支部书记擂台赛发言稿20228篇支部书记擂台赛发言稿2022 党支部书记发言稿各位党员同志： 今天，我们在这里召开党员大会，热烈庆祝中国共产党成立101周年，聆听书记专项党课，大力表彰一批在公司发下面是小编为大家整理的支部书记擂台赛发言稿20228篇,供大家参考。
篇一：支部书记擂台赛发言稿2022
部书记发言稿 各位党员同志：今天，我们在这里召开党员大会，热烈庆祝中国共产党成立101 周年，聆听书记专项党课，大力表彰一批在公司发展壮大中涌现出的优秀共产党员。
奋斗的时光总是过得很快。上半年，我们在书记的带着下，在全体党员、全体干部员工的一起努力下，公司每一项工作取得了阶段性成果。成绩的取得离不开每一位同志的付出，在此，我代表党支部向一直辛勤奋战在公司各条线、各岗位的同志们致以节日的问候，大家辛苦了！
为了做好下半年每一项工作，我讲三点意见：
一、提高站位、认清形势，把握发展节奏 当今时代正经历着大发展、大变革、大调整，不确定性因素和难以预见的风险相互交织、接踵而来，使我们前所未有地置身于复杂环境之中。这就需要我们从历史中、党史中获得启迪，从经验中寻求聪明才智，从而正确判断形势、科学预见未来、把握历史主动。从行业来看，行业底层逻辑重构，市场面临三重压力，在减量、减速的大背景下，高杠杆快速滚动的开发模式已不可一直不间断，倒逼房企转变增长模式，提高资产经营价值管理能力。面对市场下行及疫情交织影响，我们要解放思想、主动求变，学会适应变化并在这种不确定的环境中把握节奏。
二、夯实内功、精益管理，不间断提质增效 在当前错综复杂的市场环境下，要求我们勤修内功、回归根源、夯实根底，不间断提升个人的专业能力和带团队的管理能力。从公司实际来说，在公司业务量没有大幅增长的情况下，更需要苦练内功，精益管理。上半年，公司在精益管理方面也做了一些工作，做出了一些探索，但对标总部的要求，对标其他公司的优秀做法，还是呈现出工作抓得不紧不实，效果不显著的情况。下一步，要积极对精益管理开展情况进行中期评估，依据评估情况，适时调整工程方向和进度安排，解决工程落地中的实际问题，总结提炼经验；注重培育精益文化，推进广阔干部员工转变思维和工作方式，营造〞时时想精益、处处显精益、事事见精益、人人讲精益〞的全员精益气氛，为公司高质量发展赋能。
三、改良作风、担当作为，彰显政治本色 习近平总书记强调，〞良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。〞有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。保持良好的精神状态，是做好一切工作的前提，是事业成败的根底。当前，我们正处于一个复杂多变、慢进即退的时代。面临当前公司的发展形势一丝一毫容不得〞懒洋洋、慢腾腾〞的精神状态，一丝一毫容不得〞差不多、过得去〞的工作标准，一丝一毫容不得〞走一步、歇一下〞的发展速度。在座的党员同志作为〞关键少数〞，更要身体力行，克服思想和行动上的惰性，走出工作舒适圈，充分发扬敢啃硬骨头
的韧劲，传承艰苦奋斗的精神，不怕苦、不服输、不畏难，始终以担当作为彰显政治本色。
在干部管理上，公司党支部始终坚持党管干部原则，下一步为挖掘内部人才，强化竞争意识，加强干部〞能上能下〞力度，激发内部人才活力，结合公司经营发展及人才梯队建设需要，拟开展干部公开竞聘，坚持〞民主、公开、竞争、择优〞的原则，不间断标准选人用人程序，畅通选用渠道。公司要让职务〞能上能下〞、干部竞聘成为常态，构建阳光标准、有效管用的选人用人机制，一直不间断锻造忠诚、干净、担当的干部人才队伍。
〞士不可以不弘毅，任重而道远。〞下半年，我们要继续发扬苦干实干精神，以最坚韧的状态，不畏艰险、劈荆斩浪，力保公司年度经营目标实现。以发奋有为的热情，为实现美好生活不懈奋斗！
谢谢！
篇二：支部书记擂台赛发言稿2022
支部书记发言稿 提纲 一、提高站位、认清形势，把握发展节奏 二、夯实内功、精益管理，不断提质增效 三、改进作风、担当作为，彰显政治本色正文：
各位党员同志：
今天，我们在这里召开党员大会，热烈庆祝中国共产党成立 101 周年，聆听书记专题党课，大力表彰一批在公司发展壮大中涌现出的优秀共产党员。
奋斗的时光总是过得很快。上半年，我们在书记的带领下，在全体党员、全体干部职工的共同努力下，公司各项工作取得了阶段性成果。成绩的取得离不开每一位同志的付出，在此，我代表党支部向一直辛勤奋战在公司各条线、各岗位的同志们致以节日的问候，大家辛苦了！
为了做好下半年各项工作，我讲三点意见：
一 、提高站位、认清形势，把握发展节奏 当今时代正经历着大发展、大变革、大调整，不确定性因素和难以预见的风险相互交织、接踵而来，使我们前所未有地置身于复杂环境之中。这就需要我们从历史中、党史中获得启迪，从经验中寻求智慧，从而正确判断形势、科学预
见未来、把握历史主动。从行业来看，行业底层逻辑重构，市场面临三重压力，在减量、减速的大背景下，高杠杆快速滚动的开发模式已不可持续，倒逼房企转变增长模式，提高资产经营价值管理能力。面对市场下行及疫情交织影响，我们要解放思想、主动求变，学会适应变化并在这种不确定的环境中把握节奏。
二 、夯实内功、精益管理，不断提质增效 在当前错综复杂的市场环境下，要求我们勤修内功、回归本源、夯实基础，不断提升自己的专业能力与带团队的管理能力。从公司实际来说，在公司业务量没有大幅增长的情况下，更需要苦练内功，精益管理。上半年，公司在精益管理方面也做了一些工作，做出了一些探索，但对标总部的要求，对标其他公司的优秀做法，还是呈现出工作抓得不紧不实，效果不显著的情况。下一步，要积极对精益管理开展情况进行中期评估，根据评估情况，适时调整项目方向和进度安排，解决项目落地中的实际问题，总结提炼经验；注重培育精益文化，推动广大干部职工转变思维和工作方式，营造“时时想精益、处处显精益、事事见精益、人人讲精益”的全员精益氛围，为公司高质量发展赋能。
三 、改进作风、担当作为，彰显政治本色 习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工
作的重要前提。”有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。保持良好的精神状态，是做好一切工作的前提，是事业成败的基础。当前，我们正处于一个复杂多变、慢进即退的时代。面临当前公司的发展形势丝毫容不得“懒洋洋、慢腾腾”的精神状态，丝毫容不得“差不多、过得去”的工作标准，丝毫容不得“走一步、歇一下”的发展速度。在座的党员同志作为“关键少数”，更要身体力行，克服思想和行动上的惰性，走出工作舒适圈，充分发扬敢啃硬骨头的韧劲，传承艰苦奋斗的精神，不怕苦、不服输、不畏难，始终以担当作为彰显政治本色。
在干部管理上，公司党支部始终坚持党管干部原则，下一步为挖掘内部人才，强化竞争意识，加强干部“能上能下”力度，激发内部人才活力，结合公司经营发展及人才梯队建设需要，拟开展干部公开竞聘，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，不断规范选人用人程序，畅通选用渠道。公司要让职务“能上能下”、干部竞聘成为常态，构建阳光规范、有效管用的选人用人机制，持续锻造忠诚、干净、担当的干部人才队伍。
“士不可以不弘毅，任重而道远。”下半年，我们要继续发扬苦干实干精神，以最坚韧的状态，不畏艰险、劈荆斩浪，确保公司年度经营目标实现。以奋发有为的热情，为实现美好生活不懈奋斗！
谢谢！
篇三：支部书记擂台赛发言稿2022
稿YTZ （2021 年 11 月 12 日）
各位领导、同志们：
首先，我要对大家说声——感谢。感谢党委政府的关心，感谢组织的培养，感谢各位领导的帮助，感谢全体党员的支持！
今天，组织和同志们将党支部书记的重担交给了我，这是大家对我的信任。我心存感激，也感到责任重大。
过去五年，在大家的艰苦努力下，我们全面打赢了脱贫攻坚战和疫情防控阻击战，基础设施日益完善，产业发展势头良好，社会治理和谐有序，人居环境明显好转，民生保障力度加大，广大群众的幸福感、获得感不断增强。
在脱贫攻坚告一段落、乡村振兴全面启动的关键时刻，我来接此重任，心里诚惶诚恐，不敢稍有懈怠，唯有牢记嘱托、感恩奋进、更加努力。在此，我代表新一届党支部委员会成员作以下表态。
一、抓学习，提能力，强本领。俗话说，“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，一直是 ldao 总书记为之牵挂的“国之大者”。我们必须把抓好常态学习作为做好工作的“主心骨”和“定盘星”，用好“三会一课”“主题党日”等学习载体，坚持向书本学、
向实践学、向领导学、向群众学，认真学习 ldao 新时代中国特色社会主义思想、ldao 总书记系列讲话精神和对贵州对毕节的重要指示批示精神，认真学习中央、省、市、县、镇各级会议精神及文件精神，提高思想认识、增强能力本领、抓好班子建设、有效推动工作。
二、定目标，找榜样，抓落实。俗话讲，没有目标的生活，就像没有罗盘的航行；没有方向的人生，就像没有梦想的春天。有什么样的目标，就会有什么样的境界，有什么样的要求，就会有什么样的结局。如何更好巩固拓展脱贫攻坚成果？如何有效推动乡村振兴工作？这是摆在我们这一届班子面前的大事。因此，我们必须根据上级的要求和全村的实际，设置好长期目标、短期目标和临时性任务，让大家知道什么工作长期抓，什么工作阶段性抓，什么工作临时性抓。工作中还要善于找到榜样、学习榜样、见贤思齐、听取建议、弥补差距。同时，要落实好民主集中制，明确好班子成员的责任，既有分工又有合作，工作上做到已经落实的要看效果，没有落实的要找原因。确保大家眼中有活、手上出活、不白忙活。
三、讲纪律，转作风，办实事。毛主席说过，“加强纪律性，革命无不胜”。办好村里的事情，关键在支部要强，重点在纪律要严，核心在作风要实，结果在服务要好。我们要以深化党史学习教育和干部作风教育大整顿为契机，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实各项工作纪律，组织上要求做的就把它做好，组织
上不允许做的就坚决不要做。工作上主动研究、主动担当、主动负责，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，多听取大家的意见建议。树立为民服务意识，把群众的“急难愁盼”作为我们工作的方向，急群众之所急，想群众之所想，多为老百姓做点实事、办点好事。
责任已在肩上，不敢稍有松懈。我相信在镇党委政府的正确领导下，在历届班子辛勤奋斗的坚实基础上，在各位支委成员和广大党员群众的大力支持配合下，我们一定能够完成好上级交待的各项工作任务。
最后，我真诚地欢迎并感谢各位领导和同志们，在今后的工作中多多批评，多多指教。谢谢大家！
篇四：支部书记擂台赛发言稿2022
部书记发言稿首先感谢党组织对我的关心和培养，感谢各位领导和同事对我的帮助和支持。下面我将结合我的工作开展情况作如下发言：
一是党建工作方面 本人任村支部书记以来，从自身建设、队伍建设、党风廉政建设三个方面抓党建工作，认真落实三会一课制度，深刻领会“两个确立”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度。
二是乡村振兴方面 组织所有的党员干部学习 20 字方针，以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为努力奋斗的目标，重点从产业，人才、文化、生态等方面抓发展，充分发挥基层党组织在乡村振兴中的引领作用，成为乡村振兴的“领头雁”。
三、下一步工作打算 1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
2、继续加强业务知识的学习，提高党员干部的综合能力，加大对人才的引进和培养。
篇五：支部书记擂台赛发言稿2022
党组织书记讲党课“擂台赛”上的发言稿各位领导、同志们：
非常荣幸能够列席参加此次农村党组织书记讲党课“擂台赛”，首先，我谨代表党委、政府，对莅临 XX 镇的各位领导和同志们表示热烈的欢迎和衷心地感谢。
县委组织开展的党组织书记讲党课“擂台赛”，不仅让优秀党组织书记形象得到了展示，各村工作成绩得到“亮晒评”，更在全县范围内烘托出“比学赶超”的浓厚氛围；不仅起到示范带动、典型引路的良好作用，更凝聚了基层干部自我加压，广泛借鉴，戳力同心的强大合力。“大抓落实、事争一流”的实干理念，进一步在全县干部心中生根发芽、广泛影响。
听完 XX 位党组织书记的发言，可以说是大开眼界、深受启发，不仅在思想和感悟上得到了升华，同时在思路和方法上吸取了经验。有的村，党建引领作用凸显；有的村，集体经济发展亮点频出；有的村，人居环境整治大放异彩。这些宝贵的经验，都是我们发展道路中积累的财富，必将为实现高质量赶超发展起到指导作用。
借这次机会，我想与各位分享三点感悟。
一、擂台赛不是争高下而是共成长。几位书记的发言，语言朴实、内容丰富、亮点频出，可以说彰显了亮点、凸显了特色。但是，擂台赛虽然说有比拼的内涵在里面，但是更深层次的是一次思维的碰撞、一场深刻的交流。在台上，大家各显神通、各尽其能；在台下，大家深入体会、互相学习。这样，才不负县委为我们提供的这次宝贵机会，才不负大家这么多年的辛苦付出。
二、擂台赛不是走过场而是抓落实。今天的擂台赛，时间不算长，各位书记讲的不算久，但是我们需要认识到的是，在今后的工作中，还有一个又一个的擂台需要我们打、还有一重又一重的难关需要我们攻克。希望在座的各位书记，能够继续保持敢打硬仗、干啃硬骨得到工作作风，一丝不苟、持之以恒的贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，继续展现我们 XX 人的风采、贡献我们 XX 人的智慧！
三、擂台赛不是拼过去而是看未来。今天的发言，既有对过去工作的总结，也有以往思想上深刻的个人体会，可以说大家认识很到位、态度很真诚。当前，全县正行驶在高质量赶超发展的高速公路上，需要各位书记奉献的，不仅仅是过去的成绩，更是对未来的谋划、对全局的付出。希望我能与大家共同把握这次擂台赛的契机，进一步弘扬“立大格局、
树进取心、施非常策、兴落实风”的工作作风，继续为 XX 县高质量赶超发展贡献自己的力量！
最后，再次对各位领导及同志们的到来表示衷心的感谢！
篇六：支部书记擂台赛发言稿2022
书记研讨会发言稿各位同志：
公司这次的研讨会，可以说是干货满满，效果非常好。大家从分组研讨到小组 PK 汇报，打开思维、敞开心扉、刀刃向内、充分交流，提出了很多精益创新的想法，带来了很多工作开展的思路，是一次“思想赋新”大讨论，达到了研讨的目的。借此机会，我也结合个人的体会，围绕本次研讨的几个主题，和大家谈谈心。
一、锻造管理层核心能力 任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。今年上半年总部领导在提到公司的发展时，指出：“要特别注重加强核心团队核心能力的培养。”在座的各位同志作为公司发展的中坚力量，通过研讨，大家也都对照一下，看看是不是具备了目前公司发展阶段对于骨干人员的素质要求？业务能力过不过关，管理水平有没有提高，管理思路有没有更新？能不能把公司优秀的企业文化传承下去，能不能把队伍带起来，聚起来？希望大家通过研讨，能够去主动剖析自己，能够勤于思考和总结，在接下来的工作中有意识地去锻炼和培养，不断提升自己的综合能力。
在说到带好新生代年轻员工方面，公司现在有很多 90 后、95 后，甚至 00后都已经进入职场了。当前的年轻人有很多新的特点，接触到的信息也很多，也很有自己的想法。公司是很希望多了解你们的世界，就像开展这次研讨会，是很期待多倾听你们的想法，也很愿意给予你们施展的平台和机会。希望青年同志作为公司的这股青春力量，要主动将个人成长和公司发展紧密结合起来，主动加压，不断充电，勇于承担，少点“玻璃心”，多点抗压力，为公司发展贡献自己的光和热。
二、解决业务痛点难点
精准投资和产品力提升这两个课题本次单独拿出来进行研讨，说明这确实是公司发展的痛点难点，这是值得肯定的，就是要坚持问题导向，汇聚众智，直面矛盾，而且要聚焦主要矛盾，不可“眉毛胡子一把抓”。我们不要把摊子铺得太大，这也想做一下，那也想做一下，最后反而什么都做不成。一个阶段就确定1-2 个主要目标，靶向发力，一项一项攻坚，一项一项突破。下半年的市场形势会比上半年更加严峻，更加复杂和不确定。越是这种情况，越是要修炼内功，不断精进。要对标总部的要求，对标其他公司的优秀做法，做好精益管理工作的及时评估和总结，适时调整方向和进度安排，解决项目落地中的实际问题，总结提炼经验。
三、构建协 同工作机制 协同是一个老生常谈的话题了，但公司确实还有一定提升的空间。我也发现，往往需要单条线单部门完成的工作，大家总是能完成得很好，但涉及多部门协同时，工作效率和质量就有些不尽如人意。这次我们研讨的课题，如解决投资痛点，实现精准投资；提升产品力，增加议价能力等，都需要多个部门条线协同交圈去完成，要进一步打破部门壁垒，加强横向协同；另一方面跟项目公司的融合，平台跟城市公司、项目也要互相交圈，把各自的优势、发展经验融合起来，共同促进推动项目的发展、公司经营任务的达成。今天我们专门设立了一个聚焦协同机制的专题，研讨中同志们提出了很多好的想法和措施，希望大家会后能够认真地梳理总结，在工作中真正地运用实践起来。
我就讲这么多，谢谢大家！
篇七：支部书记擂台赛发言稿2022
级工作“擂台赛”上的发言各位领导、同志们：
非常荣幸能够列席参加此次☆☆☆☆“擂台赛”，首先，我谨代表☆☆、☆☆，对莅临☆☆镇的各位领导和同志们表示热烈的欢迎和衷心地感谢。
☆☆组织开展的☆☆☆☆“捕台赛”，不仅让优秀☆☆形象得到了展示，各村工作成绩得到“亮晒评”，更在☆☆范围内烘托出“比学赶超”的浓厚氛围；不仅起到示范带动、典型引路的良好作用，更凝聚了基层干部自我加压，广泛借鉴，戳力同心的强大合力。“大抓落实、事争一流”的实干理念，进一步在☆☆心中生根发芽、广泛影响。
听完☆☆位☆☆的发言，可以说是大开眼界、深受启发，不仅在思想和感悟上得到了升华，同时在思路和方法上吸取了经验。有的村，☆☆引领作用凸显；有的村，集体经济发展亮点频出；有的村，人居环境整治大放异彩。这些宝贵的经验，都是我们发展道路中积累的财富，必将为实现高质量赶超发展起到指导作用。
借这次机会，我想与各位分享三点感悟。
一、擂台赛不是争高下而是共成长。几位☆☆的发言，语言朴实、内容丰富、亮点频出，可以说彰显了亮点、凸显了特色。但是，擂台赛虽然说有比拼的内涵在里面，但是更深层次的是一次思维的碰撞、一场深刻的交流。在台上，大家各显神通、各尽其能；在台下，大家深入体会、互相学习。这样，才不负☆☆为我们提供的这次宝贵机会，才不负大家这么多年的辛苦付出。
二、擂台赛不是走过场而是抓落实。今天的擂台赛，时间不算长，各位☆☆讲的不算久，但是我们需要认识到的是，在今后的工作中，还有一个又一个的推台需要我们打、还有一重又一重的难关需要我们攻克。希望在座的各位☆☆，能够继续保持敢打硬仗、干啃硬骨得到工作作风，一丝不苟、持之以恒的贯彻落实☆☆的各项决策部署，继续展现我们☆☆人的风采、贡献我们☆☆人的智慧！
三、擂台赛不是拼过去而是看未来。今天的发言，既有对过去
工作的总结，也有以往思想上深刻的个人体会，可以说大家认识很到位、态度很真诚。当前，☆☆正行驶在高质量赶超发展的高速公路上，需要各位☆☆奉献的，不仅仅是过去的成绩，更是对未来的谋划、对全局的付出。希望我能与大家共同把握这次擂台赛的契机，进一步弘扬“立大格局、树进取心、施非常策、兴落实风”的工作作风，继续为☆☆高质量赶超发展贡献自已的力量！
最后，再次对各位领导及同志们的到来表示衷心的感谢！
篇八：支部书记擂台赛发言稿2022
部书记发言稿各位党员同志：
今天，我们在这里召开党员大会，热烈庆祝中国共产党成立 101 周年，聆听书记专题党课，大力表彰一批在公司发展壮大中涌现出的优秀共产党员。
奋斗的时光总是过得很快。上半年，我们在书记的带领下，在全体党员、全体干部职工的共同努力下，公司各项工作取得了阶段性成果。成绩的取得离不开每一位同志的付出，在此，我代表党支部向一直辛勤奋战在公司各条线、各岗位的同志们致以节日的问候，大家辛苦了！
为了做好下半年各项工作，我讲三点意见：
一、提高站位、认清形势，把握发展节奏 当今时代正经历着大发展、大变革、大调整，不确定性因素和难以预见的风险相互交织、接踵而来，使我们前所未有地置身于复杂环境之中。这就需要我们从历史中、党史中获得启迪，从经验中寻求智慧，从而正确判断形势、科学预见未来、把握历史主动。从行业来看，行业底层逻辑重构，市场面临三重压力，在减量、减速的大背景下，高杠杆快速滚动的开发模式已不可持续，倒逼房企转变增长模式，提高资产经营价值管理能力。面对市场下行及疫情交织影响，我们要解放思想、主动求变，学会适应变化并在这种不确定的环境中把握节奏。
二、夯实内功、精益管理，不断提 质增效 在当前错综复杂的市场环境下，要求我们勤修内功、回归本源、夯实基础，不断提升自己的专业能力与带团队的管理能力。从公司实际来说，在公司业务量没有大幅增长的情况下，更需要苦练内功，精益管理。上半年，公司在精益管理方面也做了一些工作，做出了一些探索，但对标总部的要求，对标其他公司的优秀做法，还是呈现出工作抓得不紧不实，效果不显著的情况。下一步，要积极对
精益管理开展情况进行中期评估，根据评估情况，适时调整项目方向和进度安排，解决项目落地中的实际问题，总结提炼经验；注重培育精益文化，推动广大干部职工转变思维和工作方式，营造“时时想精益、处处显精益、事事见精益、人人讲精益”的全员精益氛围，为公司高质量发展赋能。
三、改进作风、担当作为，彰显政治本色 习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。保持良好的精神状态，是做好一切工作的前提，是事业成败的基础。当前，我们正处于一个复杂多变、慢进即退的时代。面临当前公司的发展形势丝毫容不得“懒洋洋、慢腾腾”的精神状态，丝毫容不得“差不多、过得去”的工作标准，丝毫容不得“走一步、歇一下”的发展速度。在座的党员同志作为“关键少数”，更要身体力行，克服思想和行动上的惰性，走出工作舒适圈，充分发扬敢啃硬骨头的韧劲，传承艰苦奋斗的精神，不怕苦、不服输、不畏难，始终以担当作为彰显政治本色。
在干部管理上，公司党支部始终坚持党管干部原则，下一步为挖掘内部人才，强化竞争意识，加强干部“能上能下”力度，激发内部人才活力，结合公司经营发展及人才梯队建设需要，拟开展干部公开竞聘，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，不断规范选人用人程序，畅通选用渠道。公司要让职务“能上能下”、干部竞聘成为常态，构建阳光规范、有效管用的选人用人机制，持续锻造忠诚、干净、担当的干部人才队伍。
“士不可以不弘毅，任重而道远。”下半年，我们要继续发扬苦干实干精神，以最坚韧的状态，不畏艰险、劈荆斩浪，确保公司年度经营目标实现。以奋发有为的热情，为实现美好生活不懈奋斗！
谢谢！