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“转作风、提素质、敢担当”自查问题清单
自正在开展的 “学党章党规、 学系列讲话， 做合格党员”
学习教育活动开展以来，按照局党组的统一部署和本次活动
的有关要求，现阶段按照局党组关于“讲担当、转作风、抓
落实”活动实施方案的安排部署，我认真学习了党的十八大
和十八届三中、四中、五中全会会议精神、 《习近平总书记
系列重要讲话精神》 、《习近平总书记关于严明党的政治纪律
和政治规矩论述摘编》 ，《中国共产党党章》 、《中国共产党廉
洁自律准则》 、《中国共产党纪律处分条例》等学习资料，重
点围绕转变工作作风、责任落实、履职能力等方面，认真组
织班子成员和党员干部进行了研讨，并结合自己的实际情
况，认真进行了自我反思和剖析，现将有关情况发言如下：
一、 存在的主要问题
（一） 工作作风方面存在的问题
1．重眼前轻长远，业务工作存在偏差。业务工作多头
复杂，有限的工作能力面对无限的头绪问题，往往工作效率
不能稳定持续，班子成员在这个过程中对易出成绩的工作抓
得实，对一些基础性、长远性的工作落实力度小，存在重效
益、重成绩、重眼球的现象。刚到地质队工作时，为了能使
工作上尽快见到成绩，让领导满意、让职工欣喜，喜欢避实
就虚，对容易看得见的效益“乐此不疲” ，对涉及长远利益
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的基础工作停留在口头上，总想通过短期速成的方式达到效
果，引起上级领导的注意。比如，对全年目标要求硬性，硬
性的同时忽略了单位长期生存于行业的长效性；再比如，对
每年完成的地质报告，地质勘查等，为了符合服务对象的要
求，求速而不精，对服务过程中的基础性、制度性的工作抓
得不够紧。对于业务市场的判断，重眼前轻长远，不能第一
时间做出判断响应，离局领导的要求还存在一定的距离；对
于生产一线及井下等业务工作，不能做到时时身临其境，没
有最大化的发挥单位的市场影响力。
2. 只求过去不求过硬， 只求做过不求做好。
没有把党的路线、方针、政策和上级的决策部署与工作实践有机结合，
习惯于照抄照搬上级部署，没有创造性地开展工作，没有主
动根据岗位去接受新知识、分析新情况、把握新规律，整日
忙于具体工作事务，虽然把各项工作都安排了、铺开了，但
效果却不尽人意，在谋划开展地质行业排头兵工作上缺乏新
亮点。比如，随着行业水平的不断进步，只是一味的追求单
位在行业中的生存方式方法，而忽略了方式方法的可持续
性，忽略了服务对象的满意程度以及单位服务人员的执行流
程。如何切实履行职能，全力提高地质工作水平，很好地为
服务对象服务，在思想上没有高度重视起来，虽然也开展了
一些人员培训学习工作，利用例会等形式组织学习了相关知
识，却没有主动去谋划怎样发挥具有单位自己特色的行业旗
帜。造成这样的结果就是自己在工作上只求工作做过不求工
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作完美。
3.按部就班，安于现状。工作满足现状，只求工作正常
推进，不求工作超常突破。随着年龄的不断增长，工作激情
有所弱化，工作中只求平安无事，不求质量高低，只求完成
任务，不管结果如何。工作中习惯用老经验，老办法处理，
或者就干脆坐等指示，被动应付的情况时有发生。有一种看
住门，不出事，不添乱就行的心态，贪图安逸，求稳怕乱，
不愿创新、不敢创新和不会创新。比如感觉工作久了，情况
熟了，经验多了，对于有些工作没有立刻马上全心投入，尽
力做好。
4.拼劲不足，缺乏攻坚克难劲头。在新的环境和新的任
务面前，瞻前顾后，心存顾虑，谨慎有余，拼劲不足，工作
标准有所降低，没有创造性开展工作的动力和干劲。在工作
中有时存在多干多错，少干少错，不干没错的思想，只求贪
图安逸过得去，不求奋发有为过得硬，缺少了开拓进取、争
创一流的责任心，缺少了高标准严要求的责任感。
5.不愿受罪，缺乏吃苦耐劳精神。随着社会生活环境的改善，过“苦日子” 、“紧日子”的思想淡了，逐渐产生了贪
图安逸、怕苦怕累的思想，认为现在无论是办公还是生活条
件都好多了，没有必要再像过去那样吃苦受罪了。厉行节约
不够，管理不严，缺乏艰苦奋斗的精神。有时对于在工作中
能节省的没有节省，造成浪费的现象不加制止，放任自流。
对照焦裕禄精神，自己差距很大。
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6.节约意识不强。在日常工作中，办公浪费现象仍然存
在。比如，没有养成上下班随手关灯、关电脑、关空调的习
惯；打印材料不注意节约纸张，有时能正反打印的，为了修
改方便选择了单面打印，办公用品没有很好的废物利用等。
不注重生活小节。思想认识上有误区，认为现在生活水平提
高了，只要不用公款消费，花自己的钱追求物质享受无可厚
非，没有真正以党员干部的要求去严格约束自己。比如，节
假日有时和朋友搭伴出游，忘情于山水之间，没有合理把时
间利用到学理论、 学业务的充电上， 浪费了宝贵的业余时间，
自己确实感到很羞愧。
7.理论学习不深入，学习主动性差。班子成员忙于日常
性工作，学习的主观能动性不足，学习下的功夫不够，存在
实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，
与工作关系不大的少学甚至不学，满足于对理论政策的一知
半解，学习形式和方法单一。我个人也不例外。对于理论知
识的学习，没有良好的持久性，在思想上对学习的重视程度
不够，存在着应付业务需要，浅尝辄止，不求甚解，以看电
视新闻、报纸代替系统的政治理论学习。上级要求学什么，
我就学什么，自己喜好什么学什么。往往是工作上有需要则
紧急查看，导致对党的理论路线方针政策和业务知识学习不
深不透，没有深挖细究，系统性不强。学习内容不全，对学
习内容的理解掌握往往是肤浅的、表面的，缺乏深入、系统
的学习。学习上的这种“挑食”现象导致工作中的“营养不
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良”，学用脱节，导致自己在实际工作中达不到学习与实际
相互补充，相互促进的效果。
（二）责任落实方面存在的问题
1.作为党支部负责人把“一岗双责”的要求仅仅理解为
自己作为班子负责人带头执行廉洁自律，对部下要求的不
严，管理约束的不多；由于单位工作性质属业务性单位，只
片面注重业务工作，而对党风廉政建设工作只是务务虚功，
发几份文件，开几次例会，集中学习几次文件精神；没有从
从严治党、保障发展、带好队伍出发，没有紧密结合重大决
策、日常经营和重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和
谋划。
2.在实际工作中对上级主管组织的工作要求在执行力度
存在偏差，存在定位不准、责任不清等问题，没有把党要管
党、从严治党的一贯要求和政治责任担当起来，工作方法老
套、陈旧，缺乏创新。
3.制定及贯彻落实工作任务的具体操作办法不多，工作
停留在年初开会部署 ,下发文件责任分解 ,年终检查考核的老
套路上，虽然制定了实施办法，在责任制内容上，并没有与
工作实际更好的结合，基本是依葫芦画瓢，照搬照抄，缺乏
针对性和可操作性，没有真正落到实处，存在“以文件落实
文件、以会议贯彻会议”的情况。
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4.责任落实，重在落实，贵在担当，但在工作中存在有
部署、落实力度不够的现象， 虽然制定出台了相关的规章制
度，要么高高在上挂在墙上、要么压在柜底不见天日，更谈
不上对照落实；在执行制度上时冷时热、时紧时松，缺乏制
度执行的长期性和持续性， 流于形式，使得落实责任成为了
“空谈”。
（三）履职能力方面存在的问题
1. 政治素质修养不够， 不能很好地适应新形势下的思想
政治工作。随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支
部书记，感觉到自己的理论有限，政治理论素质和政治业务
素质不高，对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半
解，没有根本理解党的理论，由于对基本理论的缺失造成在
工作中不能提高和创新，不能用科学的发展的眼光去解决实
际问题，不能用党的理论作用指导来引导单位的经济发展。
2. 存在党政不分、 组织生活制度落实不够、 支部成员履
职不到位。对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知
半解，不按程序处理党务工作； 各项工作党务和行政不分家，
影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利，造成支部其
他成员的工作积极性降低；漠视组织原则，不按规定议事决
策，缺乏民主意识，民主集中制不落实；政务知识欠缺，影
响支部抓中心工作，议大事能力。
3.工作停留在保证单位的思想政治和安全稳定等一般工
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作上，没有把支部的建设工作建立在以经济建设为中心上，
支部的工作不能对单位的发展起到引航的作用，得过且过，
应付了事，不能对单位的发展进行长远的规划，不但影响了
单位的经济发展，还降低了党支部在职工群众中的地位，让
党支部在职工群众的心目中成了只会组织各种政治活动，不
能带领职工群众搞经济发展的现象。
4. 不愿受罪， 缺乏吃苦耐劳精神。
随着社会生活环境的改善，过“苦日子” 、“紧日子”的思想淡了，认为现在办公
条件好多了，没有必要再像过去那样吃苦受罪了，深入基层
了解职工情况少了。厉行节约不够，管理不严，缺乏艰苦奋
斗的精神，有时对于在工作中能节省的没有节省，造成了浪
费的现象，没有严格要求自己。
5. 自身纪律约束的放松。
未能全面地、 准确地、 及时地
执行好党的政治纪律，错误地认为过分强调纪律就会束缚手
脚。对中央、省、市和局党组围绕遵守党的政治纪律、组织
纪律、经济纪律和群众纪律出台的一系列制度学习不足，执
行不到位，制度执行不严、纪律管束不力。
6.在思想深处没有正确处理好抓工作与抓学习的关系，
精力更多倾注在具体事务的落实上，对强化理论武装重视不
够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性，没有把学习当作是
提升履职能力、坚定理想信念的必要手段。
二、产生问题的原因分析
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对上述查摆出来的问题，心里充满内疚和自责，从思想
深处剖析自己问题的根本原因，主要表现在以下四个方面：
（一）理想信念不够坚定。剖析存在的主要问题，原
因之一是理想信念不够坚定， “三观”出现了偏差，没有从
根子上把思想问题解决好。在工作实践上，觉得完成岗位目
标工作是“硬任务” 、理论学习是“软任务” ，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特
色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，对经济社会
发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵
制不坚决， 对作风问题改进不深入。
在具体工作遇到困难时，
战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，有困惑、有
犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。
（二）党的宗旨意识淡化。剖析存在的主要问题，原
因之二是不断强化宗旨意识淡薄了。在与时俱进地强化宗旨
意识，“听党指挥、服务员工”做得不够，深入基层了解情
况、解决实际问题不多；存在“缓口气”的想法，有“享乐”
倾向，因此考虑个人安逸多了一些，考虑疾苦少了一些；久
而久之对呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问
题也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路
线坚持得不彻底，宗旨观念有所淡化，口头上提得响，实际
上在心里的位置发生了偏差，心离群众远了，忘记了群众才
是真正的主人， 在思想上、 感情上、 行动上疏远了职工群众。
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有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处
理的多，没有很好地针对个性问题，沉到基层去，在管理上
寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径，这属于党的宗旨
意识不强的具体表现。
（三）党性修养提升不快。剖析存在的主要问题，原
因之三是放松了要不断加强党性修养观念，党性修养没有随
着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精
神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有
畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自
喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
“两学一
做”活动叫我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，
没有终点，自己离党性修养、党员干部党性应有的修养还有
差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造
的自觉性。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏
系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬
任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工
作实践的能力就不够强。
（四） 纪律观念淡薄。
剖析存在的主要问题， 原因之四
是自身纪律约束的放松，未能全面地、准确地、及时地执行
好党的政治纪律，忽视了我们每个具体的行动都有可能大影
响到“党风” 、小影响到“作风”的高度去考虑问题，导致
了勤俭节约和自律意识不够强。错误地认为过分强调纪律就
会束缚手脚，在这样的思想意识支配下，必然导致执行政治
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纪律不坚决、组织纪律不到位、财经纪律不自觉，自己对中
央、省、市和局党组围绕遵守党的政治纪律、组织纪律、经
济纪律和群众纪律出台的一系列制度学习不足，执行不到
位，制度执行不严、纪律管束不力。
三、今后的努力方向和改进措施
通过认真对照检查和问题剖析，我更加清楚的认识到自
身存在的突出问题和产生问题的思想根源，同时，也坚定了
要涤荡心灵、扎实整改的决心，对此，我将从以下几方面改
进和提高：
（一）加强理论学习、坚定理想信念。在今后工作中，
要积极主动将理想信念融入到平凡的工作中。我要把加强理
论武装作为重中之重， 积极带头讲理论， 坚决反对学而不思、
学用脱节和学习走形式的问题，做到认真而不是敷衍、深入
而不是肤浅、真诚而不是虚假地抓好学习。利用集中学习和
自学的方式，以正在开展的“两学一做”活动为契机，以彻
底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高自
己的政治敏锐性和政治鉴别力。要系统的学习党的十八大和
十八届三中、四中、五中全会会议精神、 《习近平总书记系
列重要讲话精神》 、《习近平总书记关于严明党的政治纪律和
政治规矩论述摘编》 ，《中国共产党党章》 、《中国共产党廉洁
自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等学习资料以及中
央、省市和局党组的有关会议精神，不断用新知识、新文化
武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，坚持理
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论联系实际，从理论和实践的结合上做出正确的判断，坚定
理想信念，使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政
治立场、政治言论、政治行为，努力做到运用科学理论研究
解决新形势下地质工作面临的新情况、新问题。
（二）牢固宗旨意识，践行群众路线。要牢固树立全心
全意为人民服务的宗旨意识，要不断坚持把强化群众观点，
践行群众路线，增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总
要求，落实到各项工作之中。一是班子成员要在感情上与职
工和服务对象打成一片， 探讨他们关心的话题、 问题、 难题，
调查了解职工和服务对象真正所想、所盼、所望；二是在工
作中每月要拿出固定的时间，深入钻机、野外，认真听取职
工心声、意见和建议，解决他们在工作中的困难问题；三是
要树立“无论什么事情，只要是有利于广大职工和服务对象
的，我都要给予支持和关注”的思想，努力实现从被动服务
向主动超前服务的转变，以崭新的思想、崭新的观念、崭新
的精神面貌，为我队地质工作创出新的佳绩。
（三）加强党性修养，提高服务水平。一要保持政治上
的坚定性和纯洁性，自觉在思想上、政治上、行动上与以习
近平同志为总书记的党中央保持高度一致，树立马克思主义
的世界观，形成全心全意为人民服务的人生价值观。二要加
强党性修养的实践锻炼，要定时学习党章，对照党章标准查
问题、找差距，牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好
一名党员应履行的义务，切实发挥好一名党员干部的率先垂
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范作用。
三要加强服务意识， 改进服务方法， 提高业务水平，
自觉地把服务对象和职工群众对我们的满意程度作为检验
工作成效的最高标准。坚持从我做起，从此时此刻做起，不
断总结和完善工作经验，不断提高工作成效，要针对行业知
识不够主动去学习，针对行业经验不够主动去积累，针对行
业能力不足主动去提升，牢固树立起主动服务的意识。针对
急需解决所涉及的领域和问题，积极带领班子成员研究解
决，抓好工作落实，强化制度执行，把服务对象的需求体现
在日常工作的一些细节上，踏到一项工作求完美，一项工作
求进步的步调上来。
（四）严守党的纪律，做到廉洁自律。在政治上时刻与
党中央保持高度一致，坚决执行中央、省市和局党组的决策
部署。带头遵守八项规定、廉政准则以及党风廉政建设的各
项规定，正确对待权力、金钱、名利，坚决制止贪图享乐和
奢靡之风的现象。在工作上，带头严格执行出差、配车等公
务消费标准，不摆阔气、不讲排场；带头做到“节约每一张
纸”、“每一度电” 。在生活上，牢固树立节约光荣、浪费可
耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做
到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
（五）抓好整改落实，推动工作创优。一是对于自己存
在的突出问题，抓紧带头整改落实，明确时间、细化量化、
全面整改，给全体干部职工带好头。二是对于领导班子存在
的突出问题，自己带头负总责，班子成员明确分工、明确责
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任、明确任务、明确措施，并把整改情况公布于众，接受职
工群众监督。三是围绕中心，主动作为。具体讲就是，主动
在以后的工作上拓宽思路，充分发挥我队在地质行业的优
势，搭建和拓展平台，以创新地质工作为动力，积极探索地
质建设科学化水平，开拓创新，积极进取，克服困难，纠正
不足，不断开创地质工作新局面。
以上是我的反思剖析，恳请同志们对我提出批评意见。
二〇 一六年六月八日
山水是一部书，枝枝叶叶的文字间，声声鸟鸣是抑扬顿挫的标点，在茂密纵深间，一条曲径，是整部书最芬芳的禅意。春风
翻一页，桃花面，杏花眼，柳腰春细；夏阳读一页，蔷花满架，木槿锦绣、合欢幽香、蜀葵闲澹，一派峥嵘；秋风传一页，海棠妆欢，野菊淡姿，高远深邃；冬雪润一页，水仙临水一舞，腊
梅素心磬口，向爱唱晚。
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