实用党支部2019年度民主生活会班子对照检查剖析材料
最新精品实用党支部2019年度民主（组织）生活会班子对比检查剖析材料
依照县委组织部《关于做召开2018年度基层党组织组织生活会和展开民主评议党员的通知》（X组发〔2019〕2号）统1安排，我牢牢围绕“深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想，推动“两学1做”学习教育常态化制度化，提升基层党组织组织力，严格党员教育管理监督，进1步树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决做到“两个保护”，强化担当作为，改进工作风格”这1主题，积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的本源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对比检查，请大家等下对我提出批评意见：
1、存在的问题
党总支班子成员能牢固建立“4个意识”,坚定“4个自信”，做到“4个服从”，自觉同以____同志为核心的党中央保持高度1致，但认真审视依然存在1些问题：
（1）在学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想方面。1是在系统全面上还有差距。班子成员学习质量良莠不齐，个别成员在学习中不能锲而不舍、1以贯之，存在零敲碎打、不够全面的问题。比如，对党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。2是在学懂弄通上还有差距。对党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想，党总支集中安排屡次进行集中学习，抓的比较紧；但监督问效做的还不够，个别成员学习自觉性不高。3是在自觉常常上还有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会托故不参加学习；参加学习的功利性太强，存在用甚么学甚么的现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。
（2）在认真履行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。党总支能够认真履行中央决策部署和上级决议决定，但在实际操作进程中还有松懈的地方：1是工作落实质量还不够高。有时对上级要求，履行还不严格，特别是对1些与公司关系不紧密的文件，转达贯彻后深入研究落实不够，1定程度上还存在打折扣、弄变通。2是请示报告履行不够严。在这方面整体上是好的，但有时存在惯性思惟，依照以往经验展开工作，片面认为有些事情以往都有规定，所以还存在请示报告不及时的情况，在落实制度规定上还有死角。
（3）在对党虔诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。党总支班子成员政治纪律和政治规矩意识明显增强，能够始终同党中央保持高度1致，对党虔诚老实。但对比《党章》要求，仍存在1些不足：1是揭短亮丑的勇气不足。在汇报工作中，讲成绩经验较多，对亮点工作反复强调、延续宣扬；而对问题和不足，刀口向内的态度不够鲜明，揭短亮丑的勇气不够充足，有时1笔带过、掩罪藏恶。2是党内批评的氛围不强。个别同志奉行好人主义，无原则的1团和蔼，对毛病的思想和言行睁1只眼闭1只眼，不敢理直气壮地进行批评和斗争，在1定程度上削弱了党组织的原则性。
（4）在担当负责，攻坚克难，不躲避矛盾方面。党总支班子成员能够担当负责，在各自分管领域推动工作、狠抓落实，但在存在1些问题：1是攻坚克难意识还不够强。比如：对各自分管工作都能切实担当责任，在平常事务上能够妥善处理，但对遗留问题和辣手事情，还不够勇于担当、勇于担当，有时存在推委扯皮、上交矛盾情况。2是解决辣手问题能力不足。个别同志感觉自己积累了1些经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那1套，照本宣科、拍脑袋想固然，以致于遇到辣手问题时，思路不清、办法不多，落实层次不高、效果1般。3是服务基层意识不够强。虽然对待基层态度较好，但联系基层、服务职工不深入，对1线班组反应的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。
（5）在纠正“4风”不止步方面。党总支经过党的大众线路教育实践活动、“3严3实”专题教育、“两学1做”学习教育的洗礼，“4风”问题都已整改到位。但对比____总书记纠正“4风”不能止步，风格建设永久在路上的新要求，整改的力度和深度还有待进1步加强。1是求真务实风格还应深入。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推动落实力度不够，有的效果不明显，落实质量不够高。2是锐意进取的精神还需强化。随着环境变化，斟酌个人事情多了，干事创业、锐意进取精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，敬业奉献不够强烈，满足于比上不足、比下有余。3是1抓到底的风格还应坚持。工作中存在“抓1阵、好1阵”的现象，工作标准时高时低，缺少制度性和连续性，影响了工作质量。
（6）在严格履行廉洁自律准则方面。党总支班子成员能够严格履行廉洁自律准则，认真贯彻中央8项规定，坚决反对特权思想和特权现象，严格履行办公用房、住房等待遇规定，重视家庭、家教、家风，营建了较为浓厚的廉洁自律氛围，但也存在忧患意识不强的问题，比如：对上级通报的其他单位背纪问题，党总支能够认真转达学习，深入反观对比，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不背纪就行，存在“事不关己高高挂起”情况。
3、问题本源分析
（1）理论学习有所虚化。党总支班子成员都受党教育多年，但学习紧急性却没有刚入党时那末强烈了，自觉学习和修养不足，认为学习是软指标，缺少钉子精神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；凭仗已有的老经验解决现在出现的新问题；学习缺少系统性针对性，对1些重大理论观点，缺少深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，影响了工作质量提升。
（2）党性修养有所弱化。纯粹党性是每名党员必须坚持的准则，但随着时间推移会逐步产生随波逐流的想法，以事务工作代替党性锻炼，对自己要求放松了。对原来1些不顺眼的事物渐渐也就习惯了，究其缘由还是重业务、轻党务的观念在作怪，自我反应不够、党性修养不够，在党性锻炼和践行先进性上下的工夫少了，创先争优的主动性发挥不够明显。
（3）服务观念有所淡化。我们支部1班人都经过量个不同岗位的锻炼，都是从基层1步步走到现在的岗位，个他人可能还存在松口气的动机，导致工作不够深入，全心全意为基层服务的意识不牢，片面认为自己见识多、眼界宽，没有把职工大众当作老师，没有掌握职工大众的真正诉求，没有解决基层当务之急。
（4）求真务实有所退化。求真务实，是我们党的以贯之的良好传统和风格，是党的各项事业不断获得新成功的根本保证。由于存在认识偏差，致使对工作标准要求不高，在增加工作数量的同时，忽视了质的存在，下降了工作标准，致使工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于情势。
4、整改落实的思路和措施
针对以上问题和缘由分析，党总支严格依照要求，结合工作实际，提出整改措施。
（1）深化理论学习，加强党性修养。要把学习作为锻炼党性、坚定信心的根本手段，公道制定学习计划，重视在实际工作中贯彻落实。深入学习____新时期中国特点特点社会主义思想，统学习新修订党章，不断增强“4个自信”，牢固建立“4个意识”特别是核情意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和线路方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，同以____总书记为核心的党中央保持高度1致，始终做政治上的苏醒人明白人。
（2）深化风格建设，建立良好形象。风格建设，事关企业形象，事关公司改革发展，不容忽视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神委靡不振等现象。下步将大力展开风格建设永久在路上系列活动，及时健全完善催促检查机制，做到安排部署的工作件件有着落实，事事有回音；转变风格，提高效能，严肃整治“推拖绕躲”等不良现象。切实解决干部员工风格顽疾，以工作成效作为检验工作好坏的主要标准，以解决突出问题作为评先评优的主要根据。
（3）深化责任意识，坚持锐意进取。要将“责任”2字在工作中落地生根。真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。在公司里大力提倡“勇于担当，敢抓敢管、勇于负责”精神，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒惰漫、拖着不办等情况。同时，建立正确导向，进1步激起上进心和进取意识，把工作作为成上进步、实现价值的平台，不断提高能力素质和精神活力，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以高昂向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作获得新突破。
（4）深化廉政意识，落实治党责任。认真实行党风廉政“1岗双责”职责。落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进1步健全完善风格建设各项制度，加强对重大项目全程监管，严肃查处背纪背法案件，坚决纠正侵害大众利益的不正之风。党总支成员带头坚持从严律己，讲操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住孤单，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。