篇一：公司(国企)纪检监察工作要点计划
2020 年公司纪检监察工作计划
推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高员工干部 执政能力为重点，以提高广大干部廉洁自律意识为目标，以防止 违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持安全 工作形势稳定为己任。下面是小编整理的一些关于 20xx 年公司 纪检监察工作计划的相关资料，供你参考。
20xx 年公司纪检监察工作计划(一)
20xx 年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和 预防****体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并 重的惩治和预防****体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实 xx 矿党风廉政建设和反****工作的主要会议精神，依据 xx 纪委 新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、 适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的 xx 届六中全会精神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和 集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持
标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反**** 斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党 员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的， 以确保 xx 经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任， 为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工 作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
二、宣传教育工作：
宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩 治和预防****体系三项任务的基础性工作，是 20xx 年工作的重 中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以 xx 届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点；二是要以中央 政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委 20xx 年具体任务为重点；三是要以党中央、中纪委、神宁集团、 汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委 各项党政纪规章制度为重点；四是要以正反两个方面典型实例为 重点；五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业 务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学 习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔 记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容 的党课，不少于两次；运用典型实例进行典型性教育，开展先进 事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；继续订阅《员人》、
《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部 发有关学习资料不少于 2 本，尽量满足大家学习需要，要安排适 合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发 挥先进性作用。
通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认 识加强党风廉政工作重要意义；深刻认识加强党风廉政建设是提 高党的执政能力的重要工作；深刻认识当前反****的严峻形势， 提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强党风廉政建设，从我 抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要 明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内 容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中 自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有 效抵制各种****思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基 础，树立敢于与****行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社 会氛围。
三、党风廉政责任制工作：
建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保 证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分 工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做 到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全 生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反****三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必 做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支 付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、子女和 身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事 中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚 丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分 工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一 览表；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人 签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、 目标。
第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作， 抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任 务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。
第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面 总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进 的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严 肃处理。
各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和 标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、 内容标准、目的效果“四落实”。
四、制度建设工作：
今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理****问题三个 基础环节中一项重要工作，要围绕《xx 煤矿建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》，结合 xx 实际，形 成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关 制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。
修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章 制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加 完善、管用。建立新制度，要结合 xx 基层各党支部工作特点及 单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督 措施落到实处。
20xx 年公司纪检监察工作计划(二)
XX 年，我会纪检监察工作的指导思想是：高举中国特色社 会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面 落实科学发展观，进一步贯彻落实 xx 大报告提出的：“在坚决惩 治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建 设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，努力构建惩防体系、 改进领导干部作风、加强机关效能建设，促进纪检监察工作再上 新台阶。
篇二：公司(国企)纪检监察工作要点计划
公司年纪检监察工作思路
2x 年，集团纪检监察工作要深入贯彻第七次全会精神，按照省市委 有关要求，针对企业经营生产和管理过程中暴露出来的主要问题和薄 弱环节，大力开展效能监察和专项督查，严格执行党的纪律，加大责 任追究力度，确保企业健康稳定发展。2x 年的纪检检察工作要点如 下：
（1）、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习党章， 进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守党章、贯彻和维护党 章的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层党组织的学习效 果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑 牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况 作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三 是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉工作进行 组织监督，干部在工作总结时，必须对廉政状况进行阐述，同时配合 做好对中层正职干部离任审计工作。
（2）、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已 有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有 的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开， 认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容
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的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开工作。
（3）、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干 部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行 实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察 工作热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一 次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部（助理） 党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。
（4）、履行信访职能，切实推进反腐倡廉工作。一是要加强对初信初 访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结 率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是 要加强信访信息资源的分析和运用，增强工作的主动性和针对性。要 坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相 济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强党风廉政建设责任制 贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级 领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。
（5）、深化效能监察工作，提高公司经济效益。我们要继续开展好效 能监察工作，围绕企业改革改制、产权交易、资产运营、工程项目管 理、财务管理、材料采购、工程分包等关键环节，结合今年降本提质 的要求进行立项（每个支部 1～2 个），并有针对性地组织实施效能监
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察。根据具体情况，可进行事前的预防性监察；事中的跟踪性监察；
事后的改进性监察。各级党组织要根据实际需要进行专项监察或对某 一项目进行全方位、全过程综合监察，做好台帐记录。
公司纪委、监察部 二 O 年三月《公司 2x 年纪检监察工作思路》来源于范文搜网，公司 2x 年纪检监察工作思路。5zV 范文搜
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篇三：公司(国企)纪检监察工作要点计划
房地产公司2018年反腐倡廉工作总结
前言
岁末临近，新春将至，不知不觉2018年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说， 免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及 xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个
平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继
续努力，力争各项工作更上一个新台阶。2018我们所向披靡，2019我们勇往直前！
目录 Contents
年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
CONTENTS
工作中存在的问题
LACJK OF WORK
明年工作计划
NEXT YEAR WORK PLAN
新年展望和目标
NEXT YEAR OUTWORK AND PLAN
01
PART ONE
年度工作概述
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年度工作概述
办公室的日常工作惯例
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工作 概述
协调档案，强化管理
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加强自身学习，提高业务水平
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年度工作概述
行政统筹工作的关键事物控制和内部管理
切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作
爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置
做好协调工作
认真做好公司的文字工作
制度建设
落实公司人事、劳资管理工作
做好公司主管会议及其他各部门会议 的组织和后勤服务工作
年度工作概述
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第一季度
A
B
第二季度
第三季度
第一季度
第二季度
第三季度
02
PART TWO
工作中存在的问题
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工作中遇到的问题
公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过 程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高
有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的 工作中，考虑问题应该更周到详尽
工作中遇到的问题
相对陌生的环境
工作协调不到位
相对陌生的环境
工作协调不到位
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工作中遇到的问题
问题三
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问题一
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问题二
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问题四
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03
PART THREE
明年工作计划
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明年工作计划
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请替换文字内容
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全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实全 面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实全面 提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实
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文字内容 文字内容 文字内容 文字内容 文字内容
明年工作计划
充满希望的 2018年到来 了，也带来了新的挑战
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持续提升人力 资源管理水平
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强化协调能力
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明年工作计划
标题内容 1
加强学习，拓宽知识 面。
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标题内容 2
本着实事求是的原则，做 到上情下达、下情上报。
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标题内容 3
注重部门工作作风建 设，加强管理，团结一 致，勤奋工作，形成良 好的部门工作氛围。
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明年工作计划
在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的 实效性，不断加强主动服务意识。
篇四：公司(国企)纪检监察工作要点计划
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公司的每个部门都会做年度计划，那么公司纪检部门年度计划怎么写呢下面 就和大家公司纪检部门年度计划，来欣一下吧。
公司纪检部门年度计划(一)
xx 年年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系的 重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲 要》的总体要求，为进一步落实 xx 矿党风廉政建设和反****工作的主要会议精神， 依据 xx 纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应 新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的 xx 届六中全会精 神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。
加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉 政建设和反****斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党 员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保 xx 经济快 速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航， 解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务 而努力奋斗。
二、宣传教育工作
宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防****体 系三项任务的基础性工作，是 xx 年年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容 上突出五个重点一是要以 xx 届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二 是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委 xx 年 年具体任务为重点;三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领 导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点;四是要以正 反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知 识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排 一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证 学习效果;领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次;运用典型实例进行典 型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次;继续订阅《员 人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不 少于 2 本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容， 启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政 工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻 认识当前反****的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政 建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确 各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎
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样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。
三是要增强免疫力，能有效抵制各种****思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政 的思想基础，树立敢于与****行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政责任制工作
建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政 建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上 下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作 有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反****三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。
第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
第二，不许“跑官要官”。
第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经 商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
第四，不许参与赌博。
第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、 各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;从上到下，根据工作分管范 围，上级领导要与下级负责人签订责任书;抓好全年工作部署，使上下都明白今年 工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不 忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我 监督制度。
第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自 查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各 项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该 达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。
四、制度建设工作
今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理****问题三个基础环节中一项 重要工作，要围绕《xx 煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体
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系实施纲要》，结合 xx 实际，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干 部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。
修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改， 去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结 合 xx 基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制 度，把各项监督措施落到实处。
公司纪检部门年度计划(二)
xx 年，我会纪检监察工作的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以 邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步贯彻落实 xx 大报告提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加 注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，努力构建惩防体系、改 进领导干部作风、加强机关效能建设，促进纪检监察工作再上新台阶。
篇五：公司(国企)纪检监察工作要点计划
公司 2022 年纪检监察工作要点
一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，严明纪律，完善监督，切实 提升纪检监察工作新境界
1.要用 xxx 和 xxx 精神统领工作，推动工作落实。突出纪律检查工作 的政治属性，坚持党对一切工作的领导。把学习贯彻 xxx 思想、xxx 会和 xx 会精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要开展全覆盖、 立体式的集中学习、个人自学、答题竞赛等活动，促使纪检干部进一步掌 握中央决策部署的精神实质、核心要求，不断提升纪检监察工作的新境界。
运用党的新思想、新理论和新要求，对接《准则》《条例》规定,对接纪 检监察职能，对接企业发展实际，把上级纪委和公司党委的纪律规矩，内 嵌到工作标准、工作制度、工作流程和工作要求之中,以新精神、新规范 和新要求,不断提升纪检监察工作水平。
2.严肃党内政治生活，加强对党内政治生活制度执行情况的监督。以 xxx 精神为引领,进一步加强和规范党内政治生活，督促和引领各级党组 织和领导干部把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实增强“四个意识》 坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和党的集中统一,重点监督检查 贯彻民主集中制、开展批评自我批评，落实三会一课”和请示报告制度等 情况。对不认真执行或弄虚作假的行为予以严肃问责。
3.强化过程监督机制、如强对党的路线方针政策和重大决策部署落实 情况的监督。把严肃党内政治生活和加强党内监督的制度措施，贯穿到落 实党委意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作的全 过程，完善两级领导班子“一岗双责”跟踪督办机制。加强对经济运行过 程中的重点领域廉洁风险防控以及其他重大任务落实情况的监督。
4.严肃换届紀律，严把党员干部政治关、廉洁关。把纪律建设摆在更 加重要的位置，坚决维护党的“六大纪律”确保党纪刚性约束。通过谈心 提醒、函询了解、抽查材料、批评诫勉等方式;加强对两级领导班子及领 导干部的监督,探索建立干部廉洁自律档案。坚持问题线索集体研判,严格 把好任前党风廉政意见回复关，加强拟提任干部的廉政考察，防止干部 “带病上岗”。严肃换届纪律，加强监督检查，确保换届工作风清气正。
二、深入落实中央入项规定精神,弛而不息纠正“四风”
5.把纠正“四风”往深里抓、实里做。紧盯“四风”新动向、新表现， 严查隐形变异的“四风”问题，及时向各单位发布预警提醒信息，强调纪 律要求，提醒和教育党员于部自觉抵制和主动纠正。加大明查暗访力度， 持之以恒反对和纠正可能存在的“四风”问题。对仍然顶风违纪的，依纪 依规处理并点名道姓通报曝光，不当“老好入”，敢于“红红脸”。实行 违反中央八项规定精神情况月报制度。对执纪审查对象存在“四风”问题 的，先于其他问题查处和通报。
6.通过持续纠正“四风”加强长效机制建设。持之以恒抓好中央八项 规定精神落实。紧盯节假日等重要时间节点，根据上级要求，结合本单位 实际,明确“严禁”内容，提前预警教育。要彻底消查“小金库”，“套 取现金”购买礼品、请客送礼、滥发奖金等问题，一经发现，严查严办， 点名曝光，绝不容忍。梳理问题、总结经验，找准作风建设的突出问题和 薄弱环节,督促完善作风建设配套制度,监督检查制度执行情况，形成常态 长效。
三、加强纪律建设，注重抓早抓小，践行好监督执纪“四种形态”
7.用反面典型案例敲响警钟。按照集团纪委和公司党委的部署安排， 继续开展警示教育，深入剖析反面典型，引以为戒;以集团巡视反馈和审
计反馈的违法违纪案件，为警、为鉴、为训;用身边的事，警示教育身边 的人。组织党员干干部，并邀请重点岗位人员家属一同观看《利剑高悬》 警示教育展览，警钟长鸣。
8.用好监督执纪“四种形态”。以批评教育、谈话函询、党纪轻处分 和组织处理等方式加大处理一般性问题的力度，早发现、早提醒、早纠正 领导干部存在的问题。坚持高标准和守底线相结合，聚焦政治纪律、组织 纪律和廉洁纪律，积极探索和有效运用监督执纪“四种形态”,看住重要 节点，聚焦“关键少数”,让红脸出汗成为常态。加大重点领域、重点问 题的查办力度，抓早抓小，动辄则咎，始终保持严惩腐败高压态势。
9.完善查信办案工作机制。进一步建立健全问题线索主动发现和分析 研判机制，强化问题线索管理，严格执行重要信访、重要案件线索向上级 纪委报告制度。健全案件查办协调机制，充分发挥审计、财务、组织、人 事等各方面的积极作用，提升反腐倡廉实效。要加强执纪审查成果运用， 已查实的要依纪依规进行处理，严格执行“一案三查”制度;不实的要通 报情况，通过核查事实树立正气。加大案例通报力度，以案明纪，不断以 治标促进治本。
四、深化落实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展
10、推动落实全面从严治党主体责任。把党组织主体责任落实情况作 为监督执纪问责重点，对照党委全面从严治党主体责任责任清单和任务清 单，督促落实主体责任自查工作。强化党风廉政建设责任制调研督查。落 实党风廉政建设责任制，强化责任担当和日常监督,强化党组织书记“第 一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。加强第一责任人述职、年度责 任制落实情况自评自查工作，强化实地调研和个别访谈。
11、细化完善全面从严治党履职目标责任书和廉洁从业承诺书。按照 集团党风廉政建设工作的总体要求，公司继续在中层以上干部、项目经理、 关键岗位人员分层逐级签订“全面从严治党履职目标责任书”和“廉洁从 业承诺书”。将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管 理考核内容，并将考校结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任 用的重要依据。
13.加大责任追究力度。把问责作为推动“两个责任”落实的重要抓 手，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护 党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问 题突出、不作为不担当的，依据有关规定予以问责。推动失责必问、问责 必严成为常态，加大责任追究力度，激发担当精神。
五、强化重点领域关键环节的执纪监督，规范权力运行
14、启动对所属法人单位、分公司的巡察。年内在做好集团对公司巡 察迎检准备工作的同时，按照集团纪委的要求，参照集团巡察工作组织架 构，成立公司巡察领导工作小组，并组建巡察组，年内完成 2-3 家所属法 人单位和分公司的巡察工作。
15.强化对权力运行的监督制约。维续强化对关键少数和关键岗位人 员的监督，加强对一把手不直接分管人财物和重点工程，以及公司班子成 员、各单位主要领导执行招投标工作和材料采购工作回避制度的监督检查; 继续监督执行党的决议和纪律、落实民主集中制和“三重一大”制度、选 拔任用干部等工作落实。
16.强化重点领域和关键环节的监督。牢固树立“严管就是厚爱”的 理念，依托主体责任和监督合力，继续深入对重点领域和关键环节的廉洁 风险点排查并制定可行防控措施，加强对材料采购、财务管理、合同管理、
招投标等重点领域和关键环节的监督和风险防控;强化大额资金、重大投 资、三公经费等领域的监督。
六、加强廉政文化建设，净化企业政治生态
17、加强反腐倡廉教育。依托基层党组织主体责任的履行，积极开展 干部廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展理想信念教 育、完旨意识教育和党规党纪教育。以新任、提任党员领导干部为重点， 推进任前教育、岗位教育和是醒教育。加大对重点领域、关键岗位人员财 经纪律教育、廉政风险防范教育力度。加强《问责条例》的宣教和执行。
18.推进企业廉洁文化建设。大力弘扬党的优良作风和中华民族优秀 传统文化，进一步加强党的十八大以来全面从严治党成效和经验宣传。广 泛宣传良好家规家训家风，从家庭这个源头筑起廉政建设的防线，开展家 风助廉，通过重要时间节点向干部家属发放廉政提醒慰问信，不断增强党 员干部廉洁从业意识，以党风政风的好转带动社风民风好起来。努力探索 职工喜闻乐见的廉洁文化创建方式，营建风清气正的企业政治生态。
七、坚持“打铁必需自身硬”，加强纪检监察队伍建设
篇六：公司(国企)纪检监察工作要点计划
公司 2021 年度纪检监察工作计划
公司纪委工作要切实加强党的纯洁性建设，为公司改革发展提供 坚强政治保证。下面是带来关于公司 20xx 年度纪检监察工作计划的 内容，希望能让大家有所收获! 公司 20xx 年度纪检监察工作计划(一) 一、总体要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指 导，认真贯彻分公司 20xx 年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围 绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局，突出教育， 注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建 设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项 工作，为把公司建设成为一流电站服务企业提供坚强保证。
二、重点工作 (一)因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。
深入学习贯彻党的 xx 届五中全会、中央纪委 xx 届五次全会、分 公司 20xx 年党群暨纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的 严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。
扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、 财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的 反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共中央近日印发的《中国 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵 守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行 52 种 “不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意 识，自觉遵守廉洁自律各项规定。
将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳
入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的 良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。
积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党 员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。
(二)推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体 系。
深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任 务，明确整体推进惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、 工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员 干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键 岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施， 着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的 廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反“三重一大”、“七项要 求”、“十不准”的现象。
(三)坚持“一岗双责”，加大责任追究力度。
健全党风廉政建设责任制追究制度，按照守土有责，失土问责的 要求，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，对责任制落 实不力的部门和个人严格实行责任追究，增强中层干部和关键岗位人 员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。
(四)加强同级监督。
积极构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督，变突击性 监督为经常性监督，变阶段性监督为全程性监督。把党组织的监督与 行政监督、职代会的民主监督结合起来，形成合力，确保党和国家方 针政策、公司党委决策部署的贯彻到位。落实党内监督条例，实施“企
务公开”，加强民主监督，发挥群众舆论监督的作用，增强监督实效， 切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职 述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，保障职工群 众的参与权、知情权。
继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加 强监督检查，防止公车私用、公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、 打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病”。坚持半年召开一次党风廉 政建设分析会，研究部署公司党风廉政建设和反腐败工作情况。同时， 还要重点抓好“八小时”以外的廉政教育，保证干部队伍的健康发 展。
(五)持续而有效地开展效能监察工作。
在惩治和预防腐败体系建设工作领导小组的领导下，形成党政齐 抓共管，纪检监察组织协调，职能部门各负其责的效能监察工作机制， 继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司年度重点工作和工程管理中 存在的薄弱环节为切入点，以标准化建设为主线，加强项目过程监督， 通过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和 方法进行评估，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高， 为公司建设一流电站服务企业提供保证。
(六)做好信访工作，保持信访渠道畅通。
按照去年下发的《关于加强党群组织自身建设充分发挥服务基层 服务职工作用的通知》要求，继续开展基层单位及职工群众需要协调 解决的问题登记工作，设立 24 小时专人接待服务热线电话，保持信 访渠道畅通，倾听职工的呼声，了解职工的实际困难，尤其是尽最大 努力帮助解决在驻外项目部工作的职工家属的实际困难，为稳定驻外
职工的思想情绪、保证公司重点工程的顺利完成奠定坚实的基础。
认真做好公司领导“接待日”的组织工作，协助公司领导及时深
入基层了解职工工作、学习、生活中存在的问题，听取职工对公司管 理方面的意见和建议，进一步转变干部工作作风，融洽干群关系，稳 定职工情绪，将广大职工的思路统一到企业树正气、人员抓素质、团 队抓管理、检修抓质量、对外创品牌上来，建立起一个团结向上的企 业发展氛围。
(七)加强纪检监察队伍建设，提高素质，提升地位。
加强对纪检监察人员的教育培训和实践锻炼，制订培训计划，力 争一年内轮训一遍，提升队伍整体素质，培育出既精通本职业务，又 熟悉企业生产经营管理的高素质复合型人才。
(八)严肃财经纪律，彻底清理小金库。
进一步治理“小金库”及“账外账”，规范企业经营行为。清理 “小金库”是加强党风廉政建设，从源头预防和治理腐败，保护干部 的一项重要措施，2 月至 3 月份将在公司范围内开展清理“小金库” 的专项工作，堵塞管理环节漏洞，从源头斩断“小金库”的资金来源， 通过治理“小金库”及“账外账”，铲除腐败温床，和谐干群关系， 规范企业的收入与成本控制管理。公司各部门严禁私设小金库，对被 查出私设小金库的责任部门和个人从严处理，中层干部就地免职，保 证国家财经法律法规和集团公司、分公司管理制度的有效执行。
公司 20xx 年度纪检监察工作计划(二) 一、指导思想 深入学习党的 xx 大精神，以邓**理论和“三个代表”重要思想 为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以 思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头
防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪刹风为重 点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以 提高素质为重点的自身建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并 举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检 监察工作，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。
二、工作措施 为进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各 部门相互配合，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强 作风建设，以廉洁文化为切入点，营造清正廉洁的发展环境，使每一 名党员干部成为清正廉洁的表率，围绕抓好“五项工作”，努力开创 纪检监察工作新局面。
(一)抓好廉洁文化基地建设 按照集团公司纪委《XX-20xx 年廉洁文化建设方案》具体工作部 署，XX 年，不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化 建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；廉洁文化 进部室，建设廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；
廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉 洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。一 是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，坚持“一月一教育”、 “一季一活动”、“一年一总结”和“读报思廉”评比、“警示教 育”会、发送“廉洁短信”等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以 贪为耻”良好文化氛围；二是突出教育重点，以重要岗位党员干部和 煤场员工为关键环节，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教 育，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合；三是发
挥廉洁文化作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、 文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动；四是发挥 廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政 文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘 贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。
(二)抓好预防腐败制度体系建设 按照《公司关于构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体 系实施意见》规划的目标，进一步完善惩防体系建设，注重源头预防， 更加注重治本，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败领域。
1、切实发挥反腐倡廉教育作用。加强中心组学习，带动党员干 部学习，强化各级管理人员学习，建立领导干部带头讲课教育制度， 举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念教育， 引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观；
开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人 民赋予的权力为人民谋利益；开展法律法规教育，教育党员干部自觉 遵纪守法；开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从 政的模范；开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不 断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义 信念，坚定中国特色社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识， 按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、领导干部廉洁自律 “十不准”、党风廉政建设”八项规定”的要求，自觉地严格执行廉 洁从政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性 锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐 防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。
2、进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建设贯穿于体系构 建全过程。在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，认真进 行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立党务公开 制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规 定，细化各类具体的防范性制度；要加强制度建设的协调工作，使制 度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性；要着重抓好 《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫， 用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，提供制度保 证。
3、加强对权力运行的有效制约和监督。着力加强对权力行使的 事前、事中监督，完善领导班子民主生活会、重大事项报告、廉政谈 话、诫勉谈话、述职述廉、过错责任追究等制度规定。进一步健全内 部审计监督制度，落实对重点部门的经济责任审计工作，要把廉政监 督与效能建设有机结合起来，进一步提高工作效率和服务质量。要切 实加强党内监督、群众监督，拓展从源头上防治腐败的工作领域，推 进党务、企务公开，落实职工群众的知情权、参与权、选择权、监督 权，形成职工群众支持并积极参与的有效机制。
(三)抓好信访与案件查处工作 纪检信访工作是纪检监察工作的第一道程序，也是获取“群众第 一信号”和案件线索的主渠道。为此，在纪检信访方面，建立每月 8 日(休息日顺延)为纪委书记信访接待日制度，纪检监察干部要变上访 为下访，畅通信访渠道，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾 苦，将信访举报作为了解党员群众思想、困难、问题的窗口，作为了 解影响和谐稳定、苗头性、倾向性因素的通道，及时发现问题，化解
矛盾，理顺情绪，促进和谐企业的建设。力求做好“三个着力”，一 是服务上着力，认真受理每一件来信、接待好每一次来访，在规定的 时间里做到“件件有着落，事事有回音”；二是沟通上着力，以严谨、 细致、负责的态度，做到“言之有理、言之有情，平等对话、静心沟 通”；三是处理上着力，把“煤炭资源流失、侵害职工群众合法权益、 顶风违纪”作为重点，做到有诉必查、查必有果，严肃查处少数干部 中存在利用职务和手中权力上的便利谋取不正当利益，坚决惩处腐败 分子，并按有关规定反馈结果。
(四)抓好效能监察工作 在去年效能监察成果较大的基础上，今年效能监察工作要在抓渗 透、抓创新上下功夫，在经营管理工作中进一步发挥监察部门的作用， 加强研究和探索，力求新的突破。XX 年，监察立项 2 项，要完成上 级部门确定的监察项目。以“优化企业发展环境，提高工作质量与效 率，实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点对煤 炭质量管理、劣质煤经营管理、自用煤管理等进行监察立项，通过跟 踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理经营管理工作中的违规违纪 行为，促进管理人员尽职尽责，加强和改善管理，提高工作效率和增 加经济效益，挽回和避免经济损失，促使企业资产保值增值。要抓好 纠风工作，讲求服务态度，提高服务质量，形成主动为生产一线服好 务，为矿区职工服好务的思想和作风。
(五)抓好纪检监察队伍自身建设 积极参与“创先争优”竞赛，深入开展创建学习型纪委活动，不 断提高自身素质，进一步增强适应纪检监察工作的新形势、新任务、 新目标的需要，培养一支高素质纪检监察干部队伍。一是深入学习贯
彻党的 xx 大精神。开展 “六个一”活动，原原本本读一遍《报告》；
集中上一堂辅导课；开展一次大讨论；举办一期培训班；撰写一篇学 习心得；为公司抓好“五件大事”、建设“六型企业”的目标献上一 策。要通过认真学习 xx 大精神，进一步把握科学内涵，领会精神实 质，切实加强自身建设，以更新的理念、更好的状态、更强的本领、 更实的作风，推动反腐倡廉建设出新思路、新举措和新成效。
二是 进一步提高纪检监察干部业务能力。通过开展培训、组织外出参观学 习、提高自学意识等积极培养纪检监察干部服务大局能力、依法依纪 能力、执法监督能力、组织协调能力、创新工作能力等“五种能力”， 使纪检监察干部自觉顺应时代的要求和形势的变化，与时俱进，创新 实践，积极探索，创出亮点，促进反腐倡廉工作质量的提升。三是要 从维护党纪的严肃性出发，推动企业又好又快发展的高度，不断增强 纪检监察工作的紧迫感和责任感，坚持原则，秉公办事，着力提高执 纪意识和工作质量，树立纪检监察部门求真务实形象。
公司 20xx 年度纪检监察工作计划(三) 一、全面贯彻公司“两会” 精神，落实好 20xx 年党风廉政建设任务。
1、公司“两会”以党的 xx 届六中全会精神为指导，全面规划了 20xx 年公司生产经营的各项任务，我们要以高度的政治责任感和历 史使命感，认真学习“两会”精神，提高认识，增强紧迫感，为切实 加强公司党风廉政建设，促进矿区科学发展、和谐发展，为实现公司 20xx 年各项奋斗目标提供坚强的纪律保证。
2、要通过学习贯彻“两会”精神，进一步明确当前纪检监察工 作的总体思路和工作布局。公司党政领导在首届一次职工代表大会上 的工作报告强调，各级干部要加强思想作风建设，坚定原则立场；加
强工作作风建设，发挥引领作用；加强领导作风建设，弘扬公正风气；
加强生活作风建设，保持健康情趣；加强修养学习，提高自律力；加 强业务学习，提高领导力；加强理论学习，提高执行力。我们要按照 报告要求，认真贯彻，把公司党政的要求落到实处。
3、要抓好公司“两会”精神的落实。当前，我们要把学习贯彻 “两会”精神作为重点工作，围绕公司“两会”确定的中心任务，结 合实际，认真研究，制定本单位党风廉政建设工作的目标和任务，采 取多种形式和方法，抓好落实，推动党风廉政建设工作的不断发展。
二、突出重点，切实抓好各级干部的廉政教育。
1、要抓好廉洁从业教育。20xx 年要继续把《廉政准则》和《若 干规定》作为必修课，切实抓好《廉政准则》和《若干规定》的学习 贯彻，掌握精神实质；要通过党政班子中心组理论学习、开展专题培 训等形式，加强对《廉政准则》和《若干规定》内容的理解和认识。
要对照《廉政准则》和《若干规定》的要求，在各级党员领导干部中 深入开展检查对照和思想反思活动，开展对照检查，做好落实整改。
要根据《廉政准则》和《若干规定》的要求，不断健全和完善党员干 部的各项监督制度，提高各级干部自觉执行制度的意识，通过强化对 党员干部的有效约束和监督，促进党员干部的廉洁自律。
2、要抓好党的优良传统和艰苦奋斗教育。发扬党的优良传统和 作风，时刻保持艰苦奋斗的政治本色，是我们党战胜各种困难、成就 各项事业的精神动力。面对 20xx 年繁重的工作任务，各级干部要继 续保持艰苦奋斗的优良传统，以饱满的工作热情投入各项工作。要不 断增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的利益观、 权力观、政绩观。要把开展艰苦奋斗教育同“创先争优”活动有机结
合起来，通过教育，使广大党员干部的廉洁自律意识得到有效增强， 党的先锋模范作用得到有效发挥。
3、要抓好预防和警示教育。要运用有效的教育手段和方法，开 展好多种形式的预防和警示教育，增强廉政教育的力度，提高廉政教 育的效果，使广大党员干部真正在思想上产生共鸣，在思想深处筑起 拒腐防变的防线。
三、注重实效，切实抓好系列“阳光工程” 1、要切实开展好系列“阳光工程”。要制定印发系列“阳光工 程”实施方案、考核方案，建立、健全系列“阳光工程”工作的领导 体制，规范系列“阳光工程”工作行政主抓、党委配合、纪委协调、 有关部门积极参与的工作机制。纪委作为这项工作的组织协调部门， 要切实负起责任，真正把系列“阳光工程”管理的各项要求落到实 处。特别是在企业重要项目、设备的招投标管理等方面，要保证制度 的贯彻执行，使各项经营活动真正实现阳光操作、阳光管理，接受各 方面的监督。要按照系列“阳光工程”考核办法的要求，抓好各项任 务的落实。
2、要抓好干部作风建设的专项监督。20xx 年，公司生产逐步走 向正轨，生产经营各项工作的任务十分繁重，安全生产压力很大。各 级领导干部，尤其是党员领导干部，要严格政治纪律、工作纪律，严 禁工作时间娱乐、喝酒、做与工作无关的事情，并在规范会议、公务 接待等方面，严格按规定执行。生产单位的领导干部，要带头深入基 层、转变工作作风，严格执行《关于领导干部带班入井的规定》。纪 检监察部门要严格强化监督检查，实行干部跟班下井情况的通报、公 示制度，对违反规定的要严肃处理。
四、力求创新，不断抓好廉政文化建设 1、开展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加 强廉政文化建设，整合教育资源，拓宽教育覆盖面，形成思想道德教 育的合力，增强各级领导干部和员工的廉洁意识。要认真组织好《廉 政文化教育手册》的学习宣传，营造良好氛围。
2、创新廉政文化活动。要继续完善领导干部廉政档案，开展好 廉政文化教育，组织好廉政文化活动，巩固已有成果，并在廉政文化 活动方式方法的创新上下功夫，推进廉政建设工作水平的不断提高。
3、要健全和完善廉政文化建设的组织领导，坚持主要领导负责、 纪检监察部门牵头、相关部门共同参与的工作机制。要把廉政文化建 设和企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉 政文化建设的深入发展。
五、强化监督，继续推进领导干部的廉洁自律 1、要强化以党风廉政建设责任制为主要内容的制度建设，贯彻 好党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。要按照党风廉政建设责 任制和惩防体系建设的要求，推进惩防体系协调机制建设，发挥教育、 制度、监督的预防和惩治作用，强化领导干部的“一岗双责”，做到 重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案 件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。
2、要不断健全和完善廉政建设的相关制度，以《若干规定》和 《廉政准则》的贯彻执行为重点，结合公司实际完善相关的制度规定， 有效防止权力滥用和决策奉献，保证公司经济的健康发展。
3、要继续强化领导干部的约束和监督，不断完善监督形式和手 段，强化各级领导干部在执行各项制度方面的监督。要切实强化组织
监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督， 推进党风廉政建设的发展。
4、要继续从维护矿区的稳定出发，做好各类信访举报工作。要 加大各类违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性，并以此来教 育各级党员干部。要开展好“矿长(厂长)接待日”制度，积极进行信 访事项排查梳理，做好矛盾的化解工作，为公司各项工作目标的事项 提供保证。
篇七：公司(国企)纪检监察工作要点计划
2021 企业监察工作计划范文模板大全
2021 企业监察工作计划范文模板大全 公司纪检监察工作坚持要加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以治腐为重 点的案件查办工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能 监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。下面是小编给大家带来的 2021 企业监
察工作计划范文模板大全，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧！
监察工作计划 1
一、总体要求 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻分公司 20__年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经 营发展大局，突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政 建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设 成为一流电站服务企业提供坚强保证。
二、重点工作 （一）因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。
深入学习贯彻党的 x 届五中全会、中央纪委 x 届五次全会、分公司 20__年党群暨纪检 监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败 工作推向前进。
扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制 度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共 中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵 守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行 52 种“不准”行为，引导广 大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。
将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划， 增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保
证。
积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企 规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。
（二）推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。
深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推进惩治 和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高 工作执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键 岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为 点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反 “三重一大”、“七项要求”、“十不准”的现象。
（三）坚持“一岗双责”，加大责任追究力度。
健全党风廉政建设责任制追究制度，按照守土有责，失土问责的要求，积极推进责任制 问责的落实，加大责任追究力度，对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究，增强 中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。
（四）加强同级监督。
积极构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督，变突击性监督为经常性监督，变 阶段性监督为全程性监督。把党组织的监督与行政监督、职代会的民主监督结合起来，形成 合力，确保党和国家方针政策、公司党委决策部署的贯彻到位。落实党内监督条例，实施 “企务公开”，加强民主监督，发挥群众舆论监督的作用，增强监督实效，切实做到大事必 须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位 重点、热点问题，保障职工群众的参与权、知情权。
继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监督检查，防止公车 私用、公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病”。
坚持半年召开一次党风廉政建设分析会，研究部署公司党风廉政建设和反腐败工作情况。同 时，还要重点抓好“八小时”以外的廉政教育，保证干部队伍的健康发展。
（五）持续而有效地开展效能监察工作。
在惩治和预防腐败体系建设工作领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，纪检监察组织 协调，职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司年 度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，以标准化建设为主线，加强项目过程监 督，通过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，不 断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高，为公司建设一流电站服务企业提供保证。
（六）做好信访工作，保持信访渠道畅通。
按照去年下发的《关于加强党群组织自身建设充分发挥服务基层服务职工作用的通知》 要求，继续开展基层单位及职工群众需要协调解决的问题登记工作，设立 24 小时专人接待 服务热线电话，保持信访渠道畅通，倾听职工的呼声，了解职工的实际困难，尤其是尽最大 努力帮助解决在驻外项目部工作的职工家属的实际困难，为稳定驻外职工的思想情绪、保证 公司重点工程的顺利完成奠定坚实的基础。
认真做好公司领导“接待日”的组织工作，协助公司领导及时深入基层了解职工工作、 学习、生活中存在的问题，听取职工对公司管理方面的意见和建议，进一步转变干部工作作 风，融洽干群关系，稳定职工情绪，将广大职工的思路统一到企业树正气、人员抓素质、团 队抓管理、检修抓质量、对外创品牌上来，建立起一个团结向上的企业发展氛围。
（七）加强纪检监察队伍建设，提高素质，提升地位。
加强对纪检监察人员的教育培训和实践锻炼，制订培训计划，力争一年内轮训一遍，提 升队伍整体素质，培育出既精通本职业务，又熟悉企业生产经营管理的高素质复合型人才。
（八）严肃财经纪律，彻底清理小金库。
进一步治理“小金库”及“账外账”，规范企业经营行为。清理“小金库”是加强党风 廉政建设，从源头预防和治理腐败，保护干部的一项重要措施，2 月至 3 月份将在公司范围 内开展清理“小金库”的专项工作，堵塞管理环节漏洞，从源头斩断“小金库”的资金
篇八：公司(国企)纪检监察工作要点计划
公司 2020 年纪检监察工作要点计划
公司 2020 年纪检监察工作要点计划 一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，严明纪律，完善监督， 切实提升纪检监察工作新境界 1.要用__和__精神统领工作，推动工作落实。突出纪律检查工作的政 治属性，坚持党对一切工作的领导。把学习贯彻__思想、__会和__会精 神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要开展全覆盖、立体式的 集中学习、个人自学、答题竞赛等活动，促使纪检干部进一步掌握中央决 策部署的精神实质、核心要求，不断提升纪检监察工作的新境界。运用党 的新思想、新理论和新要求，对接《准则》《条例》规定,对接纪检监察职 能，对接企业发展实际，把上级纪委和公司党委的纪律规矩，内嵌到工作 标准、工作制度、工作流程和工作要求之中,以新精神、新规范和新要求, 不断提升纪检监察工作水平。
2.严肃党内政治生活，加强对党内政治生活制度执行情况的监督。以 __精神为引领,进一步加强和规范党内政治生活，督促和引领各级党组织和 领导干部把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实增强“四个意识》坚 定“四个自信”，坚决维护党中央权威和党的集中统一,重点监督检查贯彻民 主集中制、开展批评自我批评，落实三会一课”和请示报告制度等情况。
对不认真执行或弄虚作假的行为予以严肃问责。
3.强化过程监督机制、如强对党的路线方针政策和重大决策部署落实 情况的监督。把严肃党内政治生活和加强党内监督的制度措施，贯穿到落
实党委意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作的全 过程，完善两级领导班子“一岗双责”跟踪督办机制。加强对经济运行过程 中的重点领域廉洁风险防控以及其他重大任务落实情况的监督。
4.严肃换届紀律，严把党员干部政治关、廉洁关。把纪律建设摆在更 加重要的位置，坚决维护党的“六大纪律”确保党纪刚性约束。通过谈心提 醒、函询了解、抽查材料、批评诫勉等方式;加强对两级领导班子及领导 干部的监督,探索建立干部廉洁自律档案。坚持问题线索集体研判,严格把 好任前党风廉政意见回复关，加强拟提任干部的廉政考察，防止干部“带 病上岗”。严肃换届纪律，加强监督检查，确保换届工作风清气正。
二、深入落实中央入项规定精神,弛而不息纠正“四风” 5.把纠正“四风”往深里抓、实里做。紧盯“四风”新动向、新表现，严 查隐形变异的“四风”问题，及时向各单位发布预警提醒信息，强调纪律要 求，提醒和教育党员于部自觉抵制和主动纠正。加大明查暗访力度，持之 以恒反对和纠正可能存在的“四风”问题。对仍然顶风违纪的，依纪依规处 理并点名道姓通报曝光，不当“老好入”，敢于“红红脸”。实行违反中央八 项规定精神情况月报制度。对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他 问题查处和通报。
6.通过持续纠正“四风”加强长效机制建设。持之以恒抓好中央八项规 定精神落实。紧盯节假日等重要时间节点，根据上级要求，结合本单位实 际,明确“严禁”内容，提前预警教育。要彻底消查“小金库”，“套取现金”购 买礼品、请客送礼、滥发奖金等问题，一经发现，严查严办，点名曝光， 绝不容忍。梳理问题、总结经验，找准作风建设的突出问题和薄弱环节,
督促完善作风建设配套制度,监督检查制度执行情况，形成常态长效。
三、加强纪律建设，注重抓早抓小，践行好监督执纪“四种形态” 7.用反面典型案例敲响警钟。按照集团纪委和公司党委的部署安排，
继续开展警示教育，深入剖析反面典型，引以为戒;以集团巡视反馈和审 计反馈的违法违纪案件，为警、为鉴、为训;用身边的事，警示教育身边 的人。组织党员干干部，并邀请重点岗位人员家属一同观看《利剑高悬》 警示教育展览，警钟长鸣。
8.用好监督执纪“四种形态”。以批评教育、谈话函询、党纪轻处分和 组织处理等方式加大处理一般性问题的力度，早发现、早提醒、早纠正领 导干部存在的问题。坚持高标准和守底线相结合，聚焦政治纪律、组织纪 律和廉洁纪律，积极探索和有效运用监督执纪“四种形态”,看住重要节点， 聚焦“关键少数”,让红脸出汗成为常态。加大重点领域、重点问题的查办力 度，抓早抓小，动辄则咎，始终保持严惩腐败高压态势。
9.完善查信办案工作机制。进一步建立健全问题线索主动发现和分析 研判机制，强化问题线索管理，严格执行重要信访、重要案件线索向上级 纪委报告制度。健全案件查办协调机制，充分发挥审计、财务、组织、人 事等各方面的积极作用，提升反腐倡廉实效。要加强执纪审查成果运用， 已查实的要依纪依规进行处理，严格执行“一案三查”制度;不实的要通报情 况，通过核查事实树立正气。加大案例通报力度，以案明纪，不断以治标 促进治本。
四、深化落实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发 展
10、推动落实全面从严治党主体责任。把党组织主体责任落实情况作 为监督执纪问责重点，对照党委全面从严治党主体责任责任清单和任务清 单，督促落实主体责任自查工作。强化党风廉政建设责任制调研督查。落 实党风廉政建设责任制，强化责任担当和日常监督,强化党组织书记“第一 责任人”责任和班子成员“一岗双责”。加强第一责任人述职、年度责任制落 实情况自评自查工作，强化实地调研和个别访谈。
11、细化完善全面从严治党履职目标责任书和廉洁从业承诺书。按照 集团党风廉政建设工作的总体要求，公司继续在中层以上干部、项目经 理、关键岗位人员分层逐级签订“全面从严治党履职目标责任书”和“廉洁从 业承诺书”。将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管 理考核内容，并将考校结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任 用的重要依据。
12.推进纪委委员和专职纪检工作人员联系工作点制度。有效传导、 压实党风廉政建设责任与任务，推动主体责任和监督责任向基层延伸。继 续推行公司纪委参与公司经济运行过程督查。加强与财务、审计、组织、 经管等部门的沟通联动。经常了解、实施抽查、动态掌握责任落实情况， 有效发挥监督“探头”作用。
13.加大责任追究力度。把问责作为推动“两个责任”落实的重要抓手， 对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的 政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突 出、不作为不担当的，依据有关规定予以问责。推动失责必问、问责必严 成为常态，加大责任追究力度，激发担当精神。
五、强化重点领域关键环节的执纪监督，规范权力运行 14、启动对所属法人单位、分公司的巡察。年内在做好集团对公司巡 察迎检准备工作的同时，按照集团纪委的要求，参照集团巡察工作组织架 构，成立公司巡察领导工作小组，并组建巡察组，年内完成 2-3 家所属法 人单位和分公司的巡察工作。
15.强化对权力运行的监督制约。维续强化对关键少数和关键岗位人 员的监督，加强对一把手不直接分管人财物和重点工程，以及公司班子成 员、各单位主要领导执行招投标工作和材料采购工作回避制度的监督检 查;继续监督执行党的决议和纪律、落实民主集中制和“三重一大”制度、选 拔任用干部等工作落实。
16.强化重点领域和关键环节的监督。牢固树立“严管就是厚爱”的理 念，依托主体责任和监督合力，继续深入对重点领域和关键环节的廉洁风 险点排查并制定可行防控措施，加强对材料采购、财务管理、合同管理、 招投标等重点领域和关键环节的监督和风险防控;强化大额资金、重大投 资、三公经费等领域的监督。
六、加强廉政文化建设，净化企业政治生态 17、加强反腐倡廉教育。依托基层党组织主体责任的履行，积极开展 干部廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展理想信念教 育、完旨意识教育和党规党纪教育。以新任、提任党员领导干部为重点， 推进任前教育、岗位教育和是醒教育。加大对重点领域、关键岗位人员财 经纪律教育、廉政风险防范教育力度。加强《问责条例》的宣教和执行。
18.推进企业廉洁文化建设。大力弘扬党的优良作风和中华民族优秀
传统文化，进一步加强党的十八大以来全面从严治党成效和经验宣传。广 泛宣传良好家规家训家风，从家庭这个源头筑起廉政建设的防线，开展家 风助廉，通过重要时间节点向干部家属发放廉政提醒慰问信，不断增强党 员干部廉洁从业意识，以党风政风的好转带动社风民风好起来。努力探索 职工喜闻乐见的廉洁文化创建方式，营建风清气正的企业政治生态。
七、坚持“打铁必需自身硬”，加强纪检监察队伍建设 19.加强纪检监察队伍建设，践行忠诚干净担当。强化纪检监察组织 建设，认真执行纪委议事规则，进一步严肃办案纪律、保密纪律和廉政纪 律，优化工作流程，提升工作效能。切实加强二级单位纪检委员队伍建 设，强化源头监督。进一步发挥纪委委员、纪检委员、党风廉政监督员的 作用。密切纪委委员与基层党组织联系，畅通基层组织反映问题渠道。不 断提高纪检监察干部的素质与水平，自觉接受党委领导与监督，接受民主 监督、群众监督和社会监督。
20.强化工作责任，严肃工作纪律。深入学习并认真执行监督执纪工 作规则。研究制定《纪委落实监督责任的实施办法(试行)》，进一步严肃工 作纪律、强化工作责任、完善制度体系、围绕线索处置、谈话函询、初步 核实、审查审理等各个环节，联系工作实际、运用和严格执行好各项要 求;主动查找监督执纪各环节风险点，梳理提炼实践创新，进一步完善内 控制度。严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，加强 自身岗位廉政风险防控，不断强化纪检干部自我监督和自我约束。
公司 2020 年纪检监察工作要点计划 2022 年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检
工作计划，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制 度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源 头纠苗头，为完成上半年工作目标任务，提供良好的工作保障。
(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开 展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学 一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好 员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣 传报道，丰富宣传内容，创新宣传方式，营造风清气正环境。
(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”责任。要协助党组制定 任务清单、责任清单等有关事项，确保责任落实到位，要配合分管领导抓 纪检监察工作，当好参谋及时提供廉情风险建议意见，为领导决策提供依 据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规 定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉 政责任落实情况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度 纪律和工作效能落实情况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。
(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入 到打造“学习型、服务型、责任型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣 贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位创建工作， 查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的积极性，在 宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导 员工参与廉政文化建设，形成良好互动的廉政文化工作格局，
(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查责任。要结合省市大监督
的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作。要引导 员工参与廉政风险防控工作，接受群众监督、强廉政风险问题排查，抓早 抓小抓苗头，积极组织回头看，形成全方位、多层次风险防控体系。
(五)有效推进纪检队伍建设，提高责任担当能力。要加强纪检工作的 领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执 行、有总结、有改进。要积极参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作 素养，提升纪检工作查处办案能力，确保纪检工作规范有力。
公司 2020 年纪检监察工作要点计划 2022 年，我社区纪检监察工作将以邓小平理论“三个代表”重要思想为 指导，全面落实科学发展观，认真贯彻十八大精神，紧紧围绕上级部门党 风廉政建设及反腐败工作精神，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、 加强机关效能建设，查处违纪违法案件，促进纪检监察工作水平再上新台 阶。
一、加强落实党员干部的党风责任制。
一是要把党风廉政责任制教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理 想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为 准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的具体 工作，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责， 逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。
二是拟定《党风廉政建设责任书》，明确责任主体，责任范围，考核、奖 惩办法。定期和不定期检查、抽查各责任条线和责任人党风廉政建设工作 开展情况，并落实责任追究制度。
二、深入抓好党员干部的思想教育。
一是组织党员干部认真学习党的十八届四中、五中全会精神和中央、 省、市、区纪委全会精神。深刻领会精神实质，提高工作人员特别是领导 干部对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性的认识，增强落实党风 廉政建设责任制的紧迫感和责任感。二是深入开展警示教育。充分利用大 案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。从 而加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强工作计划政治意识、大局意 识和责任意识。
三、规范政务、居务、社务、党务公开工作。
一是进一步规范行政行为，提高工作透明度。建立政务公开工作的责 任制度、主动公开和依法公示制度、审核制度、评议制度、反馈制度、备 案等工作制度，严格对照公开内容、形式、程序、时限等认真抓好组织实 施，并加强政务公开工作监督检查和责任追究，确保政务公开工作落到实 处。二是社区纪委不定期组织纪检督察小组人员人员进行检查。对查出的 问题督促各社区进行整改，使社区居务、社务、党务公开的内容更详细、 更规范、更有透明度。
四、继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。
要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制 度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为;继续配合好 上级部门做好对外服务窗口、社区的政风行风测评工作，加强对各级干部 执行各行制度和规定的检查和监督。要以促进转变职能、依法行政、提高 行政效率为核心，在社区中开展文明优质服务教育，深入开展行政效能监 察活动。
五、加强自身建设，提高工作水平。
积极参加上级纪检机关组织的各级各类学习培训，提高履职能力和水 平。积极争取社区党委工作的支持，多开展学习交流，推进纪检监察干部 业务素质有新的提高。
篇九：公司(国企)纪检监察工作要点计划
2022 年公司纪检监察工作方案范本
以下是我为大家整理的关于 2021 年公司纪检监察工作方案范本 的文章，盼望大家能够喜爱！
为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增加公司 各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范 效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺当进行，仔细贯彻落 实《**集团 2021 年度纪检监察工作要点》，依据集团公司纪委和公司 党支部的部署，确定公司 2021 年纪检监察工作思路如下：
全年贯彻落实集团公司两会精神，全面落实集团公司战略决策部 署，深化推动公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁训练，筑牢拒腐防 变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，连续加强对 “三重一大”决策制度执行状况等的监督检查，创新效能监察工作，畅 通信访举报制度和管理方法，保证公司年度平安生产、经营管理、基 本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战 略目标和经营目标，为公司进展保驾护航。
一、全面落实党风建设责任制，深化推动惩防体系建设
加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规 定》的宣扬训练，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，
党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与 监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，亲密协作，规范和 完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评 工作，增加监督的合力和实效，严厉 责任追究，确保党风廉政建设 和反腐败各项任务落到实处。
根据科学进展观和构建和谐社会与《**公司贯彻落实惩治和预防 腐败体系工作方案》的要求，全面推动惩防体系建设。
进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推 动和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的 制度健全规范，逐步深化监督工作。
二、抓好廉洁训练，筑牢拒腐防变的思想道德防线
仔细传达学习十七届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次 全会精神，深化开展抱负信念训练、党性党风党纪训练和从业道德训 练，增加训练的针对性，提高训练的时效性，促使党员干部模范践行 社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
连续仔细抓好党纪政纪法规训练、正反两方面的典型训练和警示 训练，连续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工
作，创新训练形式和载体，组织开展多种形式的示范训练、警示训练、 岗位廉洁训练和廉洁风险训练，不断提高党员干部拒腐防变的意识。
仔细履行《**公司廉洁承诺制度》、《**公司任前谈话制度》，大 力加强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛 围。
三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实
连续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、 公务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。
制定和完善 “三重一大”集体决策制度，加强对 “三重一大”决策制度 执行状况的监督检查。加强对本单位重点任务执行状况的监督检查， 进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠 制度管人、确保监督机制常态运行。
四、围绕中心、创新效能监察工作
做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，连续在抓渗透、 抓创新、抓监督上下功夫，严格执行《**公司物资选购管理方法》， 建立《**公司效能监察管理方法》，规范效能监察工作程序，确保国 有资产保值增值，党员干部廉洁从业。
五、仔细查处违法违纪行为，维护公司和谐进展
严格遵照《**公司意见箱管理规定》，畅通举报渠道，准时处理 举报信件，仔细履行信访举报工作职能，对职工反映的重要意见和建 议做到件件有落实，对涉及的问题进行仔细核查、依法查办，对于纪 检监察监督范围内的违纪违规行为，准时调查，促其整改。
六、加强队伍建设，不断提高履职力量
加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设， 增加政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高业务履行力量。
F132.COm 扩展阅读以下是我为大家整理的关于公司 2021 年度纪检监 察工作方案的文章，盼望大家能够喜爱！
为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增加公司 各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范 效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺当进行，仔细贯彻落 实《**集团 2021 年度纪检监察工作要点》，依据集团公司纪委和公司 党支部的部署，确定**公司 2021 年纪检监察工作思路
如下：全年贯彻落实集团公司两会精神，全面落实集团公司战略
决策部署，深化推动公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁训练，筑牢 拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，连续 加强对“三重一大”决策制度执行状况等的监督检查，创新效能监察工 作，畅通信访举报制度和管理方法，保证公司年度平安生产、经营管 理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司 总体战略目标和经营目标，为公司进展保驾护航。
一、全面落实党风建设责任制，深化推动惩防体系建设 加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 的宣扬训练，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支 部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、 责任追究重要环节，加强领导，各司其责，亲密协作，规范和完善公 司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作， 增加监督的合力和实效，严厉 责任追究，确保党风廉政建设和反腐 败各项任务落到实处。
根据科学进展观和构建和谐社会与《**公司贯彻落实惩治和预防腐败 体系工作方案》的要求，全面推动惩防体系建设。
进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推动和 深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度 健全规范，逐步深化监督工作。
二、抓好廉洁训练，筑牢拒腐防变的思想道德防线 仔细传达学习十七届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会 精神，深化开展抱负信念训练、党性党风党纪训练和从业道德训练，
增加训练的针对性，提高训练的时效性，促使党员干部模范践行社会 公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
连续仔细抓好党纪政纪法规训练、正反两方面的典型训练和警示训练， 连续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，创 新训练形式和载体，组织开展多种形式的示范训练、警示训练、岗位 廉洁训练和廉洁风险训练，不断提高党员干部拒腐防变的意识。
仔细履行《**公司廉洁承诺制度》、《**公司任前谈话制度》，大力加 强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。
三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实 连续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公 务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。
制定和完善“三重一大”集体决策制度，加强对 “三重一大”决策制度 执行状况的监督检查。加强对本单位重点任务执行状况的监督检查， 进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠 制度管人、确保监督机制常态运行。
四、围绕中心、创新效能监察工作 做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，连续在抓渗透、抓创 新、抓监督上下功夫，严格执行《**公司物资选购管理方法》，建立 《**公司效能监察管理方法》，规范效能监察工作程序，确保国有资 产保值增值，党员干部廉洁从业。
五、仔细查处违法违纪行为，维护公司和谐进展 严格遵照《**公司意见箱管理规定》，畅通举报渠道，准时处理举报