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矛盾是在两个或更多陈述、想法或行动之间的不一致。下面是小学生作文网分享的矛盾纠纷排查工作方案。供大家参考!
矛盾纠纷排查工作方案篇一
关塘社区矛盾纠纷排查工作实施方案
按照市委、镇党委的统一部署，在全社区上下开展矛盾纠纷排查调处活动，夯实从源头上预防和化解的工作基础，提高排查化解突出矛盾纠纷的工作能力，妥善解决群众反映的热点、难点问题，进一步健全完善统一领导，责权明确的矛盾排查一线化解的长效工作机制，促进全社区的和谐稳定。经“两委”会议研究，特别制定如下方案
一、目标任务
在全社区开展矛盾纠纷排查化解活动，目的是强化对可能引发群体事件的矛盾纠纷和苗头隐患的排查化解，健全完善矛盾纠纷排查化解的长效工作机制，做到老问题“案结事了”，新问题“就地化解”，确保“人不出去，事要解决”，实现“小事不出村，大事不出镇，难事不出区”的目标。
二、矛盾纠纷排查重点
因土地征用和承包涉法涉诉村务财务不透明、集体资产处置、宅基地纠纷、塌陷地补偿等各种信访突出问题和可能引发群众事件的矛盾纠纷和苗头隐患。
三、健全完善矛盾纠纷排查化解机制
(1)健全定期排查报告制度。要充分发挥专职信访员的作用，及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握各种矛盾纠纷情况，每周定期向社区领导小组汇报本社区矛盾纠纷排查情况。重大问题要在两小时内上报镇主要领导。
(2)分级调处机制。在矛盾纠纷摸底排查时要做到不漏人、不漏事，信息灵敏，摸排准确，报告及时，介入迅速。社区村干部要及时调处化解一般性矛盾纠纷，重大问题及复杂问题，争取上级政府支持和协助，全力化解，确保不出镇、不上交。
(3)联合调处机制。社区“两委”将定期召开矛盾纠纷联合调处会议，明确工作责任，分解细化任务，形成齐抓共管的大信访格局。
四、 建立健全领导责任制。
关塘社区成立排查化解矛盾纠纷工作领导小组，由社区党总支书记崇元同志任组长，居委会主任郑宏冰任副组长,两委班子其他人员为成员，负责日常协调、组织工作。
冶山镇关塘社区
矛盾纠纷排查工作方案篇二
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神的重要思想为指导，加强基层国土资源矛盾纠纷调处组织建设，化解国土资源民间纠纷、降低信访量、维护社会和谐稳定。按照预防为主、积极排查、教育疏导、依法处置、防止激化的原则，整合社会资源，形成排调合力，促进排调工作运行机制科学规范高效，实现“三不出、四提高、一转好”的工作目标。“三不出”为“小纠纷不出村居、大纠纷不出镇街、重大疑难纠纷不出县”。“四提高”为基层排查矛盾纠纷的能力提高，矛盾纠纷调处的成功率提高，行政诉讼案件、民事诉讼案件调解成功率提高，群众对党委、政府重视解决群众切身利益问题的公信度提高。“一好转”为全县稳定形势进一步好转，排调工作位于市前列。
二、组织领导
为切实做好国土资源矛盾纠纷排查调处专项活动，经研究成立国土资源矛盾纠纷排查调处工作领导小组。领导小组成员如下
三、工作职责
1、国土资源矛盾纠纷排查调处范围土地权属纠纷、相邻权纠纷、征地补偿安置异议等。
2、国土资源矛盾纠纷排查调处办公室的主要职责是组织开展国土资源矛盾纠纷排查调处工作，向上级主管部门报告调解工作情况和重大纠纷信息，组织、传达、贯彻、落实县党委、政府对调解工作的指示、要求、工作安排部署等。
3、国土资源矛盾纠纷排查调处小组的主要职责是，充分发挥调解信息员作用，及时了解辖区国土资源纠纷信息，按属地管理原则调查核实纠纷情况，组织开展基层调解工作;向上级报告国土资源纠纷调解工作情况和纠纷信息等。
四、工作重点
专项活动中，具体把握三个方面重点一是重点地区，突出抓好矛盾纠纷多发、频发、易发地区的排查调处工作。二是重点对象，对土地权属纠纷、相邻权纠纷、征地补偿安置等可能引发的各类矛盾纠纷，进行全面彻底排查、调处。三是重点时段，特别突出重大活动、元旦、春节前后开展矛盾纠纷的排查调处。
五、工作步骤
1、排查梳理阶段(2016年12月31日至2016年1月20日)。各基层国土资源所要结合实际，制定工作计划，进行动员部署。并联合镇村力量深入到村企，开展矛盾纠纷的排查、分析和梳理，把国土资源各种矛盾纠纷全部纳入视线。排查调处情况要填写《县国土资源矛盾纠纷排查调处登记表》，做到一案一档，及时汇总《县国土资源矛盾纠纷排查调处汇总表》。
2、组织实施阶段(1月20日至2月20日)。认真抓好各项工作措施的落实，组织开展矛盾纠纷调处大会战，确保纠纷调处结案率达到100%以上，实现案结事了人和，建立和完善矛盾纠纷调处工作机制，探索长效矛盾纠纷调处工作机制，整合调处工作资源，提高调处能力。
3、总结巩固阶段(2月21日至2月28日)。局国土资源矛盾纠纷排查调处办公室和各国土资源所对开展矛盾纠纷排查调处工作进行认真总结，找出具有国土特点的工作亮点。同时，对问题解决不彻底的，及时制定防控措施，防止重新引发新的矛盾纠纷。对确实难以在短期解决的矛盾纠纷，严格落实稳控措施和责任制，防止越级上访和群体性事件。同时统一组织开展检查验收，对因工作不落实、措施不到位造成不良后果的，实行责任追究。
在整个活动中，应将调处化解作为中心环节贯穿始终，要坚持边排查、边调处，边稳控，重在解决问题，化解矛盾。
六、工作措施
1、综合治理，集中化解各类突出矛盾纠纷。
要切实加大矛盾纠纷调处的力度，充分发挥基层调解、行政复议、诉讼调解的作用，有效化解矛盾纠纷。在排查的基础上，以人民调解为基础，多种调解手段相互衔接配合，集中时间、集中力量深入基层开展调解工作。群众有疑问的要做好法律解释说明工作，用群众听得懂、看得明、信得过的方式处理矛盾纠纷案件。
2、加强预防，减少各类矛盾纠纷发生。
加强源头治理，准确把握矛盾纠纷化解工作规律。深入分析社情民意、群众信访特别是联名信、集体访诉求，对政策贯彻落实中出现的问题，加以综合分析，从中找出矛盾纠纷发生的特点和化解工作的有效对策，早发现、早解决。高度重视群众初信初访，努力下工夫一次性彻底解决信访问题，减少重信重访。逐步完善信息、预警、排查、调处等工作机制，努力使矛盾纠纷排查调处工作更加制度化、规范化，不断探索预防和化解矛盾纠纷的长效机制。
(三)加强领导，确保专项活动取得实效。
各相关科室和国土资源所应各负其责，认真落实排查调处责任，把组织开展专项活动纳入重要议事日程，确保矛盾纠纷排查调处工作有效开展。工作中要强化信息报送，严格执行重大情况报告制度。各国土资源所请认真填写《县国土资源矛盾纠纷排查调处登记表》、《县国土资源矛盾纠纷排查调处汇总表》，并将表格与本辖区内矛盾纠纷排查调处情况于2月25日前上报至局执法科。
矛盾纠纷排查工作方案篇三
为维护社会稳定，根据关于《全市集中开展矛盾纠纷排查调处和社会治安重点地区突出治安问题排查整治工作方案》的通知要求，我局决定，从现在起至10月10日，在全局范围内组织开展“两个排查”活动。现制定如下方案
一、指导思想和任务目标
深入贯彻落实中央领导“要尽最大努力，确保社会面不出大问题”的指示精神，按照张越同志提出的“大暑期、大纵深、大配合”的工作理念，紧紧围绕五个“心中有数”、抓好五个“关键的具体”的核心工作，在市委和市政府政府统一组织领导下，集中力量、集中时间，迅速开展排查整治，凝聚各方力量，最大限度把矛盾纠纷和治安问题解吸附在当地、处置在基层、稳控在源头。
二、工作重点
矛盾纠纷排查调处工作,涉及我局的主要是原农村电影放映员要求缴纳养老保险金问题。
三、工作措施
在化解矛盾纠纷上求实效。在“两个排查”活动期间，局属各单位)要对可能影响稳定的矛盾进行全方位、立体式的排查，及时发现重大矛盾纠纷，充分了解社情民意。对已排查出的重大矛盾纠纷，要按照统一受理、集中梳理、归口管理的原则，分析制定调处方案，明确调处目标、措施、责任和期限，坚决防止形成现实危害。对短期内难以化解的矛盾纠纷，要积极主动地做好群众思想工作，帮助群众释疑解惑、理顺情绪、排忧觖难，同时逐一落实措施，防止矛盾积累，防止问题激化。在排查调处工作中，要把握不同时期的重点人员、重点区域、重点事项，注重调处效果。
四、工作步骤
1、动员部署阶段(7月2日-10日)
组织召开动员大会，统一思想，提高认识，明确目标任务，工作措施及责任人。
2、组织实施阶段(7月11日-9月30日)
针对“两个排查”工作的重点，全面开展调查摸底工作，找准治安乱点和突出治安问题，梳理出重大涉稳问题，逐一登记建档。对排查出来的问题，组织力量，采取过硬措施，集中开展调处、整治。通过集中调处、整治，使重大的矛盾纠纷得到化解，确保整治取得实效。
3、总结提高、检查验收阶段(10月1日-10月10日)
认真总结工作经验，针对存在的薄弱环节进行补救。建立长效管理机制，巩固集中行动成果。局“两个排查”集中行动领导小组将于10月初对工作进行检查验收，并将此项工作列入年终综治考评范畴。
五、工作要求
1、加强领导、落实责任。
为确保“两个排查” 整治工作顺利进行,成立由局长王建东任组长，副书记朱国库任副组长，局属各单位一把手为成员的“两个排查”工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责此次活动的日常工作和协调督导。各单位必须按照上级指示精神落实领导责任，明确分工，扎实做好“两个排查”工作。
2、严格奖惩，责任追究。
局“两个排查”工作领导小组，对各单位活动情况进行跟踪督查。对排查整治工作责任不明、活动无成效的单位，将对其一把手及分管领导进行通报批评，并责令分管领导向局“两个排查”工作领导小组作出书面说明，并对其主要领导及分管领导进行严厉的通报批评，并给予相应的处罚。对排查整治不到位，产生重大影响的，坚决实行责任倒查，追究相关人员责任，对责任单位实行一票否决。对行动成效明显的单位和个人将予以表彰。
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