下面是小编为大家整理的组织生活会个人对照检查材料范文检视剖析材料发言提纲2篇,供大家参考。
2 2022 年度组织生活会个人对照检查材料范文检视剖析材料发言提纲 2 2 篇 2022 年度组织生活会个人对照检查材料范文篇 1 按照 xx 公司党委《关于召开 2022 年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我对照新时代合格党员的标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，对照党员“四先四强要求”，联系近期的思想和工作实际做对照检查剖析，请同志们对我的不足和问题进行批评指正，我将诚恳接受，立行立改。现对照检查如下：
一、上年度组织生活会整改落实情况 上年度组织生活会中，通过自己找、大家评、相互帮，共查找出自己在理论学习、党性锻炼、关心群众等 3 个问题。此后我始终坚持聚焦党史学习教育、聚焦重点工作任务、聚焦加强党的建设，真抓实改，2021 年度民主生活会涉及到的问题已经整改到位。一是结合党史学习教育强化理论武装， 坚持集中学习和个人自学相结合，组织参加中心组理论学习，严格落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，带头授课宣讲、认真撰写笔记、积极交流研讨，努力做到学思践悟。二是不断加强对党性的锤炼，持续整治形式主义、官僚主义，不断自我净化、自我完善、自我革新，通过学习切实解决理想信念模糊的问题，政治意识淡化的问题，宗旨观念淡薄的问题。三是坚持以人民为中心的思想，一切工作都向服务旅客、服务职工发力，不断增强群众获得感、幸福感、安全感，敢于担当、奋发作为。
二、存在的主要问题 （一）在对照新时代合格党员标准方面 一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，总要求其他人养成雷厉风行的作风可自己有时也犯拖延症。
二是学习领带作用做得不好。学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，工作中思想解放不够及时，不够与时俱进，工作中存在粗枝大叶现象。
三是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，虽能加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保安全检查工作顺利开展，但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。
（二）在对照入党誓词方面 一是履行入党誓词还不够，虽然多次参加支部组织的“重温入党誓词”活动，但还存在举手时热血沸腾，放手后心平气和的现象，没能一如既往的用入党誓词规范自己的工作。二是落实工作与入党誓词还有差距，对负责的工作大胆抓、大胆试、全力推还不够好，特别是工作任务繁重时有完成任务、交差了事的思想。三是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，比如：对个别社会不良思潮缺乏政治的鉴别力和敏锐性，面对苗头性、倾向性的问题，缺乏出硬招、动真格、出重拳的魄力，怕出乱子、怕担责任、怕惹麻烦。旗帜鲜明反驳和纠正的力度和强度不足，对网络管控和职工舆论的引导存在漏洞和盲区。
（三）在对照革命先辈和先进典型方面 一是担当奉献精神不足。比如工作开展过程中，对全局工作考虑不全面、不深入，存在被动应付、看摊守业的现象。二是创新创业意识不强。日常工作中，往往按部就班，满足于老经验、老办法，自主创新意识不强，工作方式方法呆板僵化，应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。三是工作作风不实，求真务实的精神不够。工作方法较简单,偏重于看得见的重点工作、主要事情。一抓到底毅力不够，存在追求形式，不重实效问题。对分管工作思想认识程度还不够深,先锋意识不强，表率作用不高，一定程度上没有把工作抓紧、抓好、抓到位。
（四）在对照党员“四先四强要求”方面 一是思想理论不够“实”。在党的二十大精神学习过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，理论学习按部就班、依规推进，不能有效的用党的最新理论成果武装头脑从而推进工作阶段性提升。
二是服务能力不够“深”。在想职工所想，急职工所急方面未能面面俱到。与职工群众面对面交流沟通较少，没有切实倾听最基层的诉求。
三是创新活力不够“强”。在实际工作中还是侧重于靠经验办事，遇于新问题不能及时提出创新性的解决办法，在贡献智慧和力量上较为薄弱。
四是廉洁担当不够“严”。我能克己奉公、清廉自守，但对于别人出现的廉洁担当问题，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义现象。
三、产生问题的原因 （一）政治学习缺乏“高标准”。在实际工作中，把主要精力用在抓空防安全、服务质量等硬任务上，政治学习花精力少，深入研究少。
（二）党性修养缺乏“严锤炼”。时常以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。
（三）工作作风不够“严实细”。在安排部署安全检查服务工作时，没从职工的实际情况出发，深入基层调查研究不够深入细致，解决办法不多、思路不宽。
（四）为民服务缺乏“真感情”。对群众路线的领会不够，为民服务的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置处理工作。
四、今后的努力方向与整改措施 （一）强化学习，贯彻落实党的二十大精神。充分发挥党员干部先锋模范作用，运用好理论中心组、三会一课、主题党日、“学习强国”、“xx 网院”等理论学习平台武装，将党的二十大精神当做当前和今后一个时期的重大政治任务，不折不扣推动党的创新理论走深走实、入脑入心。
（二）坚定信仰，坚决站稳站牢政治立场。坚持旗帜鲜明讲政治。坚持和捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）为民服务，不断发力提升民生福祉。不断强化直接联系群众。进一步加大与职工群众调研走访、谈心谈话的频次和力度，改进方式方法，坚持一线工作法，直接面对基础群众，直接帮助解决问题。不断加强为民办实事的精准度，尊重群众意愿,聚焦群众急难愁盼问题，不断推动各项为民举措精准落到实处,抓出成效。
（四）严守纪律，不断筑牢底线意识。不断强化风险意识，不断提升应对风险的能力，不断增强忧患意识。严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，落实“一岗双责”，完善常态化监督制度，压实责任传导。
2022 年度组织生活会个人对照检查材料范文篇 2 按照召开 2022 年度组织生活会的要求，我认真学习《党章》，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于加强党的政治建设系列指示精神，认真对照工作实际及思想动态，努力查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。
一、上年度组织生活会反馈问题整改情况 2022 年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕 6 个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：
一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和上级决策部署。
三是落实全面从严治党方面。按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。
四是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。
五是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。
六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。
二、查找的突出问题 通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离，具体表现有: (一)思想政治方面 一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在 落实意识形态工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。
(二)精神状态方面 一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题不足的情况。
(三)工作作风方面。
一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查少，比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。
(四)遵规守纪方面。
一是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有深入思考其内涵，影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够 好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少，有些工作考虑不周全，做得不到位。
三、存在问题的原因剖析 反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现以下几个方面：
(一)理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性，但有时认为学理论是务虚，抓具体事务才是务实，所以在思想上存在不重视理论学习的问题，总认为作为基层管理人员，上面怎么说就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺，致使不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)宗旨意识有所弱化。近年来，虽然参加了“两学一做”学习教育，认真学习了党章党规和习近平总书记记系列讲话精神，但对照检查感觉自己在党性修养上，与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。在考虑问题时习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。对于关系群众切身利益的事情，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题。
(三)党性修养有所放松。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定，一步一请示，一步一汇报，认为慢一点、迟一点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。
(四)个人修养提高不足。为人民服务的意识落实到行动上做的还不够，总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、 养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
四、今后的整改措施 在今后的工作中，我将针对查摆的问题进行逐一整改，坚决做到立行立改，具体做到以下几个方面：
(一)加强学习，在提升党性修养上下功夫。加强政治理论学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，特别是要在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,坚决抵御和坚定驳斥意识形态领域错误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与以习近平总书记记为核心的党中央保持高度一致。
(二)勇于担当，在创新工作方式上下功夫。埋头苦干，扎实做好本职工作，以高度负责的态度，正确、高效完成工作任务，提高自己的执行力，不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、敢于突破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的新思路。充分发挥主观能动性，认真做好每一项工作，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提高工作能力和服务水平。
(三)求真务实，在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，把工作的着力点真正放到收费服务质量提升、收费营销、星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在努力促进发展的同时高度重视...