定程度开展，能结合行业特点进行健康和环保教育。
此次检查是近几年来最为大型的一次检查活动，有力推动了全市健教工作的开展，遏止住由于我市行政区划调整导致的健康教育工作滑坡趋势，巩固发展了创卫和初保达标成果。尽管此次省检由于特殊原因没有检查健教项目，但检查团对我市健教工作还是给予较高评价。
四、利用专业优势，开展形式多样的健康教育传播活动
今年以来，市所充分发挥自身专业优势，结合各种卫生宣传节日和我市各项疾病控制工作，开展了形式多样的健康教育传播活动。一是结合爱卫月、世界卫生日、世界控烟宣传日、爱牙日等各种卫生宣传节日，开展健康教育活动。市所根据卫生节日的主题，编印制作了多种健康教育资料，发放给基层单位和广大市民。全年共设计编印宣传活页5种逾2万份，印制健康教育工作记录本1000册，制作设计宣传栏4个，编辑制作电视专题片1部，翻刻VCD近百盘。同时，市所积极为汕头日报《健康》、汕头特区晚报《健康园》撰写及组织相应主题的稿件，并主动联系“三报一台”及时报道我市开展卫生节日宣传活动的有关情况，使各种卫生宣传节日广为人知，相关的卫生保健知识家喻户晓，有效提高了居民的疾病防治意识和自我保健能力。
在爱牙日、艾滋病防治宣传日、结控日，市所还与有关单位联合组织户外宣传咨询活动，受到群众的欢迎。各地、各行业健康教育专兼职机构也结合实际，通过出版宣传栏、印制宣传资料、开展咨询等形式，向市民宣传卫生节日和相关防病知识。二是注意结合防病保健中心任务,开展卫生科普知识宣传教育。按照市卫生局对计免、碘缺乏病、肠道传染病等疾病控制工作的部署，针对我市出现蔬菜残留农药引起多起集体中毒及发生登革热、流感等疫情，积极策划系列宣传活动，一方面，为报社固定的健康教育阵地撰稿及组稿；另一方面，负责联系新闻界进行新闻报道和专(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)题报道，广泛向市民普及卫生科学知识,扩大健康教育的覆盖面，有力配合了我市疾病控制工作的开展。据统计，今年,市所被各新闻媒体采用的稿件共有73篇(次),其中文字稿件48篇、音像报道3条、照片9幅(组)、漫画13幅。
____年全市健康教育工作上虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些薄弱环节和困难。特别是在新一轮行政区划调整后，如何巩固全市健康教育网络，继续推动健康教育工作的全面开展，是市所所面临的艰巨任务。新的一年，要认真贯彻党的十六大精神，不断深化改革,总结经验,努力工作,积极开展多形式的健康教育活动，为提高全市人民群众的健康水平和我市卫生事业的协调发展做出应有贡献。