20XX年环卫公司廉政风险防控工作汇报
环卫公司廉政风险防控工作汇报
为推进公司廉政风险防控工作， 扎实干部队伍廉洁自律， 公司党支部 根据镇党委、 镇政府开展廉政风险防控工作的精神要求， 积极开展党 风廉政工作，营造廉政勤政的工作格局。一、 工作目标 在全面梳理岗位职责、内部管理工作制度的基础上，贯穿一条主线、 强化两个意识、立足三个建设、明确监督重点。即：把《实施方案》 贯穿到廉政风险防范管理工作始终， 强化干部的廉洁自律意识和为民 服务意识，立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设，把党务公 开、厂务公开工作作为监督重点，建立起宣传到位、教育在先、制度 制约、监督及时的防范机制，积极营造廉政勤政的工作格局。二、 主要做法
4月 9日，公司党支部书记宣读了《吴泾镇开展廉政风险防控工作的 实施方案》，强调了公司建立廉政风险防范机制的必要性和重要性， 制定了公司廉政风险防控的工作方案， 使每个党员干部和工作人员增 强了廉政风险意识、责任意识，提高了廉洁从政的自觉性，为廉政风 险防控工作的顺利开展奠定了扎实的基础。为加强对公司开展廉政风险防控工作的领导， 公司特成立廉政风险防 控工作领导小组，并确立了以书记为组长，经理和副经理为副组长， 副经理、主任和各班组长为组员的领导小组， 使公司廉政风险防控工 作贯彻落实到各个工作岗位，积极营造廉政勤政的工作格局。自 4月 16 日开始，公司党政领导班子在各部门各工作岗位开展个人 廉政风险点自查活动， 通过查找个人风险点填写 《个人廉政风险点自 查表》。4月 23日，公司召开党员座谈会，会上，书记总结了公司廉 政风险防控工作方案的阶段性工作， 肯定了各党员干部和工作人员廉 政风险点自查活动的成效，在廉政风险防控宣传工作的大力推动下， 公司每个党员干部和工作人员对个人廉政风险点都有了充分的认识 和廉政风险防范意识。
廉政风险防控前期工作的岗位职责梳理和自查风险点工作已结束， 5 月 8 日，公司召开廉政风险防控领导小组会议， 对公司各党员干部和 工作人员初步查找出的廉政风险点，按照公司内部互评T重新查找T 公示主动听取意见T反馈本人再次修正T领导班子集中审核T返回 本人确认”的程序查准、查全、查深。
会上，组长，副组长等同志逐一查看了《廉政风险自查表》 ，将廉政 风险点逐条审阅听取各组员意见， 对个别风险点作了修改， 确定各岗 位风险等级并返回本人修正， 并将本人确认的廉政风险点予以汇总及 时上报分管领导和镇纪委审核。5月 21日,公司召开领导班子会议，通报经分管领导和镇纪委审核确 定后的廉政风险点汇总表，组织填写《廉政风险防范承诺表》 ，明确 日常监控责任主体。
依据查找出的廉政风险点的多少和权力的重要性、 权力行使的频率、腐败现象发生的几率等内容， 集体研究，按照“高”、 “中”、“低”三个等级评析和确定不同岗位、 不同风险点的廉政风 险等级，确保廉政风险等级划分科学合理。公司各党员干部和工作人员按照评审把关时集体研究、 评析和确定的 廉政风险，认真填写《廉政风险防范承诺表》 ，并由本人签字确认后， 张贴在党务公开栏内进行公示， 使各个岗位工作人员在接受他人监督 的同时，又能监督他人。三、存在的问题 一是思想认识方面， 主要是在工作推进初期， 存在思想认识不到位的 现象，认为办公室一般行政人员不管钱、 不管物、没有经手财务方面， 不存在廉政风险。通过学习动员、宣传教育，组织学习《开展廉政风 险防控工作的实施方案》 ，深入查找廉政风险， 大家克服了片面认识， 增强了推行廉政风险防范管理的积极性和主动性。二是风险查找方面，主要是勤政和廉政不分、风险查找不到位、不同 工作岗位廉政风险趋同的现象。通过领导小组集体研究和评审把关， 已及时反馈本人修改完善。四、下一阶段打算 我公司将认真贯彻廉政风险防控工作方案，通过各种监督管理方式， 对具体落实情况进行反复检验，并根据检验结果，纠正存在问题，总 结经验，完善工作措施，修正风险内容，确保廉政风险防控工作取得 实际效果。